प्रत्येक Zoho Recruit उम्मीदवार, एक ऐसे फ़ील्ड में स्कोर किया गया जिसे आप फ़िल्टर कर सकते हैं।
Zoho Recruit आपके Zoho सुइट के भीतर आपकी भर्ती का संचालन करता है; ATS Pal इसमें एक भर्तीकर्ता के निर्णय को जोड़ता है। प्रत्येक नए उम्मीदवार को भूमिका के विरुद्ध वैचारिक रूप से पढ़ा जाता है, और प्रत्येक आवश्यकता के तर्क के साथ फिट स्कोर को वापस Zoho Recruit फ़ील्ड में सहेज दिया जाता है - ताकि आपकी टीम वास्तविक फिट के आधार पर सॉर्ट और फ़िल्टर कर सके।
प्रमाण
उन्हीं उम्मीदवारों पर अनुभवी रिक्रूटर्स और हायरिंग प्रबंधकों द्वारा लिए गए निर्णयों के आधार पर मापा गया।
रिज्यूमे का उपयोग कभी भी मॉडल को प्रशिक्षित करने के लिए नहीं किया जाता है और न ही उन्हें किसी तीसरे पक्ष को बेचा या हस्तांतरित किया जाता है.
संग्रहीत अवस्था में एन्क्रिप्टेड, जिसमें प्रत्येक संगठन का डेटा दूसरों से पूरी तरह अलग रहता है।
आज क्या उपलब्ध है
प्रत्येक आवश्यकता के तर्क और रैंक की गई अंतिम सूची के साथ वैचारिक मूल्यांकन। आज ही दोपहर में इसे आजमाएं। पहला विश्लेषण मुफ्त, किसी क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं।
स्वचालित कनेक्टर: प्रत्येक नए आवेदक को चुना जाता है, ATS Pal उसकी समीक्षा करता है, और मूल्यांकन के कारण के साथ एक नोट और एक कस्टम फ़ील्ड Zoho Recruit उम्मीदवार प्रोफ़ाइल में सहेज दिया जाता है। अपने Enterprise प्लान पर अपनी टीम के साथ इसे सेटअप करें।
आवेदन, स्क्रीनिंग, और फ़ील्ड में स्कोर दर्ज होना।
Zoho Recruit में नए उम्मीदवार के आने से लेकर फ़िल्टर करने योग्य फ़िट स्कोर प्राप्त होने तक, कोई भी मैन्युअल कदम उठाने की आवश्यकता नहीं है।
उम्मीदवार Zoho Recruit में प्रवेश करता है
नया उम्मीदवार जोड़े जाने पर Zoho Recruit वर्कफ़्लो नियम ATS Pal को सूचित करता है - किसी एक्सपोर्ट की आवश्यकता नहीं है।
ATS Pal उम्मीदवार का मूल्यांकन करता है
यह रिज्यूमे को वैचारिक रूप से भूमिका की वास्तविक आवश्यकताओं के साथ पढ़ता है, ठीक वैसे ही जैसे एक वरिष्ठ भर्तीकर्ता करता है, और वास्तविक उपयुक्तता का स्कोर देता है।
स्कोर Zoho फ़ील्ड में दर्ज किया गया
योग्यता स्कोर और विश्लेषण का कारण Zoho Recruit फ़ील्ड में वापस दर्ज किया जाता है, ताकि आपकी टीम योग्यता के आधार पर उम्मीदवारों को सॉर्ट और फ़िल्टर कर सके।
Zoho Recruit भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करता है। ATS Pal उम्मीदवारों का मूल्यांकन करता है।
Zoho Recruit आपको Zoho इकोसिस्टम के भीतर एक संपूर्ण भर्ती वर्कफ़्लो प्रदान करता है, लेकिन प्रत्येक रेज़्यूमे भूमिका के अनुकूल है या नहीं, यह तय करना अभी भी मैन्युअल या नियमों पर आधारित है। ATS Pal इसमें सटीक मूल्यांकन की क्षमता जोड़ता है - आपकी अनिवार्य आवश्यकताओं के आधार पर प्रत्येक उम्मीदवार का वैचारिक विश्लेषण, विस्तृत कारणों के साथ।
चूंकि स्कोर सीधे Zoho Recruit के स्थानीय फ़ील्ड में दर्ज होता है, इसलिए यह उन व्यूज़, फ़िल्टर्स और वर्कफ़्लो में आसानी से शामिल हो जाता है जिनका उपयोग आपकी टीम पहले से कर रही है - कोई नया टूल सीखने की आवश्यकता नहीं है।
