ATSPal
Lever का हर अवसर, स्वचालित रूप से स्क्रीन और टैग किया गया।
Lever वह जगह है जहाँ आपके उम्मीदवारों के संबंध रहते हैं; ATS Pal इसमें आने वाले हर नए अवसर को पढ़ता है। प्रत्येक उम्मीदवार का भूमिका के विरुद्ध वैचारिक रूप से मूल्यांकन किया जाता है, शीर्ष उम्मीदवारों को टैग किया जाता है, और प्रत्येक आवश्यकता के तर्क के साथ अवसर पर एक शॉर्टलिस्ट नोट पोस्ट किया जाता है - ताकि आपकी टीम पहले सही लोगों का साक्षात्कार ले।
प्रमाण
उन्हीं उम्मीदवारों पर अनुभवी रिक्रूटर्स और हायरिंग प्रबंधकों द्वारा लिए गए निर्णयों के आधार पर मापा गया।
रिज्यूमे का उपयोग कभी भी मॉडल को प्रशिक्षित करने के लिए नहीं किया जाता है और न ही उन्हें किसी तीसरे पक्ष को बेचा या हस्तांतरित किया जाता है.
संग्रहीत अवस्था में एन्क्रिप्टेड, जिसमें प्रत्येक संगठन का डेटा दूसरों से पूरी तरह अलग रहता है।
आज क्या उपलब्ध है
प्रत्येक आवश्यकता के तर्क और रैंक की गई अंतिम सूची के साथ वैचारिक मूल्यांकन। आज ही दोपहर में इसे आजमाएं। पहला विश्लेषण मुफ्त, किसी क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं।
स्वचालित कनेक्टर: प्रत्येक नए आवेदक को सिस्टम द्वारा लिया जाता है, ATS Pal उसकी समीक्षा करता है, और समीक्षा के कारणों के साथ एक नोट, एक टैग और एक कस्टम फ़ील्ड को Lever उम्मीदवार प्रोफ़ाइल पर वापस सहेज दिया जाता है। इसे Enterprise प्लान पर आपकी टीम के साथ मिलकर सेट किया जाता है।
रीयल-टाइम में मॉनिटर, रीड और टैग किया गया।
एक नए Lever अवसर से लेकर टैग की गई, रैंक की गई शॉर्टलिस्ट तक, आपकी टीम को कुछ भी करने की आवश्यकता नहीं है।
Lever में अवसर बनाया गया
ATS Pal वास्तविक समय में आपके Lever अवसरों की निगरानी करता है - एक नए उम्मीदवार को निर्यात या अपलोड करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
ATS Pal उम्मीदवार की स्क्रीनिंग करता है
यह सीवी को वैचारिक रूप से भूमिका की प्रत्येक आवश्यकता के विरुद्ध पढता है, ठीक उसी तरह जैसे कोई वरिष्ठ भर्ती प्रबंधक करेगा, और वास्तविक उपयुक्तता का आकलन करता है।
अवसर पर टैग और नोट दर्ज होना
शीर्ष उम्मीदवारों को टै그 किया जाता है और कारण सहित एक शॉर्टलिस्ट नोट Lever अवसर पर दर्ज किया जाता है, ताकि आपकी ATS से बाहर कुछ भी न जाए।
Lever संबंधों को प्रबंधित करता है। ATS Pal उपयुक्तता का आकलन करता है।
Lever एक बेहतरीन कैंडिडेट CRM और ATS है, लेकिन यह तय करना कि क्या हर नया आवेदक वास्तव में भूमिका के लिए सही है, अभी भी मैन्युअल है या कीवर्ड खोज पर निर्भर है। ATS Pal उस मूल्यांकन को जोड़ता है - आपकी अनिवार्य आवश्यकताओं के आधार पर प्रत्येक उम्मीदवार का वैचारिक विश्लेषण, वह भी कारण सहित।
आपका Lever वर्कफ़्लो बिल्कुल वैसा ही रहेगा। ATS Pal बस यह सुनिश्चित करता है कि योग्य उम्मीदवारों को टैग और हाइलाइट किया जाए, ताकि आपके रिक्रूटर्स अपना समय केवल उन्हीं लोगों पर लगाएं जिनसे बात करना सार्थक हो।
कारण सहित टैग की गई शॉर्टलिस्ट।
