Κάθε βιογραφικό αξιολογείται σε σχέση με τη θέση και κατατάσσεται με την αιτιολόγηση για κάθε βαθμολογία.
Προσθέστε την περιγραφή της θέσης και τα βιογραφικά. Το ATS Pal παραθέτει τις απαιτήσεις, βαθμολογεί κάθε υποψήφιο σε καθεμία από αυτές και εμφανίζει τα αποσπάσματα του βιογραφικού πίσω από κάθε βαθμολογία.
Ξεκινήστε την πρώτη σας ανάλυση
Πρώτη ανάλυση δωρεάν, χωρίς πιστωτική κάρτα.
- Maya Chen Pal Approved 91
- Daniel Okafor Pal Approved 87
- Sara Lindqvist Pal Approved 74
- Priya Nair Pal Approved 66
- Tom Reyes Κριτήριο αποκλεισμού 34
Εν συντομια
Η αξιολόγηση υποψηφίων στο ATS Pal είναι ο έλεγχος βιογραφικών με βάση τις απαιτήσεις μιας θέσης εργασίας. Διαβάζει την περιγραφή της θέσης, τη μετατρέπει σε μια επεξεργάσιμη λίστα απαιτήσεων, βαθμολογεί κάθε βιογραφικό σύμφωνα με κάθε απαίτηση και κατατάσσει τους υποψηφίους. Κάθε βαθμολογία ανοίγει στις αντίστοιχες γραμμές του βιογραφικού, ώστε να μπορείτε να τις ελέγξετε και να αποφασίσετε.
Από την περιγραφή θέσης εργασίας σε μια λίστα κατάταξης.
Τρία βήματα, και εγκρίνετε το πρώτο πριν αξιολογηθεί οποιοδήποτε βιογραφικό.
-
Η θέση εργασίας μετατρέπεται σε λίστα απαιτήσεων
Το ATS Pal αναλύει την περιγραφή της θέσης και καταγράφει τα ζητούμενα προσόντα. Επεξεργάζεστε τη λίστα και ορίζετε το επίπεδο κάθε απαίτησης: Υποχρεωτική, Απαραίτητη ή Επιθυμητή.
- Επιβεβαιώνετε τη λίστα προτού ξεκινήσει η αξιολόγηση
- Μια υποχρεωτική απαίτηση καθορίζει ποιοι υποψήφιοι επισημαίνονται
-
Κάθε βιογραφικό βαθμολογείται για κάθε απαίτηση
Για κάθε απαίτηση το αποτέλεσμα είναι Πλήρης, Μερική ή Χωρίς ένδειξη, μαζί με τις γραμμές του βιογραφικού που το τεκμηριώνουν. Η βαθμολογία διαμορφώνεται από αυτά τα αποτελέσματα.
- Εως 200 βιογραφικα ανα θεση στο Λοντς, 500 στο Σκεϊλ
- Βιογραφικά σε οποιαδήποτε γλώσσα
-
Λαμβάνετε μια ταξινομημένη λίστα που μπορείτε να ελέγξετε
Οι υποψήφιοι κατατάσσονται βάσει βαθμολογίας. Όσοι πληρούν κάθε Υποχρεωτική απαίτηση φέρουν τη σήμανση Pal Approved, ενώ όσοι δεν πληρούν κάποια Υποχρεωτική απαίτηση επισημαίνονται ως Αποκλεισμένοι με την αντίστοιχη αιτιολογία.
- Ανοίξτε οποιαδήποτε βαθμολογία για να δείτε την αιτιολόγηση
- Φιλτράρετε ανά απαίτηση, εξάγετε σε CSV
Ένας υποψήφιος, απαίτηση προς απαίτηση.
Τι κρύβεται πίσω από μια βαθμολογία: η αναλυτική προβολή του τρίτου υποψηφίου από την παραπάνω λίστα.
Προς επιβεβαίωση στη συνέντευξη
- Κλείσιμο μήνα: ποιος ήταν ο δικός της ρόλος;
- Γαλλικά: μπορεί να διαχειριστεί μια κλήση από υπάλληλο στα γαλλικά;
- Η βαθμολογία συνοψίζει τα παρακάτω αποτελέσματα. Εδώ πληρούνται και οι δύο υποχρεωτικές απαιτήσεις, ενώ δύο απαιτούμενες δεν τεκμηριώνονται πλήρως, γεγονός που τοποθετεί τη βαθμολογία μεταξύ 60 και 74.
- Κάθε αποτέλεσμα παραπέμπει στα στοιχεία του βιογραφικού. Εάν το βιογραφικό δεν αναφέρει κάτι, το αποτέλεσμα εμφανίζεται ως Δεν αναφέρεται, χωρίς καμία εικασία.
- Ό,τι χαρακτηρίζεται ως Μερικό ή Δεν εμφανίζεται σε μια σημαντική απαίτηση αποτελεί σημείο προς επιβεβαίωση στη συνέντευξη.
Ένα δείγμα με πλασματικά ονόματα και αριθμούς.
Τι αναλαμβάνει και πού σταματά ο ρόλος του.
Τι κάνει
- Διαβάζει την περιγραφή της θέσης εργασίας και προτείνει τις απαιτήσεις, ώστε να τις επεξεργαστείτε.
- Βαθμολογεί κάθε βιογραφικό με βάση κάθε απαίτηση, παραθέτοντας τα σχετικά αποδεικτικά στοιχεία.
