Workday
我们正与发布合作伙伴积极开发 Workday Recruiting 集成。如果您想让团队抢先体验，请与我们联系。
ATS Bridge 企业版
无需手动上传。直接从您的 ATS 导入申请人。
如果您的团队已经在使用 BambooHR、Greenhouse、Lever、Workable 或 Workday，ATS Pal 可以自动获取新申请人，在后台进行评估筛选，并将排序后的候选人最终名单写回同一记录中，让您的招聘人员无需打开第二个标签页。
工作原理
三步协同，实现零手动操作。
申请人投递简历至您的ATS。我们实时检测、筛选并回传结果。最终候选人名单生成后，您将立即收到通知。
申请人投递简历
在您现有的ATS中
ATS Pal 进行筛选
并行处理所有简历，每份仅需约30秒
评分排序的候选人名单
直接写入您的 ATS + 邮件/Slack
支持的系统
选择您的技术工具栈。
所有 ATS Bridge 连接器均包含在 Enterprise 企业版中。我们还提供自定义 Webhook，因此任何能够通过 POST 发送简历的系统都可以进行集成。
Greenhouse
对接 Greenhouse 的候选人 webhook。筛选结果将以计分卡形式返回，并附带针对每个候选人各项要求的详细评估理由。
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Lever
实时监控 Lever 中的招聘机会。ATS Pal 会在职位中发布候选人短名单备注，并标记最优秀的候选人，以便您的团队优先面试合适的人选。
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Workable
Workable 中的申请将触发后台筛选。招聘人员将获得一个 "Pal Approved" 阶段，您可以根据设置的分数阈值，将候选人自动移动至该阶段。
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Ashby
企业级
新申请将进行概念性筛选，匹配度评分及理由将写入 Ashby 自定义字段，可在您现有的视图中进行排序。
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Teamtailor
企业级
您的雇主品牌吸引的每一位申请人都将对照岗位进行评估，且包含理由的排名候选名单将直接写回 Teamtailor 候选人档案中。
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Personio
企业级
由于 Personio Recruiting 没有申请人 Webhook，因此 ATS Pal 会定期进行轮询，筛选每位候选人并将匹配度评分写回 Personio 属性中。
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Recruitee
企业级
新候选人将按照统一的标准进行筛选，优秀者将被添加标签，并为整个团队发布一份包含每项要求详细评估理由的备注。
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JazzHR
企业级
精简的团队也能获得资深招聘人员의专业洞察：筛选每位申请人并呈现排名候选名单，让您专注于面试，而非琐碎的行政初筛。
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Zoho Recruit
企业级
工作流规则触发筛选；匹配度评分及理由将写回 Zoho Recruit 字段，方便您进行排序和筛选。
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BambooHR
系统会自动评估 BambooHR 职位空缺中的新申请人。通过 Pal Approved 评估的候选人将在 BambooHR 中被标记，并作为已排序的最终候选人名单发送给您的招聘人员。
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SmartRecruiters
企业级
企业级海量简历，统一标准筛选：分析每位申请人与岗位的契合度，并将匹配度评分及理由写入候选人档案。
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Workday
自定义 Webhook
适用于其他所有系统
如果您的 ATS 或招聘页面可以通过 POST 请求将简历发送至某个 URL，即可进行集成。我们提供签名的 webhook 终结点，并将候选人短名单返回至您指定的任何位置。
全新变革
招聘人员无需再手动下载简历。
告别每日手动上传的繁琐流程
申请人在投递瞬间即完成筛选。您的团队打开 ATS 看到的是一份精选候选人名单，而不是冗长的待办事务。
结果就绪后立即通知招聘人员
当职位的最终候选人名单生成完毕时，系统会通过邮件或 Slack 发送通知，并附带直达链接，直奔值得面试的候选人页面。
无需切换现有工具
无需让团队学习使用新的管理后台。最终候选人名单、评分以及各项要求的匹配原因，都会直接呈现在他们已经熟悉的 ATS 中。