Workday
L'integration avec Workday Recruiting est en cours de developpement avec un partenaire de lancement. Contactez-nous si vous souhaitez un acces anticipe pour votre equipe.
Passerelle ATS, Enterprise
Oubliez l'importation manuelle. Transférez les candidatures directement depuis votre ATS.
Si votre équipe utilise déjà BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable ou Workday, ATS Pal peut récupérer automatiquement les nouveaux candidats, les évaluer en arrière-plan et renvoyer la liste finale classée directement dans la même fiche, pour que votre responsable du recrutement n'ait jamais à ouvrir un autre onglet.
Fonctionnement de la passerelle
Trois étapes connectées. Aucun travail manuel.
Un candidat postule dans votre ATS. Nous le détectons, l'évaluons et renvoyons les résultats. Vous recevez une notification dès que la liste finale est prête.
Le candidat postule
Dans votre ATS existant
ATS Pal évalue
Tous les CV en parallèle, environ 30s chacun
Liste classée de candidats
Directement dans votre ATS + e-mail/Slack
Systèmes pris en charge
Sélectionnez votre suite d'outils.
Tous les connecteurs ATS Bridge font partie de l'offre Enterprise. Un webhook personnalisé est disponible pour que tout système capable d'envoyer un CV par requête POST puisse s'intégrer.
Greenhouse
Connectez-vous au webhook de Greenhouse pour les candidats. Les resultats de l'evaluation sont renvoyes sous forme de fiches d'evaluation, avec une explication detaillee des criteres pour chaque candidat.
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Lever
Les opportunites dans Lever sont suivies en temps reel. ATS Pal publie une note de preselection pour le poste et identifie les meilleurs candidats afin que votre equipe puisse interroger en priorite les profils les plus pertinents.
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Workable
Les candidatures Workable declenchent une evaluation en arriere-plan. Les responsables du recrutement disposent d'une etape "Pal Approved" vers laquelle vous pouvez deplacer automatiquement les candidats en fonction du seuil de score defini.
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Ashby
Entreprise
Les nouvelles candidatures font l'objet d'une évaluation conceptuelle, et le score d'adéquation accompagné de son argumentaire est enregistré dans un champ personnalisé Ashby, triable dans vos vues habituelles.
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Teamtailor
Entreprise
Chaque candidat attiré par votre marque employeur est évalué au regard du poste, et une liste finale classée avec son argumentaire est directement enregistrée dans la fiche du candidat sur Teamtailor.
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Personio
Entreprise
Personio Recruiting ne proposant pas de webhook pour les candidats, ATS Pal effectue des vérifications régulières planifiées, évalue chaque candidat et enregistre le score d'adéquation dans un attribut Personio.
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Recruitee
Entreprise
Les nouveaux candidats sont évalués selon des critères rigoureusement uniformes, les meilleurs d'entre eux reçoivent un tag, et une note détaillant l'évaluation par critère est partagée avec toute l'équipe.
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JazzHR
Entreprise
Les équipes à effectif réduit bénéficient de l'expertise d'un recruteur chevronné : chaque candidat est évalué et une liste finale classée est mise en avant, pour vous permettre de vous consacrer aux entretiens plutôt qu'au tri administratif.
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Zoho Recruit
Entreprise
Une règle de flux de travail déclenche l'évaluation ; le score d'adéquation et sa justification sont directement enregistrés dans un champ de Zoho Recruit, vous permettant de trier et de filtrer les profils.
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BambooHR
Les nouveaux candidats postulant à une offre sur BambooHR sont évalués automatiquement. Les candidats portant la mention Pal Approved sont signalés dans BambooHR et transmis à votre responsable du recrutement sous forme de liste finale classée.
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SmartRecruiters
Entreprise
Un volume de classe entreprise, évalué selon un standard unique : chaque candidature est analysée par rapport au poste, et un score d'adéquation avec sa justification est associé au profil du candidat.
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Workday
Webhook personnalisé
Pour tous les autres types d'intégration
Si votre ATS ou votre page de recrutement peut envoyer (POST) un CV vers une URL, l'integration est possible. Nous fournissons un point de terminaison de webhook signe et renvoyons la liste finale des selectionnes la ou vous le souhaitez.
Ce qui change
Votre chargé de recrutement n'a plus à télécharger de CV.
Fini le rituel du transfert quotidien de CV
Les candidats sont évalués dès leur candidature. Votre équipe ouvre l'ATS pour y trouver une liste de finalistes, et non une liste de tâches à accomplir.
Notifier le recruteur dès que les résultats sont prêts
Notification par e-mail ou Slack dès que la liste finale pour un poste est prête, avec un lien direct vers les candidats qui méritent un entretien.
Conservez vos outils actuels
Pas de nouveau tableau de bord à maîtriser pour votre équipe. Les listes finales, les scores et les motifs d'évaluation apparaissent directement dans l'ATS qu'elle utilise déjà.
Prêt à faire la connexion ?
L'ATS Bridge est inclus dans l'offre Enterprise. Nous configurons le connecteur avec votre équipe pour une mise en service en quelques jours seulement, pas des mois.
Contactez-nous pour l'offre Enterprise