ATSPal
每一位 BambooHR 申请人，都将自动进行筛选与标记。
BambooHR 将您的员工数据和招聘工作集中管理；ATS Pal 则为每位申请人提供招聘专员级别的评估。BambooHR 职位中的新候选人将根据岗位进行概念性评估，优秀者会被标记为 Pal Approved，随后一份包含各项要求详细解读的排名候选人名单将直接发送给您的招聘人员。
数据证实
根据资深招聘人员和招聘经理对相同候选人作出的评估决策测算。
简历绝不用于训练模型，也绝不向第三方销售或转让。
静态加密存储，每个企业的敏感数据均与其他企业完全隔离。
现已支持的功能
概念性筛选、逐项要求论证及排名的候选人最终名单。今天下午即可体验。首次分析免费，无需信用卡。
自动连接器：自动获取每位新申请人，由 ATS Pal 进行筛选，并将带有筛选原因的评语和自定义字段写回 BambooHR 中的候选人档案。在企业版方案中与您的团队一同配置。
投递、筛选、标记 - 全自动无需人工。
从 BambooHR 中的新申请人到生成带标记的排序候选人名单，您的招聘人员无需任何操作。
申请人投递 BambooHR 上的职位
ATS Pal 会自动获知 BambooHR 职位空缺中的新申请人 - 无恩需手动导出。
ATS Pal 评估候选人
它能像资深招聘人员一样，根据岗位的实际要求对简历进行概念化分析，并评估真实的匹配度。
标记 Pal Approved 候选人
优秀候选人将在 BambooHR 中被标记，系统会将包含评估理由的排名候选人名单发送给您的招聘人员。
BambooHR 负责管理员工。ATS Pal 则为您评估申请者。
BambooHR 以人力资源管理为核心，并内置了招聘功能 - 但判断申请者是否符合岗位要求仍需人工阅读。ATS Pal 填补了这一空白：它能针对您的硬性要求，对每位申请者进行概念性筛选，并附带详细理由。
您的 BambooHR 配置无需任何改变。ATS Pal 只需标出优秀人选，并为您的招聘人员提供一份排好序的精选名单，让您的招聘进度与 BambooHR 运行的其他所有管理工作保持同步。
标记出的候选人，已完成排序并附带理由。
您的招聘人员无需手动筛选每份简历，即可直接看到已被标记为“Pal Approved”的优秀候选人，并配有针对各项要求的详细评分依据。
- 在 BambooHR 中自动标记为“Pal Approved”的候选人
- 直接发送给招聘人员的排序后候选人名单
- 针对每位候选人提供符合各项要求的详细依据
与您的 HRIS 保持同步的招聘体验。
自动评估新申请者
您的 BambooHR 职位新申请者在投递简历的同时即可完成评估。
BambooHR 中的标记
优秀候选人会直接在您团队日常使用的界面中被标出，无需使用其他工具。
您的数据保持隔离
简历绝不共享。评估结果仅流回您自己的 BambooHR 账户。
在 BambooHR 中管理 HR 流程，无缝加入筛选功能。
仅单独使用 BambooHR
- 求职者等待招聘人员评估其申请
- 优秀的候选人容易在繁忙的人力资源日程中被忽略
- 缺乏关于面试人选的明确依据
BambooHR + ATS Pal
- 每位求职者在申请时即刻完成评估
- 自动标记符合 Pal Approved 的候选人
- 为您的人才招聘团队提供一份排名清晰、附带评估理由的候选人名单
团队在连接前常问的问题。
ATS Pal 会替代 BambooHR 的招聘功能吗？
不。ATS Pal 是对 BambooHR 的补充。您的团队依然在 BambooHR 内部进行招聘，而 ATS Pal 负责提供自动筛选功能，并通过一份清晰的排名名单为您指出优秀的候选人。
ATS Pal 如何评估 BambooHR 职位的简历？
它像经验丰富的招聘人员一样，根据职位的实际要求对每份简历进行概念性评估，并提供针对每项要求的详细分析，而不是仅给出关键词匹配分数。
BambooHR 连接器需要什么？
需要具有访问您开放职位申请人权限的 BambooHR 连接（API 密钥或 OAuth）。我们会在安装配置期间与您的团队确认适合的对接方式 and 权限。
候选人数据是否保密？
是的。简历绝不会被共享，且每个组织的数据都完全隔离。评估结果只会同步回您自己的 BambooHR 账户。
也可与您的其他工具协同工作
将 ATS Pal 无缝接入 BambooHR。
BambooHR 连接器适用于企业版方案。我们将协助您的 team 完成配置，在几天内即可筛选并生成排好序的精选候选人名单。
联系我们了解 BambooHR 连接器