Το βιογραφικό και το προφίλ LinkedIn συγκρίνονται προτού προωθήσετε τον υποψήφιο.
Για τους υποψηφίους που επιλέγετε, το ATS Pal συγκρίνει το δημόσιο προφίλ με το βιογραφικό και παραθέτει τις διαφορές ως σημεία προς διερεύνηση.
Ξεκινήστε την πρώτη σας ανάλυση
Πρώτη ανάλυση δωρεάν, χωρίς πιστωτική κάρτα.
- Βαθμολογία βιογραφικού
- 87
- Βαθμολογία LinkedIn
- 81
Επισημασμένο2 σημεία προς επανέλεγχο
Εν συντομια
Ο έλεγχος προφίλ LinkedIn συγκρίνει το βιογραφικό με το συνδεδεμένο δημόσιο προφίλ στο LinkedIn. Εσείς επιλέγετε τους υποψηφίους. Για τον καθένα, το ATS Pal καταγράφει τις ημερομηνίες, τους εργοδότες και τους τίτλους θέσεων που διαφέρουν, προσθέτει όσα αναφέρονται μόνο στο προφίλ και αποδίδει μια βαθμολογία βάσει και των δύο. Μια απόκλιση αποτελεί σημείο προς συζήτηση με τον υποψήφιο, όχι τελεσίδικη ετυμηγορία.
Από την αρχική κατάταξη στην ελεγμένη τελική λίστα.
Ο έλεγχος αποτελεί ένα δεύτερο στάδιο σε μια ανάλυση που έχετε ήδη εκτελέσει.
-
Επιλέγετε εσείς τους υποψηφίους
Στα αποτελέσματα της ανάλυσης, επιλέξτε τους υποψηφίους που πρόκειται να προωθήσετε και ξεκινήστε τον έλεγχο. Οι υποψήφιοι χωρίς έγκυρο σύνδεσμο LinkedIn παραλείπονται.
- Βλέπετε το κόστος πριν ξεκινήσετε
- Συνήθως εκτελείται στην τελική επιλογή και όχι στο σύνολο των αιτούντων
-
Το προφίλ συγκρίνεται με το βιογραφικό
Το ATS Pal εξετάζει το δημόσιο προφίλ και συγκρίνει εργοδότες, τίτλους θέσεων και ημερομηνίες με το βιογραφικό. Στοιχεία που υπάρχουν αποκλειστικά στο προφίλ προστίθενται και επισημαίνονται.
- Μόνο δημόσια διαθέσιμες πληροφορίες προφίλ
- Δεν πραγματοποιείται καμία επικοινωνία με υποψηφίους
-
Εξετάζετε τις διαφορές
Κάθε υποψήφιος λαμβάνει μια βαθμολογία LinkedIn βάσει και των δύο πηγών, καθώς και επισήμανση όταν προκύπτει ουσιαστική απόκλιση. Μπορείτε να φιλτράρετε τη λίστα για επισημασμένους υποψηφίους.
- Κάθε απόκλιση αποτελεί σημείο προς διευκρίνιση
- Η βαθμολογία του βιογραφικού παραμένει ορατή
Ένας υποψήφιος, σύγκριση βιογραφικού με το προφίλ.
Ο δεύτερος υποψήφιος της ενδεικτικής λίστας, ελεγμένος πριν από την υποβολή στον πελάτη.
Σημεία προς επαλήθευση
- Το βιογραφικό αναφέρει Payroll Lead, ενώ το προφίλ Payroll Administrator. Ποιον τίτλο κατείχε και υπήρξε αλλαγή ρόλου;
- Ο τρέχων ρόλος ξεκινά το 2021 στο βιογραφικό και το 2022 στο προφίλ.
- Κάθε γραμμή επισημαίνεται ως Ίδιο, Διαφέρει ή Μόνο στο προφίλ. Τίποτα δεν χαρακτηρίζεται ψευδές.
- Κάθε απόκλιση σε τίτλο ή ημερομηνία μετατρέπεται σε σημείο διασταύρωσης, διατυπωμένο ώστε να ρωτήσετε τον υποψήφιο.
- Η βαθμολογία LinkedIn βασίζεται και στις δύο πηγές. Εδώ, η πιστοποίηση στο προφίλ λειτουργεί θετικά και οι δύο αποκλίσεις αρνητικά, δίνοντας 81 έναντι 87 του βιογραφικού μόνο.
Ένα δείγμα με πλασματικά ονόματα και αριθμούς.
Ο πελάτης διαβάζει επίσης το προφίλ.
Όταν ένα βιογραφικό και ένα δημόσιο προφίλ παρουσιάζουν διαφορές, πρέπει να είστε ο πρώτος που θα το προσέξει.
Πριν από την υποβολή της υποψηφιότητας, όχι μετά
Ένας hiring manager που ανοίγει το προφίλ και βλέπει άλλον τίτλο ή διαφορετικές ημερομηνίες θα ζητήσει εξηγήσεις. Με αυτόν τον έλεγχο, έχετε ήδη ρωτήσει τον υποψήφιο.
