Chaque candidat Teamtailor, evalue et classe automatiquement.
Teamtailor attire les candidats grâce à une marque employeur forte; ATS Pal veille à ce que les meilleurs profils ne se perdent pas. Chaque nouvelle candidature est analysée de manière conceptuelle selon le poste, et une liste de candidats qualifiés avec une évaluation détaillée par critère est enregistrée directement dans Teamtailor - ainsi vos chargés de recrutement se concentrent d'abord sur les meilleurs profils.
Preuves
Mesuré par rapport aux décisions prises par des recruteurs et des responsables du recrutement chevronnés sur les mêmes candidats.
Les CV ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles, ni vendus ou transmis à des tiers.
Chiffré au repos, avec des données strictement séparées entre chaque entreprise.
Ce qui est disponible aujourd'hui
Évaluation conceptuelle avec justification par critère et liste finale classée. Essayez cet après-midi. Première analyse gratuite, sans carte de crédit.
Le connecteur automatique : chaque nouveau candidat est pris en compte, ATS Pal l'évalue, puis une note explicative, un tag et un champ personnalisé sont enregistrés dans la fiche candidat de Teamtailor. À configurer avec votre équipe dans le cadre du forfait Enterprise.
Candidature, évaluation, classement - entièrement automatisés.
De la nouvelle candidature dans Teamtailor à la liste finale classée des candidats, votre équipe n'a rien à faire.
Le candidat postule dans Teamtailor
Un webhook Teamtailor informe ATS Pal de l'arrivée d'une nouvelle candidature - sans export ni téléchargement.
ATS Pal évalue la candidature
Il analyse le CV et les réponses au formulaire de manière conceptuelle par rapport au rôle, à la manière d'un recruteur chevronné, et évalue l'adéquation réelle.
Liste finale enregistrée sur la fiche du candidat
Un score de classement accompagné d'une analyse par critère est enregistré sur la fiche du candidat dans Teamtailor, et votre recruteur est immédiatement averti.
Teamtailor attire les candidats. ATS Pal analyse leur profil.
Teamtailor excelle dans la marque employeur et la collecte des candidatures, mais l'évaluation de chaque CV reste manuelle ou repose sur des filtres rudimentaires. ATS Pal apporte cette dimension d'analyse : une lecture conceptuelle de chaque profil par rapport à vos critères essentiels, avec une argumentation détaillée.
Rien ne change dans votre site de recrutement Teamtailor ou dans votre flux de travail. ATS Pal s'assure simplement que chaque candidat attiré par votre marque employeur est réellement analysé et classé.
Une liste finale ordonnée, directement sur le profil du candidat.
Au lieu de lire chaque candidature reçue par votre entreprise, votre équipe accède directement à des profils évalués, complétés par les justifications détaillées de leur classement.
- Score de classement enregistré sur la fiche du candidat
- Justification détaillée par critère pour chaque candidat
- Classement basé sur l'adéquation réelle, pas sur la densité de mots-clés
S'intègre parfaitement à votre processus de recrutement Teamtailor, de bout en bout.
Évaluation en temps réel à chaque candidature
Grâce aux webhooks de Teamtailor, les candidats sont évalués dès qu'ils postulent.
Résultats intégrés au profil du candidat
La liste de sélection est enregistrée dans le profil du candidat sur Teamtailor, pour que tout reste centralisé.
Vos données restent isolées
Les CV ne sont jamais partagés. Les résultats sont uniquement transmis vers votre propre compte Teamtailor.
Conservez votre marque et votre ATS. Ajoutez l'évaluation intelligente.
Teamtailor seul
- Une image de marque attractive attire plus de candidatures qu'il n'est possible d'en lire.
- Les candidats qualifiés échappent aux filtres trop simples.
- Aucun argument concret pour décider qui inviter en entretien.
Teamtailor + ATS Pal
- Chaque candidature est évaluée dès sa soumission.
- Une liste finale ordonnée pour chaque candidat
- Une justification par critère que votre équipe peut soutenir
Questions que les équipes se posent avant de connecter.
Est-ce que ATS Pal remplace Teamtailor ?
Non. ATS Pal complète Teamtailor. Votre équipe continue de travailler entièrement dans Teamtailor ; ATS Pal ajoute une évaluation automatique et enregistre une liste finale ordonnée directement sur le profil du candidat.
Comment ATS Pal évalue-t-il un CV pour un poste sur Teamtailor ?
Il analyse chaque CV de manière conceptuelle par rapport aux exigences réelles du poste, à la manière d'un recruteur expérimenté, et fournit une argumentation détaillée pour chaque critère plutôt qu'un simple score par mots-clés.
De quoi le connecteur Teamtailor a-t-il besoin ?
Une clé API Teamtailor avec le niveau d'accès approprié et votre région afin de nous connecter au bon centre de données. Nous configurons cela en collaboration avec votre équipe.
Les données des candidats restent-elles confidentielles ?
Oui. Les CV ne sont jamais partagés et les données de chaque organisation sont totalement isolées. Les résultats sont uniquement renvoyés vers votre propre compte Teamtailor.
Fonctionne également avec vos autres outils
Connectez ATS Pal à Teamtailor.
Le connecteur Teamtailor est disponible avec le forfait Enterprise. Nous le configurons avec votre équipe et il classera vos listes de finalistes en quelques jours.
Contactez-nous à propos du connecteur Teamtailor