هر داوطلب در Recruitee، ارزیابی و برچسبگذاری شده برای تیم شما.
پلتفرم Recruitee فرآیند استخدام را تعاملی میکند؛ در حالی که ATS Pal تضمین مینماید که کل تیم کار خود را با فهرست منتخبان درست آغاز کند. هر داوطلب جدید بر اساس نیازمندیهای موقعیت شغلی به صورت مفهومی ارزیابی میشود، افراد برتر برچسب میخورند و یادداشتی شامل دلایل ارزیابی به تفکیک مهارتها ثبت میشود - تا همه افراد ابتدا قویترین متقاضیان را بررسی کنند.
شواهد
این آمار بر اساس مقایسه با تصمیماتی که مسئولان استخدام و مدیران جذب مجرب در مورد همان داوطلبان گرفته اند سنجیده شده است.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز به شخص ثالث فروخته یا واگذار نخواهند شد.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبهبندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
رابط خودکار: هر متقاضی جدید شناسایی میشود، ATS Pal رزومه او را ارزیابی میکند، و یک یادداشت همراه با دلایل ارزیابی، یک برچسب و یک فیلد سفارشی در پرونده داوطلب در Recruitee ثبت میشود. این ویژگی را با تیم خود در طرح Enterprise راه اندازی کنید.
ثبت درخواست، ارزیابی، برچسب گذاری - بدون نیاز به دخالت دست.
از ورود یک متقاضی جدید در Recruitee تا تهیه فهرست منتخبان یادداشت نویسی شده و برچسب داری که با کل تیم به اشتراک می گذارید، هیچ مرحله دستی وجود ندارد.
متقاضی در Recruitee ثبت درخواست می کند
یک وب هوک Recruitee به ATS Pal اطلاع میدهد که متقاضی جدیدی ثبت شده است - بدون نیاز به خروجی گرفتن یا بارگذاری دستی.
برنامه ATS Pal متقاضی را بررسی میکند
این برنامه رزومه را به صورت مفهومی و بر اساس الزامات واقعی موقعیت شغلی بررسی میکند - درست مانند یک کارشناس جذب ارشد - و میزان تناسب واقعی را ارزیابی میکند.
برچسب و یادداشت در پرونده متقاضی ثبت میشوند
متقاضیان برتر برچسبگذاری میشوند و یادداشتی حاوی دلایل ارزیابی در پرونده متقاضی در Recruitee ثبت میشود تا کل تیم به یک لیست نهایی دسترسی داشته باشند.
پلتفرم Recruitee فرآیند استخدام را تعاملی میکند. ATS Pal آن را یکپارچه و منسجم میسازد.
پلتفرم Recruitee برای کار تیمی در استخدام عالی است، اما اینکه آیا هر متقاضی واجد شرایط نقش مورد نظر هست یا خیر، همچنان به نظرات شخصی یا فیلترهای کلمات کلیدی بستگی دارد. ATS Pal یک بررسی مفهومی و منسجم از هر متقاضی بر اساس معیارهای ضروری شما ارائه میدهد - همان معیاری که برای همه به طور یکسان اعمال میشود.
روال کاری شما در Recruitee دقیقا به همان شکل قبل باقی میماند. ATS Pal فقط اطمینان حاصل میکند که هر یک از همکاران کار خود را با یک لیست نهایی مستدل و مشخص شروع کنند، نه با تودهای از رزومههای بررسی نشده.
یک لیست نهایی مشترک برای کل تیم.
به جای اینکه هر ارزیاب نظر شخصی خود را شکل دهد، تیم شما متقاضیان قوی را که از قبل برچسب خورده اند به همراه یادداشتی مشاهده می کند که علت رتبه بندی هر فرد را بر اساس تک تک معیارهای استخدامی توضیح می دهد.
- مشخص کردن داوطلبان برتر با برچسب برای تیم
- یادداشت حاوی دلایل ارزیابی بر اساس هر معیار
- معیار ارزیابی یکپارچه برای تمامی متقاضیان
هماهنگی کامل با فرآیند جذب نیرو به صورت تیمی، از ابتدا تا انتها.
بررسی آنی متقاضیان جدید
با استفاده از webhooks در Recruitee، متقاضیان به محض ارسال رزومه ارزیابی می شوند.
یادداشت ها و برچسب ها به صورت بومی
نتایج به عنوان برچسب و یادداشت مستقیما در Recruitee ذخیره می شوند، بنابراین نیازی به استفاده از ابزار مجزا نیست.
داده های شما مجزا باقی می مانند
رزومه ها هرگز به اشتراک گذاشته نمی شوند. نتایج فقط به حساب Recruitee خودتان منتقل می شوند.
فرایند استخدام مشارکتی را حفظ کنید. یک ارزیابی یکپارچه به آن اضافه کنید.
سیستم Recruitee به تنهایی
- هر یک از همکاران دیدگاه متفاوتی درباره هر رزومه دارد
- رتبهبندی داوطلبان قوی بسته به این که چه کسی آنها را بررسی میکند تغییر میکند
- معیار مشترکی برای اولویتبندی داوطلبان وجود ندارد
ترکیب Recruitee + ATS Pal
- ارزیابی هر داوطلب بر اساس معیارهای یکسان
- یک فهرست نهایی مشترک و برچسب گذاری شده برای تمام اعضای تیم
- دلایل ارزیابی قابل مشاهده برای همه در پرونده داوطلب
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزین Recruitee می شود؟
خیر. ATS Pal مکمل Recruitee است. تیم شما همچنان به صورت گروهی فرآیند استخدام را در Recruitee پیش می برد؛ ATS Pal غربالگری خودکار را اضافه کرده و برچسب ها و یک یادداشت را در پرونده متقاضی ثبت می کند.
ابزار ATS Pal چگونه رزومه ها را برای یک موقعیت شغلی در Recruitee بررسی می کند؟
هر رزومه را به صورت مفهومی و بر اساس نیازهای واقعی شغل بررسی می کند (دقیقا همان طور که یک مسئول استخدام باسابقه انجام می دهد) و به جای دادن امتیاز بر اساس کلمات کلیدی، برای هر مورد از نیازها استدلال ارائه می دهد.
رابط اتصال به Recruitee به چه مواردی نیاز دارد؟
یک توکن API شخصی در Recruitee با دسترسی به متقاضیان. ما دسترسی ها و یادداشت ها را همراه با تیم شما تنظیم می کنیم.
آیا داده های متقاضیان محرمانه باقی می مانند؟
بله. رزومه ها هرگز به اشتراک گذاشته نمی شوند و داده های هر سازمان به طور کامل مجزا است. نتایج فقط به حساب Recruitee خودتان منتقل می شوند.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
اتصال ATS Pal به Recruitee.
رابط اتصال Recruitee در پلن سازمانی (Enterprise) در دسترس است. ما آن را همراه با تیم شما راه اندازی می کنیم تا ظرف چند روز برچسب گذاری لیست نهایی متقاضیان آغاز شود.
درباره رابط اتصال Recruitee با ما گفتگو کنید