Cada solicitud de Ashby, puntuada en un campo por el que puede ordenar.
Ashby le ofrece el ATS más analítico del mercado; ATS Pal le aporta el criterio de un selector de personal. Cada nueva solicitud se evalúa de manera conceptual en relación con el puesto, y la puntuación de compatibilidad con la justificación detallada por requisito se registra en un campo personalizado de Ashby, para que pueda ordenar, filtrar y generar informes sobre la idoneidad real dentro de Ashby.
Evidencia
Medido en comparación con las decisiones que reclutadores experimentados y gerentes de contratación tomaron sobre los mismos candidatos.
Los currículums nunca se utilizan para entrenar modelos y nunca se venden ni se transfieren a terceros.
Encriptado en reposo, con los datos de cada organización completamente separados de los demás.
Qué está disponible hoy
Evaluación conceptual con justificación por requisito y una lista final clasificada. Pruébelo esta tarde. Primer análisis gratis, sin tarjeta de crédito.
El conector automático: se procesa cada nuevo candidato, ATS Pal lo evalúa y se guarda una nota con la justificación, una etiqueta y un campo personalizado en el perfil del candidato de Ashby. Configúrelo con su equipo en el plan Enterprise.
Candidatura recibida, analizada y puntuada en su panel.
Desde una nueva solicitud en Ashby hasta una puntuación de afinidad por la que puede filtrar, no hay ningún paso manual.
El candidato postula en Ashby
ATS Pal recopila las nuevas solicitudes de Ashby de forma autónoma - mediante webhook o sincronización programada - sin necesidad de exportar.
ATS Pal evalúa la solicitud
Lee el currículum y las respuestas estructuradas de forma conceptual en relación con el puesto, no por palabras clave, y evalúa la adecuación real.
Puntuación registrada en un campo personalizado
La puntuacion de adecuacion y los motivos se guardan de vuelta en un campo personalizado de Ashby (incluso podemos crearlo nosotros), para que su equipo pueda ordenar y filtrar por nivel de afinidad.
Ashby mide su embudo de contratacion. ATS Pal evalua a cada candidato.
Ashby esta disenado para el analisis y la contratacion estructurada, pero sigue requiriendo de una persona o de reglas de palabras clave para decidir si un CV cumple con los requisitos del puesto. ATS Pal aporta ese criterio que faltaba: una lectura conceptual de cada postulante, puntuada en funcion de sus requisitos indispensables.
Como la puntuacion se registra en un campo personalizado nativo, aparece directamente en las vistas e informes de Ashby que su equipo ya utiliza a diario: sin paneles de control nuevos ni hojas de calculo exportadas.
Una puntuación de idoneidad por la que todo su equipo puede filtrar.
En lugar de una opinión subjetiva en la mente de alguien, cada candidato cuenta con una puntuación de idoneidad en un campo nativo de Ashby, detallando la justificación de cada requisito para que cualquiera comprenda el motivo de la nota.
- Puntuación de idoneidad registrada en un campo personalizado nativo de Ashby
- Justificación detallada de cada requisito para cada puntuación
- Clasificable y filtrable en las vistas de Ashby que ya utiliza
Contratación analítica, con el criterio de un reclutador.
Sincronización nativa
ATS Pal utiliza la sincronización incremental de Ashby, por lo que las nuevas solicitudes se evalúan de manera confiable a medida que llegan.
Calificaciones en un campo
Los resultados se guardan en un campo personalizado, por lo que se integran de forma automática en las vistas y reportes de Ashby.
Sus datos permanecen aislados
Los currículums nunca se comparten. Los resultados solo se envían a su propia cuenta de Ashby.
Conserve sus análisis de Ashby. Añada una evaluación de cada candidato.
Ashby por sí solo
- La idoneidad se evalúa de forma manual o mediante búsqueda de palabras clave
- Los candidatos excelentes se clasifican igual que las coincidencias por palabras clave
- No se guardan los motivos de la evaluación junto con el perfil del candidato
Ashby + ATS Pal
- Cada solicitud evaluada en un campo nativo
- Ordene, filtre y genere informes según la adecuación real
- Justificación guardada junto a cada puntuación
Preguntas que se hacen los equipos antes de conectar.
¿ATS Pal reemplaza a Ashby?
No. ATS Pal complementa a Ashby. Su equipo sigue trabajando completamente dentro de Ashby; ATS Pal añade la evaluación automática y guarda la puntuación de afinidad en un campo personalizado.
¿Debemos crear el campo personalizado nosotros mismos?
No - ATS Pal puede crear el campo personalizado para la puntuación y luego mantenerlo actualizado a medida que se evalúa a los candidatos.
¿Qué necesita el conector de Ashby?
Una clave API de Ashby con permisos de endpoint para candidaturas y campos personalizados. Configuramos los alcances de acceso con su equipo para evitar un exceso de permisos.
¿Se mantiene la privacidad de los datos de los candidatos?
Sí. Los currículums nunca se comparten y los datos de cada organización están completamente aislados. Los resultados se envían de vuelta exclusivamente a su propia cuenta de Ashby.
También funciona con sus otras herramientas
Conecte ATS Pal con Ashby.
El conector de Ashby está disponible en el plan Enterprise. Lo configuramos junto con su equipo y estará evaluando candidatos en cuestión de días.
Hable con nosotros sobre el conector de Ashby