ATSPal
Chaque opportunité Lever, évaluée et étiquetée automatiquement.
Lever est le cœur de vos relations candidats ; ATS Pal analyse chaque nouvelle opportunité qui y est créée. Chaque candidat est évalué de manière conceptuelle par rapport au poste, les meilleurs sont marqués d'un tag, et une note d'évaluation détaillée est ajoutée à l'opportunité avec une justification critère par critère. Ainsi, votre équipe fait passer des entretiens aux bons profils en priorité.
Preuves
Mesuré par rapport aux décisions prises par des recruteurs et des responsables du recrutement chevronnés sur les mêmes candidats.
Les CV ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles, ni vendus ou transmis à des tiers.
Chiffré au repos, avec des données strictement séparées entre chaque entreprise.
Ce qui est disponible aujourd'hui
Évaluation conceptuelle avec justification par critère et liste finale classée. Essayez cet après-midi. Première analyse gratuite, sans carte de crédit.
Le connecteur automatique : chaque nouveau candidat est pris en compte, ATS Pal l'évalue, et une note explicative, un tag ainsi qu'un champ personnalisé sont enregistrés directement sur la fiche du candidat dans Lever. Configuration avec votre équipe sur le forfait Enterprise.
Surveillé, analysé, étiqueté - en temps réel.
D'une nouvelle opportunité Lever à une liste finale de candidats classés et étiquetés, votre équipe n'a rien à faire.
Opportunité créée dans Lever
ATS Pal surveille vos opportunités Lever en temps réel - aucun export ou téléchargement n'est nécessaire pour un nouveau candidat.
ATS Pal évalue le candidat
Il analyse le CV de manière conceptuelle par rapport à chaque exigence du poste, comme le ferait un recruteur expérimenté, et évalue l'adéquation réelle.
Le tag et la note sont ajoutés à l'opportunité
Les meilleurs candidats sont tagués et une note de sélection motivée est ajoutée à l'opportunité Lever, pour que rien ne quitte votre ATS.
Lever gère les relations. ATS Pal évalue l'adéquation.
Lever est un excellent CRM et ATS pour les candidats, mais déterminer si chaque nouveau candidat correspond réellement au poste reste une tâche manuelle ou limitée à la recherche par mots-clés. ATS Pal apporte cette capacité d'analyse : une lecture conceptuelle de chaque profil par rapport à vos critères essentiels, avec l'explication associée.
Votre flux de travail dans Lever reste inchangé. ATS Pal s'assure simplement que les meilleurs candidats soient identifiés et mis en avant, afin que vos recruteurs consacrent leur temps aux personnes qui en valent la peine.
Une liste finale de candidats qualifiés, avec l'explication associée.
Au lieu de parcourir chaque fiche candidat, votre équipe visualise directement les profils qualifiés déjà identifiés, ainsi qu'une note explicative détaillant, critère par critère, les raisons de leur classement.
- Les meilleurs candidats sont taggués sur l'opportunité
- Une note de présélection avec justification critère par critère
- Un classement fondé sur l'adéquation réelle, non sur la répétition de mots-clés
S'intègre parfaitement à votre flux de travail Lever, de bout en bout.
En temps réel sur les nouvelles opportunités
ATS Pal surveille Lever en continu, de sorte que les candidats sont évalués dès leur arrivée.
Tags et notes, de manière native
Les résultats sont directement enregistrés sous forme de tags et de note dans Lever, évitant l'usage d'un outil externe.
Vos données restent isolées
Les CV ne sont jamais partagés avec des tiers, à l'exception des partenaires d'infrastructure et de traitement IA certifiés. Les résultats sont uniquement synchronisés sur votre propre compte Lever.
Conservez Lever pour la relation candidat. Ajoutez l'évaluation automatisée.
Lever seul
- Les recruteurs lisent chaque nouvelle candidature manuellement
- Des candidats qualifiés restent non lus dans un flux de travail encombré
- Aucune justification claire pour prioriser les profils
Lever + ATS Pal
- Chaque candidature est évaluée dès son arrivée
- Les meilleurs profils sont identifiés et mis en avant en priorité
- Une note d'évaluation expliquant le classement des candidats retenus
Questions que les équipes se posent avant de connecter.
Est-ce qu'ATS Pal remplace Lever ?
Non. ATS Pal complète Lever. Votre équipe continue de travailler entièrement dans Lever ; ATS Pal ajoute une évaluation automatique et enregistre les tags ainsi qu'une note de sélection directement dans l'opportunité.
Comment ATS Pal lit-il un CV pour un poste sur Lever ?
Il analyse chaque CV de manière conceptuelle en fonction des exigences réelles du poste, à la manière d'un recruteur expérimenté, et fournit une justification détaillée pour chaque critère plutôt qu'un simple score par mots-clés.
De quoi le connecteur Lever a-t-il besoin ?
Une clé API Lever (ou OAuth) avec un accès aux opportunités et aux CV. Nous configurons les autorisations et les notes de présélection avec votre équipe.
Les données des candidats restent-elles confidentielles ?
Oui. Les CV ne sont jamais partagés avec des tiers, à l'exception des partenaires d'infrastructure et de traitement IA certifiés, et les données de chaque organisation sont entièrement isolées. Les résultats sont uniquement synchronisés sur votre propre compte Lever.
Fonctionne également avec vos autres outils
Connectez ATS Pal à Lever.
Le connecteur Lever est disponible avec le forfait Enterprise. Nous le configurons avec votre équipe et il commence à taguer vos listes de finalistes en quelques jours.
Contactez-nous à propos du connecteur Lever