प्रत्येक प्रोफाइल को मैन्युअल रूप से स्क्रॉल करने के बजाय, आपकी टीम सीधे टैग किए गए योग्य उम्मीदवारों को देखती है, साथ ही एक शॉर्टलिस्ट नोट भी मिलता है जो हर एक आवश्यकता के आधार पर स्पष्ट करता है कि उम्मीदवार को वह रैंक क्यों मिली।
- सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को अवसर पर टैग किया गया
- प्रत्येक आवश्यकता के लिए तर्क के साथ एक संक्षिप्त सूची नोट
- रैंकिंग जो वास्तविक उपयुक्तता को दर्शाती है, न कि कीवर्ड डेंसिटी को
आपके Lever कार्यप्रवाह में शुरू से अंत तक पूरी तरह फिट बैठता है।
नए अवसरों पर वास्तविक समय में
ATS Pal लगातार Lever पर नज़र रखता है, ताकि उम्मीदवारों के आते ही उनकी स्क्रीनिंग की जा सके।
मूल रूप से टैग और नोट्स
परिणाम सीधे Lever टैग और नोट के रूप में सहेजे जाते हैं, इसलिए किसी अलग टूल का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं होती है।
आपका डेटा सुरक्षित और अलग रहता है
रेज़्यूमे कभी भी साझा नहीं किए जाते हैं। परिणाम केवल आपके अपने Lever खाते में वापस भेजे जाते हैं।
संबंधों के लिए Lever का उपयोग जारी रखें। स्क्रीनिंग की सुविधा जोड़ें।
Lever अपने आप में
- भर्तीकर्ता प्रत्येक नए आवेदन को मैन्युअल रूप से पढ़ते हैं
- व्यस्त पाइपलाइन में अच्छे उम्मीदवारों के आवेदन बिना पढ़े रह जाते हैं
- किसे प्राथमिकता दी जाए, इसके पीछे कोई स्पष्ट आधार नहीं होता
Lever + ATS Pal
- हर आवेदन के आते ही उसकी तुरंत समीक्षा की जाती है
- शीर्ष उम्मीदवारों को टैग करके सबसे पहले सामने लाया जाता है
- एक अंतिम चयन नोट जो रैंकिंग को स्पष्ट करता है
कनेक्ट करने से पहले टीमों द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न।
क्या ATS Pal, Lever को प्रतिस्थापित करता है?
नहीं। ATS Pal, Lever का पूरक है। आपकी टीम पूरी तरह से Lever के भीतर काम करना जारी रखती है; ATS Pal स्वचालित स्क्रीनिंग जोड़ता है और संबंधित अवसर (opportunity) में टैग और एक अंतिम चयन नोट वापस दर्ज करता है।
ATS Pal किसी Lever भूमिका के लिए बायोडाटा (resume) कैसे पढ़ता है?
यह प्रत्येक रिज्यूमे का विश्लेषण नौकरी की वास्तविक आवश्यकताओं के आधार पर वैचारिक रूप से करता है, ठीक वैसे ही जैसे एक अनुभवी रिक्रूटर करेगा, और कीवर्ड स्कोर के बजाय प्रत्येक आवश्यकता के लिए विस्तृत कारण प्रदान करता है।
Lever कनेक्टर को किसकी आवश्यकता होती है?
अवसरों (Opportunities) और रिज्यूमे तक पहुंच के साथ एक Lever API कुंजी (या OAuth)। हम आपकी टीम के साथ मिलकर अनुमतियां और शॉर्टलिस्ट नोट सेट करते हैं।
क्या उम्मीदवारों का डेटा निजी रखा जाता है?
हां। रिज्यूमे कभी साझा नहीं किए जाते हैं और प्रत्येक संगठन का डेटा पूरी तरह से अलग रखा जाता है। परिणाम केवल आपके अपने Lever खाते में वापस भेजे जाते हैं।
आपके अन्य टूल के साथ भी काम करता है
ATS Pal को Lever से जोड़ें।
Lever कनेक्टर Enterprise प्लान में उपलब्ध है। हम इसे आपकी टीम के साथ मिलकर सेट करते हैं और कुछ ही दिनों में यह शॉर्टलिस्ट उम्मीदवारों को टैग करना शुरू कर देता है।
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