ATSPal
प्रत्येक BambooHR आवेदक की, स्वचालित रूप से जांच और पहचान की जाती है।
BambooHR आपके कर्मचारियों के डेटा और भर्ती को एक जगह रखता है; ATS Pal हर आवेदक पर एक रिक्रूटर का दृष्टिकोण जोड़ता है। BambooHR जॉब पर नए उम्मीदवारों का भूमिका के विरुद्ध वैचारिक मूल्यांकन किया जाता है, मजबूत उम्मीदवारों को Pal Approved के रूप में चिह्नित किया जाता है, और प्रत्येक आवश्यकता के तर्क के साथ एक रैंक की गई अंतिम सूची आपके रिक्रूटर के पास जाती है।
प्रमाण
उन्हीं उम्मीदवारों पर अनुभवी रिक्रूटर्स और हायरिंग प्रबंधकों द्वारा लिए गए निर्णयों के आधार पर मापा गया।
रिज्यूमे का उपयोग कभी भी मॉडल को प्रशिक्षित करने के लिए नहीं किया जाता है और न ही उन्हें किसी तीसरे पक्ष को बेचा या हस्तांतरित किया जाता है.
संग्रहीत अवस्था में एन्क्रिप्टेड, जिसमें प्रत्येक संगठन का डेटा दूसरों से पूरी तरह अलग रहता है।
आज क्या उपलब्ध है
प्रत्येक आवश्यकता के तर्क और रैंक की गई अंतिम सूची के साथ वैचारिक मूल्यांकन। आज ही दोपहर में इसे आजमाएं। पहला विश्लेषण मुफ्त, किसी क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं।
स्वचालित कनेक्टर: प्रत्येक नए आवेदक को सिस्टम द्वारा ले लिया जाता है, ATS Pal उसकी समीक्षा करता है, और मूल्यांकन के कारण के साथ एक नोट और कस्टम फ़ील्ड BambooHR उम्मीदवार प्रोफ़ाइल में वापस सहेज दिए जाते हैं। Enterprise प्लान पर अपनी टीम के साथ इसे सेटअप करें।
आवेदन, मूल्यांकन, वर्गीकरण - पूरी तरह से स्वचालित।
BambooHR में नए आवेदक से लेकर रैंक की गई अंतिम सूची तक, आपके रिक्रूटर को कुछ भी करने की आवश्यकता नहीं है।
आवेदक BambooHR पर किसी नौकरी के लिए आवेदन करता है
आपके BambooHR के रिक्त पदों पर नए आवेदकों की सूचना ATS Pal को स्वचालित रूप से मिल जाती है - किसी एक्सपोर्ट की आवश्यकता नहीं।
ATS Pal आवेदक का मूल्यांकन करता है
यह किसी वरिष्ठ भर्ती विशेषज्ञ की तरह भूमिका की वास्तविक आवश्यकताओं के संदर्भ में रिज्यूमे को वैचारिक रूप से पढ़ता है, और वास्तविक उपयुक्तता का आकलन करता है।
Pal Approved उम्मीदवारों को चिह्नित किया गया
मजबूत उम्मीदवारों को BambooHR में चिह्नित किया जाता है और तर्क सहित एक रैंक वाली अंतिम सूची आपके भर्ती विशेषज्ञ को भेजी जाती है।
BambooHR मानव संसाधन का संचालन करता है। ATS Pal आवेदकों का मूल्यांकन करता है।
BambooHR मुख्य रूप से मानव संसाधन पर केंद्रित है जिसमें भर्ती की सुविधा पहले से मौजूद है - लेकिन कोई आवेदक भूमिका के लिए उपयुक्त है या नहीं, यह तय करने के लिए अभी भी मैन्युअल रूप से पढ़ना पड़ता है। ATS Pal इस मूल्यांकन क्षमता को जोड़ता है: आपकी अनिवार्य आवश्यकताओं के आधार पर हर आवेदक की वैचारिक जांच और उसके साथ विस्तृत कारण।
आपके BambooHR सेटअप में कुछ भी नहीं बदलता है। ATS Pal केवल मजबूत उम्मीदवारों को चिह्नित करता है और आपके भर्ती विशेषज्ञ को एक क्रमबद्ध सूची सौंपता है, ताकि भर्ती प्रक्रिया BambooHR द्वारा संचालित अन्य सभी कार्यों के साथ गति बनाए रख सके।
चिह्नित उम्मीदवार, क्रमबद्ध और कारणों के साथ।
