Ogni candidato Teamtailor, valutato e classificato in automatico.
Teamtailor attira i candidati grazie a un ottimo employer branding; ATS Pal si assicura che i profili migliori non vadano persi. Ogni nuova candidatura viene analizzata in modo concettuale rispetto alla posizione, e una lista di candidati selezionati e classificati, completa di motivazioni per ciascun requisito, viene registrata direttamente in Teamtailor - così i vostri addetti alla selezione possono concentrarsi subito sui profili più idonei.
Prove
Misurato rispetto alle decisioni prese da recruiter esperti e hiring manager sugli stessi candidati.
I curricula non vengono mai utilizzati per addestrare modelli, né venduti o trasferiti a terzi.
Crittografato a riposo, con i dati di ciascuna organizzazione rigorosamente separati dagli altri.
Cosa è disponibile oggi
Valutazione concettuale con motivazione per singolo requisito e un elenco finale classificato. Provatelo oggi pomeriggio. Prima analisi gratuita, senza carta di credito.
Il connettore automatico: ogni nuovo candidato viene acquisito, ATS Pal lo valuta e uma nota con la motivazione, un tag e un campo personalizzato vengono registrati nella scheda del candidato su Teamtailor. Da configurare con il vostro team nel piano Enterprise.
Candidatura, valutazione e classificazione - tutto in automatico.
Dalla ricezione di una nuova candidatura in Teamtailor fino alla lista finale dei candidati ordinata per merito, il vostro team non deve fare nulla.
Il candidato invia la candidatura in Teamtailor
Un webhook di Teamtailor notifica ad ATS Pal la ricezione di una nouva candidatura - nessun passaggio di esportazione o caricamento manuale.
ATS Pal valuta la candidatura
Analizza il curriculum e le risposte alla candidatura in modo concettuale rispetto al ruolo, proprio come farebbe un selezionatore esperto, e valuta l'effettiva idoneità.
Elenco dei candidati idonei salvato nel profilo
Un punteggio di idoneità dettagliato, con la spiegazione per ogni requisito, viene salvato nel profilo del candidato in Teamtailor e il selezionatore riceve una notifica.
Teamtailor attira i candidati. ATS Pal ne valuta il profilo.
Teamtailor è eccellente per l'employer branding e la raccolta delle candidature, ma valutare se ogni curriculum corrisponda al ruolo è ancora un processo manuale o basato su semplici filtri. ATS Pal introduce il giudizio che manca: una valutazione concettuale di ciascun candidato rispetto ai vostri requisiti essenziali, completa di motivazione.
Nulla cambia nel vostro sito per le carriere di Teamtailor o nel vostro flusso di lavoro. ATS Pal garantisce semplicemente che ogni candidato attratto dal vostro ottimo branding venga effettivamente valutato e classificato.
Un elenco finale ordinato per priorità, direttamente sul profilo del candidato.
Invece di esaminare ogni candidatura ricevuta dall'azienda, il vostro team visualizza ogni candidato già valutato, completo delle motivazioni alla base della sua classificazione.
- Punteggio di classificazione salvato direttamente nel profilo del candidato
- Motivazione dettagliata per singolo requisito per ogni candidato
- Classificazione basata sull'idoneità reale, non sulla densità delle parole chiave
Si adatta perfettamente al vostro processo di selezione su Teamtailor, dall'inizio alla fine.
Valutazione in tempo reale per ogni candidatura
Grazie ai webhook di Teamtailor, i candidati vengono valutati non appena inviano la candidatura.
Risultati visibili sul profilo del candidato
La lista dei candidati ideali viene salvata direttamente nel profilo del candidato in Teamtailor, eliminando la necessità di strumenti esterni.
I vostri dati rimangono isolati
I curriculum non vengono mai condivisi. I risultati vengono inviati esclusivamente al vostro account Teamtailor.
Mantenete il vostro marchio e l'ATS. Aggiungete lo screening intelligente.
Teamtailor da solo
- Un forte employer branding attira più candidature di quante se ne possano esaminare.
- I candidati qualificati sfuggono ai filtri troppo semplici.
- Mancanza di motivazioni chiare su chi invitare al colloquio.
Teamtailor + ATS Pal
- Ogni candidato viene valutato non appena invia la domanda.
- Un elenco finale ordinato per ciascun candidato
- Motivazioni per ogni singolo requisito che il vostro team può sostenere
Domande che i team si pongono prima del collegamento.
ATS Pal sostituisce Teamtailor?
No. ATS Pal integra e completa Teamtailor. Il vostro team continua a lavorare interamente all'interno di Teamtailor; ATS Pal aggiunge lo screening automatico e salva un elenco finale ordinato direttamente sul profilo del candidato.
In che modo ATS Pal analizza un curriculum per una posizione su Teamtailor?
Analizza ogni curriculum a livello concettuale rispetto ai requisiti reali della posizione, proprio come farebbe un selezionatore esperto, fornendo una motivazione dettagliata per ogni requisito invece di un punteggio basato sulle parole chiave.
Di cosa ha bisogno il connettore Teamtailor?
Una chiave API Teamtailor con il corretto livello di accesso e l'indicazione della vostra area geografica per collegarci al data center corretto. Lo configureremo insieme al vostro team.
I dati dei candidati rimangono riservati?
Sì. I curriculum non vengono mai condivisi e i dati di ciascuna organizzazione sono completamente isolati. I risultati vengono inviati solo al vostro account Teamtailor.
Funziona anche con gli altri vostri strumenti
Collega ATS Pal a Teamtailor.
Il connettore Teamtailor è disponibile con il piano Enterprise. Lo configuriamo insieme al vostro team per generare elenchi di candidati selezionati e classificati in pochi giorni.
Contattaci per informazioni sul connettore Teamtailor