ATSPal
每一个 Lever 候选人机会，均可自动筛选并添加标签。
Lever 是您维护候选人关系的地方，ATS Pal 会读取其中录入的每一个新机会。系统会根据岗位需求对每位候选人进行概念化的评估打分，标记出最优秀的候选人，并在该机会下发布一份包含每项需求分析理由的精选名单备注，以便您的团队优先面试最合适的人选。
数据证实
根据资深招聘人员和招聘经理对相同候选人作出的评估决策测算。
简历绝不用于训练模型，也绝不向第三方销售或转让。
静态加密存储，每个企业的敏感数据均与其他企业完全隔离。
现已支持的功能
概念性筛选、逐项要求论证及排名的候选人最终名单。今天下午即可体验。首次分析免费，无需信用卡。
自动连接器：自动获取每位新申请人，由 ATS Pal 进行筛选评估，并将包含评估理由的备注、标签及自定义字段自动保存至 Lever 候选人档案中。在 Enterprise 企业版方案中由我们协助您的团队完成配置。
实时监控、阅读、标注。
从 Lever 中的新候选人到生成已标注、排好序的候选人名单，您的团队无需任何操作。
在 Lever 中创建候选人
ATS Pal 实时监控您的 Lever 候选人 - 无需手动导出或上传新候选人信息。
ATS Pal 评估候选人
它会像资深招聘官那样，根据岗位的各项要求对简历进行概念性评估，并对实际匹配度进行评分。
标签与说明直接同步至招聘机会中
优秀候选人会被自动标记，且包含筛选原因的推荐信将直接同步至 Lever，无需离开您现有的 ATS。
Lever 管理候选人流程，ATS Pal 评估岗位匹配度。
Lever 是一款出色的候选人 CRM 和 ATS，但判断每位新申请人是否真正符合岗位要求，目前仍需人工操作或仅依赖关键词搜索。ATS Pal 引入了这种判断力--针对您的硬性要求对每位候选人进行概念性评估，并附带详细理由。
您的 Lever 工作流程无需任何改动。ATS Pal 只需确保筛选并标记出优秀候选人，让您的招聘人员将时间花在真正值得交流的人身上。
已标记的精选名单，并附带详细理由。
您的团队无需逐一浏览每个档案，即可直接看到已被标记的优秀候选人，并通过评估简报逐项了解每位候选人获得相应评分的原因。
- 在招聘机会中标记最优秀的候选人
- 包含针对每个要求的评估评语和理由
- 基于实际契合度而非关键词堆砌的评估排名
端到端完美融入您的 Lever 工作流程。
实时同步新候选人机会
ATS Pal 持续监控 Lever，确保候选人一投递简历即刻完成筛选。
原生的标签与备注
结果将直接保存为 Lever 中的标签和备注，无需跳转到其他工具。
您的数据保持隔离
简历绝不会被共享。评估结果仅会同步回您自己的 Lever 账户。
保留 Lever 用于维护候选人关系，加入 ATS Pal 实现智能筛选。
单独使用 Lever
- 招聘人员需要手动阅读每一份新收到的简历
- 优秀候选人在拥挤 wall 堆积，未被阅读
- 缺乏明确的筛选逻辑来决定优先跟进哪些候选人
Lever + ATS Pal
- 每一份申请都在投递瞬间完成筛选
- 优秀候选人自动标记并优先呈报
- 解释排名理由的入围备注
团队在连接前常问的问题。
ATS Pal 会取代 Lever 吗？
不，ATS Pal 是 Lever 的补充。您的团队可以完全在 Lever 内部工作；ATS Pal 仅增加自动筛选功能，并将标签和入围备注写回至招聘机会。
ATS Pal 如何读取 Lever 职位的简历？
它能够像资深招聘人员一样，根据职位的实际要求对每份简历进行概念化评估，并针对每项要求提供详细分析，而非仅凭关键词进行评分。
Lever 连接器需要什么？
一个具有候选机会和简历访问权限的 Lever API 密钥（或 OAuth）。我们将与您的团队一起配置权限及候选人名单备注。
候选人数据是否保密？
是的。简历绝不会被共享，且每个企业的数据都完全隔离。评估结果只会同步回您自己的 Lever 账户中。
也可与您的其他工具协同工作
将 ATS Pal 接入 Lever。
Lever 连接器仅在 Enterprise 企业版方案中提供。我们将协助您的团队进行配置，数日内即可实现对候选人最终名单的自动标签化管理。
联系我们了解 Lever 连接器