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ATSPal
SR ATSPal

每一位 SmartRecruiters 申请人,皆可在企业级规模下完成筛选。

SmartRecruiters 负责管理企业的人才招聘,而 ATS Pal 则为每一位申请人注入资深招聘人员的专业评估,轻松应对海量申请。系统会根据岗位需求对每位新候选人进行概念化评估,并将匹配度评分及逐项要求的详细理由自动同步回 SmartRecruiters 的候选人档案中,从而帮助大型团队在超大规模下保持一致 the 筛选标准,高效生成候选人短名单。

将匹配度评分自动同步回候选人档案 与专业评估人员的一致性高达 94.7% 完美协同 SmartRecruiters,而非取而代之 无需IT项目,无需数据迁移
ATS Pal scoring a SmartRecruiters applicant at scale

数据证实

94.7% 与专家评审员的评估一致性

根据资深招聘人员和招聘经理对相同候选人作出的评估决策测算。

绝不共享 简历归您所有

简历绝不用于训练模型,也绝不向第三方销售或转让。

AES-256 按企业实例隔离

静态加密存储,每个企业的敏感数据均与其他企业完全隔离。

最新进展

现已支持的功能

筛选,自助服务

概念性筛选、逐项要求论证及排名的候选人最终名单。今天下午即可体验。首次分析免费,无需信用卡。

SmartRecruiters 连接器(Enterprise 企业版)

自动连接器:自动获取每位新申请人,由 ATS Pal 进行筛选,并将带有理由的评估评语、标签和自定义字段写入并保存至 SmartRecruiters 中的候选人档案。在 Enterprise 企业版方案下与您的 team 共同配置。

SmartRecruiters 整合对接工作原理

简历接收、筛选与评分 —— 全自动规模化处理。

从 SmartRecruiters 的新申请人到完成评分的候选人,无需任何人工筛选 - 即使在企业级的大规模业务中也是如此。

1

候选人在 SmartRecruiters 中提交申请

SmartRecruiters 的 Webhook 会通知 ATS Pal 有新申请人加入 - 无需导出,无需上传。

2

ATS Pal 筛选申请人

它会像资深招聘人员一样,根据岗位的实际要求对简历进行概念性阅读,并评估出真实的匹配度评分。

3

评分已写入候选人档案

匹配度评分及针对每项要求的评估理由将自动写入 SmartRecruiters 候选人档案,帮助您的团队高效、标准一致地筛选出候选人名单。

SmartRecruiters 已经是一个完善的 ATS。以下是 ATS Pal 为其带来的增值功能。

SmartRecruiters 实现大规模的人才招聘管理。ATS Pal 则深度评估每一位候选人。

SmartRecruiters 为企业团队提供了一个功能强大的招聘平台,但在面对海量简历时,评估每位申请人是否符合岗位要求依然是一个瓶颈 - 无论是依赖人工阅读还是僵化的关键词筛选。ATS Pal 带来了规模化、标准统一的候选人意图理解与深度评估,并为每一项评估提供清晰的理由。

您的 SmartRecruiters 流程无需任何改动。ATS Pal 只需确保每位申请人(无论人数多少)都能按照统一标准进行评估,并在候选人档案中记录评分。

An enterprise recruiting team reviewing an ATS Pal shortlist alongside SmartRecruiters
同步回 SmartRecruiters 的内容

为每位候选人提供一致的匹配度评分。

评估质量不再因招聘人员的不同或申请人数的多寡而产生偏差。现在,每位候选人的档案中都将包含一个匹配度评分,并附带针对各项要求的详细理由,确保每个人都适用同一标准。

  • 将匹配度评分同步回候选人档案
  • 针对每个评估维度的得分分析
  • 无论规模大小,均采用统一的评估标准
专为 SmartRecruiters 团队打造

企业级人才招聘,对每位求职者进行专业的人工式评估。

海量申请,实时评估

借助 SmartRecruiters 的 Webhook 触发,候选人在申请时即可完成大规模的智能筛选。

候选人匹配度评分

评估结果会直接同步回候选人档案中,无需登录其他工具查看。

您的数据保持独立安全

简历绝不外泄。评估结果仅会回传至您专属的 SmartRecruiters 账户中。

单独使用 SmartRecruiters 对比 SmartRecruiters + ATS Pal

保留您的选才平台。为每位申请人增加深度评估。

单独使用 SmartRecruiters

  • 简历数量庞大,无法做到逐一阅读评估。
  • 筛选评估的质量因招聘人员和时间而异。
  • 缺乏统一客观的筛选标准来决定候选人晋级

SmartRecruiters + ATS Pal

  • 每一位申请人均按相同标准进行评估
  • 在每位候选人的档案中自动生成匹配度评分
  • 无论申请量多大,均可提供针对每项要求的详细评估理由
SmartRecruiters 集成常见问题

团队在连接前常问的问题。

ATS Pal 是否会取代 SmartRecruiters?

不。ATS Pal 是 SmartRecruiters 的补充。您的团队可以继续在 SmartRecruiters 中工作;ATS Pal 仅增加自动筛选功能,并将匹配度评分同步保存至候选人档案中。

ATS Pal 能否处理大型企业级的数据量?

是的。候选人在提交申请时即会被并行筛选,因此即使面对大批量招聘需求,筛选工作也能同步跟上,不会产生人工审核的瓶颈。

SmartRecruiters 连接器需要什么?

一个 SmartRecruiters API 密钥(或 OAuth)和申请 webhook。我们会与您的团队共同配置权限,也可以将 ATS Pal 作为评估合作伙伴进行连接。

候选人数据是否保密?

是的。简历绝不会被共享,且每个组织的数据都完全隔离。评估结果只会同步回您自己的 SmartRecruiters 账户。

将 ATS Pal 接入 SmartRecruiters。

SmartRecruiters 连接器可在 Enterprise 企业版方案中使用。我们与您的 team 共同配置,在数天内即可实现大规模自动化筛选。

联系我们了解 SmartRecruiters 连接器