ATSPal
Nouvelles candidatures Workable, triées automatiquement dans une liste finale.
Workable gère votre processus de recrutement ; ATS Pal analyse chaque candidature reçue. Chaque candidat reçoit un score conceptuel par rapport au poste, et les profils qualifiés sont transférés vers une étape "Pal Approved" avec une évaluation détaillée par critère. Ainsi, votre responsable du recrutement ouvre Workable pour y trouver une liste finale, et non une boîte de réception encombrée.
Preuves
Mesuré par rapport aux décisions prises par des recruteurs et des responsables du recrutement chevronnés sur les mêmes candidats.
Les CV ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles, ni vendus ou transmis à des tiers.
Chiffré au repos, avec des données strictement séparées entre chaque entreprise.
Ce qui est disponible aujourd'hui
Évaluation conceptuelle avec justification par critère et liste finale classée. Essayez cet après-midi. Première analyse gratuite, sans carte de crédit.
Le connecteur automatique : chaque nouveau candidat est détecté, ATS Pal l'évalue, puis une note explicative, un tag et un champ personnalisé sont enregistrés sur la fiche du candidat dans Workable. À configurer avec votre équipe sur le forfait Enterprise.
Candidature déposée, évaluée, qualifiée - sans effort.
De la nouvelle candidature sur Workable au candidat présélectionné dans l'étape appropriée, aucune intervention manuelle n'est requise.
Le candidat postule dans Workable
Un webhook Workable informe ATS Pal dès qu'une nouvelle candidature est soumise pour un poste.
ATS Pal évalue la candidature
Il analyse le CV et les réponses aux questions de présélection de manière conceptuelle par rapport au rôle - et non par simple comptage de mots-clés - pour évaluer l'adéquation réelle.
Les meilleurs candidats avancent automatiquement
Au-dessus du seuil de score que vous aurez défini, les candidats passent à l'étape "Pal Approved" avec une justification ; les autres restent classés pour examen.
Workable deplace les candidats d'une etape a l'autre. ATS Pal decide qui merite d'avancer.
Workable propose des fiches d'evaluation, des filtres et des questions eliminatoires - ideal pour structurer, mais cela repose toujours sur la lecture manuelle de chaque CV ou sur des mots-cles rigides. ATS Pal apporte le jugement : il lit chaque candidature comme le ferait un responsable du recrutement experimente et vous indique qui correspond reellement au poste.
Rien ne change a votre flux de travail Workable. ATS Pal prend simplement la decision de savoir "qui vaut la peine d'etre interviewe" pour vous, sur chaque candidat, avec des arguments solides a l'appui.
Votre pipeline s'organise de lui-meme.
Au lieu de trier une pile de nouvelles candidatures, votre recruteur trouve des candidats qualifies dejà selectionnes, classes et accompagnes des motifs associes a chaque score.
- Les meilleurs candidats sont automatiquement transferes vers l'etape "Pal Approved"
- Une justification detaillee par critere pour chaque candidat
- Un seuil de score que vous controlez - aucun candidat n'est selectionne sans votre regle
S'intègre parfaitement à vos processus de recrutement actuels.
Analyse en temps réel à chaque candidature
Grâce aux webhooks de Workable, les candidats sont évalués dès qu'ils postulent, et non par vagues.
Des changements d'étape sous votre contrôle
Vous définissez le score minimum requis; ATS Pal fait uniquement progresser les candidats qui l'atteignent.
Vos données restent isolées
Les CV ne sont jamais partagés. Les résultats sont uniquement transmis à votre propre compte Workable.
Conservez vos flux de travail dans Workable. Évitez le tri manuel.
Workable seul
- Chaque nouvelle candidature attend d'être lue par un humain
- Les filtres par mots-clés écartent d'excellents CV rédigés différemment
- Aucune explication sur les raisons pour lesquelles un candidat devrait être retenu
Workable + ATS Pal
- Des candidatures évaluées dès leur réception
- Les meilleurs profils déjà qualifiés et classés
- Une explication détaillée accompagne chaque changement d'étape
Questions que les équipes se posent avant de connecter.
Est-ce que ATS Pal remplace Workable ?
Non. ATS Pal complète Workable. Votre équipe continue à recruter entièrement dans Workable ; ATS Pal ajoute une évaluation automatique et fait avancer les candidats qualifiés vers l'étape de votre choix.
Est-ce qu'il déplacera des candidats sans mon contrôle ?
Uniquement au-dessus d'un seuil de score que vous définissez. Vous décidez du niveau d'exigence de l'étape "Pal Approved" ; tout le reste reste classé pour votre évaluation.
De quoi le connecteur Workable a-t-il besoin ?
Un jeton API Workable (ou OAuth) et le webhook de candidature pour que les nouveaux candidats soient détectés automatiquement. Nous configurons les autorisations avec votre équipe.
Les données des candidats restent-elles confidentielles ?
Oui. Les CV ne sont jamais partagés et les données de chaque organisation sont totalement isolées. Les résultats sont uniquement transmis vers votre propre compte Workable.
Fonctionne également avec vos autres outils
Connectez ATS Pal à Workable.
Le connecteur Workable est disponible avec le forfait Enterprise. Nous le configurons avec votre équipe et il permet de faire progresser vos sélections de candidats en quelques jours.
Discutez avec nous du connecteur Workable