एक योग्यता स्कोर जिसके आधार पर आपकी टीम सॉर्ट कर सकती है।
किसी ऐसे अदृश्य फीडबैक के बजाय जिसे कोई देख न सके, प्रत्येक उम्मीदवार के लिए Zoho Recruit के मूल फील्ड में एक योग्यता स्कोर दर्ज होता है, जिसके साथ हर आवश्यकता के पीछे का स्पष्ट कारण भी लिखा होता है।
- योग्यता स्कोर सीधे Zoho Recruit के फील्ड में दर्ज होता है
- प्रत्येक स्कोर के पीछे हर आवश्यकता का स्पष्ट कारण
- उन व्यूज में सॉर्ट और फ़िल्टर करने योग्य जिन्हें आप पहले से उपयोग करते हैं
Zoho सुइट में भर्ती, एक रिक्रूटर की समझ के साथ।
वर्कफ़्लो-ट्रिगर
जैसे ही उम्मीदवारों को जोड़ा जाता है, एक Zoho Recruit वर्कफ़्लो नियम स्क्रीनिंग को ट्रिगर करता है।
एक फ़ील्ड में स्कोर
परिणाम एक नेटिव फ़ील्ड में दर्ज किए जाते हैं, जिससे वे Zoho व्यू और फ़िल्टर में स्वचालित रूप से आ जाते हैं।
आपका डेटा सुरक्षित और अलग रहता है
रिज्यूम कभी साझा नहीं किए जाते हैं। परिणाम केवल आपके अपने Zoho Recruit खाते में वापस भेजे जाते हैं।
अपने Zoho Recruit वर्कफ़्लो को बनाए रखें। हर उम्मीदवार का सटीक विश्लेषण प्राप्त करें।
केवल Zoho Recruit
- योग्यता का मूल्यांकन मैन्युअल रूप से या कड़े नियमों द्वारा किया जाता है
- मजबूत उम्मीदवारों को केवल कीवर्ड मैच वाले उम्मीदवारों के समान रैंक मिलती है
- उम्मीदवार के प्रोफाइल में मूल्यांकन का कोई कारण दर्ज नहीं होता
Zoho Recruit + ATS Pal
- प्रत्येक उम्मीदवार का मूल्यांकन नेटive फ़ील्ड में किया जाता है
- वास्तविक उपयुक्तता के आधार पर सॉर्ट और फ़िल्टर करें
- प्रत्येक स्कोर के साथ मूल्यांकन का कारण सहेजा जाता है
कनेक्ट करने से पहले टीमों द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न।
क्या ATS Pal Zoho Recruit का स्थान लेता है?
नहीं। ATS Pal Zoho Recruit का पूरक है। आपकी टीम Zoho Recruit के अंदर ही काम करती रहेगी; ATS Pal स्वचालित स्क्रीनिंग जोड़ता है और योग्यता स्कोर को वापस एक फ़ील्ड में दर्ज करता है।
ATS Pal Zoho Recruit भूमिका के लिए बायोडाटा (रेज़्यूमे) को कैसे पढ़ता है?
यह एक अनुभवी रिक्रूटर की तरह, भूमिका की वास्तविक आवश्यकताओं के संदर्भ में वैचारिक रूप से प्रत्येक बायोडाटा को पढ़ता है, और केवल कीवर्ड स्कोर देने के बजाय प्रत्येक आवश्यकता के आधार पर विस्तृत कारण बताता है।
Zoho Recruit कनेक्टर को किसकी आवश्यकता होती है?
Zoho Recruit से एक OAuth कनेक्शन और नए उम्मीदवारों पर ट्रिگر करने के लिए एक वर्कफ़्लो नियम। हम आपके Zoho डेटा सेंटर सहित, आपकी टीम के साथ दोनों सेट करते हैं।
क्या उम्मीदवारों का डेटा निजी रखा जाता है?
हाँ। रेज़्यूमे कभी साझा नहीं किए जाते हैं और प्रत्येक संगठन का डेटा पूरी तरह से अलग रखा जाता है। परिणाम केवल आपके अपने Zoho Recruit खाते में वापस जाते हैं।
आपके अन्य टूल के साथ भी काम करता है
ATS Pal को Zoho Recruit से जोड़ें।
Zoho Recruit कनेक्टर Enterprise प्लान पर उपलब्ध है। हम इसे आपकी टीम के साथ सेट करते हैं और कुछ ही दिनों में यह उम्मीदवारों का मूल्यांकन शुरू कर देता है।
Zoho Recruit कनेक्टर के बारे में हमसे बात करें