- Αξιολογεί και κατατάσσει τους υποψηφίους, επισημαίνοντας τις ενδείξεις Pal Approved και Knockout.
- Εκτελεί την ίδια ανάλυση στα βιογραφικά που ήδη διαθέτετε για μια νέα θέση εργασίας.
Τι δεν κάνει
- Να λαμβάνει αποφάσεις πρόσληψης. Η τελική απόφαση ανήκει σε μέλος της ομάδας σας.
- Να επικοινωνεί με υποψηφίους ή να τους απορρίπτει.
- Να πραγματοποιεί αναζήτηση στη βάση δεδομένων σας. Διαβάζει αποκλειστικά τα βιογραφικά που υποβάλλετε.
- Να χρησιμοποιεί τα βιογραφικά σας για την εκπαίδευση οποιουδήποτε μοντέλου τεχνητής νοημοσύνης.
Περιλαμβάνεται σε κάθε πλάνο.
Αυτό που αλλάζει ανάλογα με το πρόγραμμα είναι ο όγκος που μπορείτε να επεξεργαστείτε.
- Λαντς
- 2 αναρτήσεις θέσεων τον μήνα, έως 200 βιογραφικά ανά ρόλο, 1 άδεια χρήσης.
- Σκέιλ
- 5 αναρτήσεις θέσεων τον μήνα, έως 500 βιογραφικά ανά ρόλο, έως 3 άδειες χρήσης.
- Εταιρικό
- Προσαρμοσμένος όγκος και άδειες χρήσης.
Όλες οι λεπτομέρειες βρίσκονται στη σελίδα τιμολόγησης.
Συχνές ερωτήσεις
Αποφασίζει το ATS Pal ποιος θα προσληφθεί;
Όχι. Κατατάσσει και επεξηγεί. Ένα μέλος της ομάδας σας διαβάζει την αιτιολόγηση και αποφασίζει ποιος προχωράει, χωρίς να αποστέλλεται τίποτα στον υποψήφιο.
Πώς υπολογίζεται η βαθμολογία;
Κάθε απαίτηση υπολογίζεται ανάλογα με το επίπεδό της: η Υποχρεωτική έχει τη μεγαλύτερη βαρύτητα, η Απαραίτητη μικρότερη και η Επιθυμητή τη μικρότερη. Η βαθμολογία προκύπτει από το ποιες απαιτήσεις πληρούνται και πόσο ισχυρά είναι τα σχετικά στοιχεία. Ενδεικτικά: 90 και άνω σημαίνει ότι κάθε Υποχρεωτική απαίτηση καλύπτεται με ισχυρές αποδείξεις, όπως και οι περισσότερες Απαραίτητες. Από 75 έως 89, καλύπτεται κάθε Υποχρεωτική απαίτηση αλλά λείπουν ορισμένες Απαραίτητες. Από 60 έως 74, οι Υποχρεωτικές καλύπτονται αλλά υπάρχουν αξιοσημείωτα κενά ή τα στοιχεία είναι ελλιπή. Κάτω από 40, λείπει κάποια Υποχρεωτική απαίτηση.
Πρόκειται για αντιστοίχιση λέξεων-κλειδιών;
Όχι. Κάθε απαίτηση αξιολογείται με βάση το τι αναφέρει το βιογραφικό ότι έχει κάνει το άτομο, γι αυτό και κάθε αποτέλεσμα συνοδεύεται από τις γραμμές στις οποίες βασίζεται. Ένα βιογραφικό που επαναλαμβάνει μια λέξη χωρίς να περιγράφει το αντίστοιχο έργο δεν έχει θετικό αποτέλεσμα.
Πώς μπορώ να γνωρίζω ότι η κατάταξη είναι αξιόπιστη;
Στις συγκριτικές δοκιμές μας, η κατάταξη συμφωνούσε με τις επιλογές έμπειρων στελεχών πρόσληψης και hiring managers στο 94,7% των περιπτώσεων. Η πιο άμεση απόδειξη είναι η δική σας: εκτελέστε το σε βιογραφικά που έχετε ήδη αξιολογήσει και συγκρίνετε τα αποτελέσματα.
Σε ποιες γλώσσες μπορούν να είναι τα βιογραφικά;
Τα βιογραφικά αναλύονται σε οποιαδήποτε γλώσσα.
Μπορώ να αξιολογήσω μια νέα θέση εργασίας με βιογραφικά που έχω ήδη;
Ναι. Ανεβάστε τα βιογραφικά που διαθέτετε ήδη για μια νέα θέση εργασίας και αυτά θα βαθμολογηθούν βάσει των απαιτήσεών της όπως κάθε άλλο. Το ATS Pal δεν συνδέεται στη βάση δεδομένων σας για αναζήτηση. Διαβάζει αποκλειστικά τα βιογραφικά που του παρέχετε.
Χρειάζεται να αντικαταστήσω το ATS μου;
Όχι. Το ATS Pal λειτουργεί παράλληλα με το ATS που ήδη χρησιμοποιείτε. Εισάγετε την περιγραφή της θέσης και τα βιογραφικά, και λαμβάνετε πίσω την αξιολογημένη κατάταξη.
Αξιολογήστε τους υποψηφίους για την επόμενη θέση σας.
Καταχωρίστε την περιγραφή της θέσης και τα βιογραφικά, και δείτε την κατάταξη μέσα σε λίγα λεπτά.
Ξεκινήστε την πρώτη σας ανάλυσηΠρώτη ανάλυση δωρεάν, χωρίς πιστωτική κάρτα.