हर आवेदक की प्रोफ़ाइल को मैन्युअल रूप से पढ़ने के बजाय, आपके भर्तीकर्ता को 'Pal Approved' के रूप में चिह्नित योग्य उम्मीदवार दिखते हैं, जिसमें प्रत्येक रैंकिंग के पीछे आवश्यकता-वार विवरण शामिल होता है।
- BambooHR में 'Pal Approved' के रूप में चिह्नित उम्मीदवार
- आपके भर्तीकर्ता को भेजी गई क्रमानुसार शॉर्टलिस्ट
- प्रत्येक उम्मीदवार के लिए आवश्यकता-وار मूल्यांकन का विवरण
आपकी HRIS की गति से तालमेल रखने वाली भर्ती प्रक्रिया।
नए आवेदकों का स्वचालित मूल्यांकन
आपके BambooHR जॉब्स पर आने वाले नए आवेदकों की स्क्रीनिंग उनके आवेदन करते ही हो जाती है।
BambooHR में फ्लैग
योग्य उम्मीदवारों को सीधे वहीं फ्लैग किया जाता है जहां आपकी टीम पहले से काम करती है, किसी अलग टूल की आवश्यकता नहीं है।
आपका डेटा सुरक्षित रूप से अलग रहता है
बायोडाटा कभी साझा नहीं किया जाता है। परिणाम केवल आपके अपने BambooHR खाते में वापस भेजे जाते हैं।
HR प्रबंधन BambooHR में ही रखें। केवल स्क्रीनिंग सुविधा जोड़ें।
केवल BambooHR
- आवेदक भर्तीकर्ता द्वारा उनके आवेदन की समीक्षा किए जाने की प्रतीक्षा करते हैं
- व्यस्त एचआर कैलेंडर के कारण योग्य उम्मीदवार छूट जाते हैं
- इस बात का कोई स्पष्ट आधार नहीं होता कि किसका साक्षात्कार लिया जाए
BambooHR + ATS Pal
- आवेदन करते ही प्रत्येक आवेदक की जांच की जाती है
- Pal Approved उम्मीदवारों को स्वचालित रूप से चिह्नित किया जाता है
- आपके भर्ती प्रबंधकों के लिए तार्किक कारणों के साथ क्रमित अंतिम सूची
कनेक्ट करने से पहले टीमों द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न।
क्या ATS Pal, BambooHR भर्ती प्रक्रिया का विकल्प है?
नहीं। ATS Pal, BambooHR का पूरक है। आपकी टीम पहले की तरह ही BambooHR के भीतर अपनी भर्ती जारी रखेगी; ATS Pal स्वचालित मूल्यांकन सुविधा जोड़ता है और एक क्रमित अंतिम सूची के साथ मजबूत उम्मीदवारों को चिह्नित करता है।
ATS Pal, BambooHR जॉब रोल के लिए रेज़्यूमे का मूल्यांकन कैसे करता है?
यह प्रत्येक रेज़्यूमे का मूल्यांकन नौकरी की वास्तविक आवश्यकताओं के आधार पर वैचारिक रूप से करता है, ठीक वैसे ही जैसे एक अनुभवी भर्तीकर्ता करता है, और कीवर्ड स्कोर के बजाय प्रत्येक आवश्यकता के लिए विस्तृत कारण प्रदान करता है।
BambooHR कनेक्टर के लिए क्या आवश्यक है?
आपके जॉब ओपनिंग्स के आवेदकों तक पहुंच के साथ एक BambooHR कनेक्शन (API कुंजी या OAuth)। हम सेटअप के दौरान आपकी टीम के साथ सही विधि और अनुमतियों की पुष्टि करते हैं.
क्या उम्मीदवारों का डेटा सुरक्षित रखा जाता है?
हाँ। रिज्यूमे कभी भी साझा नहीं किए जाते हैं और प्रत्येक संगठन का डेटा पूरी तरह से सुरक्षित रहता है। परिणाम केवल आपके अपने BambooHR खाते में वापस भेजे जाते हैं।
आपके अन्य टूल के साथ भी काम करता है
ATS Pal को BambooHR से जोड़ें।
BambooHR कनेक्टर Enterprise प्लान में उपलब्ध है। हम इसे आपकी टीम के साथ मिलकर सेट करते हैं और कुछ ही दिनों में आपके लिए शॉर्टलिस्ट तैयार कर देते हैं।
BambooHR कनेक्टर के बारे में हमसे बात करें