Οι περισσότερες αποκλίσεις είναι ασήμαντες
Ένα προφίλ που δεν ενημερώθηκε, ένας τίτλος θέσης που μετονομάστηκε από τον εργοδότη, μήνες που στρογγυλοποιήθηκαν σε έτος. Γι' αυτόν τον λόγο, μια διαφορά καταγράφεται απλώς ως σημείο προς διευκρίνιση και τίποτα περισσότερο.
Μερικές φορές το προφίλ λειτουργεί υπέρ του υποψηφίου
Μια πιστοποίηση ή ένα έργο που υπάρχει μόνο στο προφίλ προστίθεται στην αξιολόγηση, με επισήμανση ότι προέρχεται από το προφίλ.
Τι αναλαμβάνει και πού σταματά ο ρόλος του.
Τι κάνει
- Συγκρίνει εργοδότες, τίτλους θέσεων και ημερομηνίες μεταξύ του βιογραφικού και του δημόσιου προφίλ.
- Καταγράφει κάθε διαφορά ως σημείο προς επιπλέον έλεγχο.
- Προσθέτει όσα αναφέρονται μόνο στο προφίλ, με επισήμανση ότι προέρχονται από το προφίλ.
- Επισημαίνει τον υποψήφιο όταν τα δύο στοιχεία διαφωνούν σε κάποιο σημαντικό σημείο.
Τι δεν κάνει
- Να αποφαίνεται ποια απο τις δυο πηγες ειναι σωστη η γιατι διαφερουν.
- Εύρεση προφίλ όταν το βιογραφικό δεν περιλαμβάνει σύνδεσμο LinkedIn.
- Πρόσβαση σε περιεχόμενο προστατευμένο με σύνδεση ή επικοινωνία με υποψηφίους.
- Απόρριψη υποψηφίων. Η απόφαση ανήκει αποκλειστικά σε μέλος της ομάδας σας.
Περιλαμβάνεται σε κάθε πρόγραμμα, από το ίδιο όριο χρήσης.
Κάθε θέση διαθέτει ενιαίο όριο για βιογραφικά και ελέγχους προφίλ. Ένα βιογραφικό καταναλώνει 1 μονάδα και ένας έλεγχος προφίλ 2 μονάδες.
- Λαντς
- Όριο 200 ανά θέση. Για παράδειγμα, 180 βιογραφικά και 10 έλεγχοι προφίλ.
- Σκέιλ
- Όριο 500 ανά θέση. Για παράδειγμα, 440 βιογραφικά και 30 έλεγχοι προφίλ.
- Εταιρικό
- Προσαρμοσμένο όριο.
Όλες οι λεπτομέρειες βρίσκονται στη σελίδα τιμολόγησης.
Συχνές ερωτήσεις
Ο έλεγχος εκτελείται για κάθε υποψήφιο;
Όχι. Επιλέγετε τους υποψηφίους στα αποτελέσματα μιας ανάλυσης και ξεκινάτε τον έλεγχο για αυτούς. Πριν ξεκινήσει, βλέπετε πόση από τη χωρητικότητα του ρόλου θα χρησιμοποιηθεί.
Τι γίνεται αν το βιογραφικό δεν έχει σύνδεσμο LinkedIn;
Τότε δεν υπάρχει τίποτα προς σύγκριση και ο υποψήφιος παραλείπεται. Το ATS Pal δεν αναζητά προφίλ με βάση το όνομα.
Τι γίνεται αν ο σύνδεσμος οδηγεί σε άλλο άτομο;
Όταν το προφίλ φαίνεται να ανήκει σε διαφορετικό άτομο, το αποτέλεσμα το επισημαίνει και σας ζητά να το ελέγξετε προτού βασιστείτε σε αυτό.
Τι διαβάζει το ATS Pal από το LinkedIn;
Μόνο όσα εμφανίζονται δημόσια στο προφίλ. Δεν γίνεται ανάγνωση στοιχείων που απαιτούν σύνδεση και δεν προσεγγίζεται κανένας υποψήφιος. Κάθε άτομο μπορεί να ζητήσει διαγραφή μέσω της σελίδας επικοινωνίας.
Γιατί η βαθμολογία LinkedIn μπορεί να διαφέρει από τη βαθμολογία του βιογραφικού;
Βασίζεται στο βιογραφικό και το προφίλ μαζί. Τα στοιχεία που προσθέτει το προφίλ μπορούν να την αυξήσουν, ενώ μια απόκλιση σε ένα κρίσιμο σημείο μπορεί να τη μειώσει. Και οι δύο βαθμολογίες παραμένουν ορατές.
Μια επισήμανση απορρίπτει αυτόματα τον υποψήφιο;
Όχι. Η επισήμανση σημαίνει απλώς ότι υπάρχει ένα σημείο προς επαλήθευση. Ένα μέλος της ομάδας σας ρωτά τον υποψήφιο και αποφασίζει.
Ελέγξτε τη λίστα των επικρατέστερων πριν την υποβολή.
Εκτελέστε μια ανάλυση, επιλέξτε τους υποψηφίους που πρόκειται να υποβάλετε και δείτε τις διαφορές.
Ξεκινήστε την πρώτη σας ανάλυσηΠρώτη ανάλυση δωρεάν, χωρίς πιστωτική κάρτα.