هر متقاضی در SmartRecruiters، در سطح کلان ارزیابی می شود.
پلتفرم SmartRecruiters فرآیند جذب استعدادها را در سطح کلان مدیریت می کند؛ ATS Pal دیدگاه یک مسئول استخدام مجرب را به بررسی هر متقاضی، در هر حجمی، اضافه می کند. هر متقاضی جدید به صورت مفهومی با نقش مورد نظر ارزیابی می شود و امتیاز تطابق به همراه دلیل تفکیکی برای هر شرط، به طور خودکار در پرونده متقاضی در SmartRecruiters ثبت می شود تا تیم های بزرگ بتوانند فهرست های نهایی را با ثبات و در مقیاس وسیع آماده کنند.
شواهد
این آمار بر اساس مقایسه با تصمیماتی که مسئولان استخدام و مدیران جذب مجرب در مورد همان داوطلبان گرفته اند سنجیده شده است.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز به شخص ثالث فروخته یا واگذار نخواهند شد.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبهبندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
رابط خودکار: هر متقاضی جدید شناسایی می شود، توسط ATS Pal ارزیابی می گردد و سپس یادداشتی شامل دلایل ارزیابی، یک برچسب و یک فیلد اختصاصی مستقیما در صفحه داوطلب در SmartRecruiters ذخیره می شود. این فرایند همراه با تیم شما در اشتراک Enterprise راه اندازی می شود.
ثبت درخواست، ارزیابی و امتیازدهی - در مقیاس وسیع.
از ثبت متقاضی جدید در SmartRecruiters تا ارزیابی داوطلب، هیچ نیازی به غربالگری دستی نیست - حتی در حجم های بسیار بالای سازمانی.
داوطلب در SmartRecruiters درخواست خود را ثبت میکند
یک وب هوک از SmartRecruiters به ATS Pal اطلاع میدهد که متقاضی جدیدی ثبت شده است - بدون نیاز به خروجی گرفتن یا آپلود فایل.
سامانه ATS Pal متقاضی را ارزیابی میکند
این ابزار رزومه را بر اساس مفاهیم و در انطباق با نیازهای واقعی شغل بررسی میکند، درست مانند یک کارشناس ارشد جذب، و میزان سازگاری واقعی را میسنجد.
ثبت امتیاز انطباق در پرونده متقاضی
امتیاز انطباق و دلایل ارزیابی هر مهارت در پرونده متقاضی در SmartRecruiters ثبت می شود تا تیم شما بتواند لیست نهایی را با هماهنگی و معیارهای دقیق تری تهیه کند.
سیستم SmartRecruiters فرایند جذب استعدادها را در مقیاس بزرگ مدیریت می کند؛ در حالی که ATS Pal تک تک پرونده های متقاضیان را ارزیابی می کند.
سیستم SmartRecruiters پلتفرم قدرتمندی برای جذب استعدادها در اختیار شرکت ها قرار می دهد؛ اما با افزایش حجم درخواست ها، بررسی اینکه آیا هر متقاضی واجد شرایط جایگاه شغلی مورد نظر است یا خیر، همچنان یک گلوگاه به شمار می رود - که ناشی از بررسی های دستی زمان بر یا فیلترهای کلمات کلیدی ناکارآمد است. ATS Pal با ارزیابی مفهومی و هماهنگ تمام متقاضیان در مقیاس بزرگ همراه با ارائه دلایل مستند، این خلا را برطرف می کند.
فرآیند شما در SmartRecruiters دستنخورده باقی میماند. ATS Pal فقط اطمینان حاصل میکند که تمام متقاضیان - هر تعداد که باشند - با معیاری یکسان بررسی شده و امتیاز آنها در پرونده داوطلب ثبت شود.
امتیاز تناسب یکسان و هماهنگ برای هر داوطلب.
به جای اینکه کیفیت بررسی متناسب با مسئول استخدام یا حجم کار تغییر کند، هر داوطلب یک امتیاز تناسب در پرونده خود دارد که دلایل آن بر اساس الزامات شغلی مشخص شده است - استانداردی کاملا یکسان برای همه.
- ثبت امتیاز تناسب در پرونده داوطلب
- تحلیل دلایل بر اساس هر معیار برای هر امتیاز
- اعمال معیاری یکنواخت برای هر تعداد متقاضی
جذب و استخدام در مقیاس سازمانی، با بررسی تخصصی هر متقاضی از دیدگاه کارشناس جذب.
بررسی آنی برای حجم بالای متقاضیان
وب هوک های SmartRecruiters به این معنی است که متقاضیان به محض ثبت درخواست، در مقیاس بزرگ ارزیابی می شوند.
امتیازهای ارزیابی متقاضی
نتایج به صورت خودکار در پرونده متقاضی ذخیره می شوند تا نیازی به استفاده از ابزار مجزا نباشد.
داده های شما کاملا مستقل و امن باقی می مانند
رزومه ها هرگز به اشتراک گذاشته نمی شوند. نتایج فقط به حساب کاربری خودتان در SmartRecruiters منتقل می شوند.
پلتفرم جذب استعداد خود را حفظ کنید. ارزیابی دقیقی برای هر متقاضی اضافه کنید.
SmartRecruiters به تنهایی
- حجم بالای متقاضیان، بررسی دقیق تک تک آنها را غیرممکن میکند
- کیفیت ارزیابی بسته به مسئول استخدام و روزهای مختلف تغییر میکند
- نبود معیارهای ارزیابی یکپارچه برای انتقال داوطلبان به مراحل بعدی
SmartRecruiters + ATS Pal
- بررسی همه متقاضیان بر اساس یک استاندارد واحد و یکپارچه
- ثبت امتیاز تناسب به همراه دلایل در پرونده هر داوطلب
- ارائه دلایل ارزیابی به تفکیک هر نیاز شغلی، برای هر حجم از متقاضیان
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزین SmartRecruiters می شود؟
خیر. نرم افزار ATS Pal مکمل SmartRecruiters است. تیم شما همچنان درون محیط SmartRecruiters به کار خود ادامه می دهد؛ ATS Pal ارزیابی خودکار را اضافه می کند و امتیاز انطباق را در پرونده متقاضی ذخیره می کند.
آیا ATS Pal می تواند حجم بالای متقاضیان در سطح شرکت های بزرگ را مدیریت کند؟
بله. متقاضیان به محض ارسال درخواست به صورت همزمان ارزیابی می شوند؛ بنابراین فرایند ارزیابی بدون ایجاد گلوگاه های دستی، همگام با ردیف های شغلی پرمتقاضی پیش می رود.
رابط SmartRecruiters به چه چیزهایی نیاز دارد؟
یک کلید API در SmartRecruiters (یا OAuth) و وب هوک درخواست. ما دسترسی ها را با تیم شما هماهنگ و تنظیم می کنیم و همچنین می توانیم ATS Pal را به عنوان همکار ارزیابی متصل کنیم.
آیا داده های داوطلبان خصوصی می ماند؟
بله. رزومه ها هرگز به اشتراک گذاشته نمی شوند و داده های هر سازمان به طور کامل جداسازی شده است. نتایج فقط به حساب کاربری خودتان در SmartRecruiters منتقل می شود.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
اتصال ATS Pal به SmartRecruiters.
رابط SmartRecruiters در اشتراک Enterprise در دسترس است. ما آن را همراه با تیم شما راه اندازی می کنیم تا ظرف چند روز، ارزیابی داوطلبان را در مقیاس بزرگ آغاز کنید.
برای گفتگو درباره رابط SmartRecruiters با ما تماس بگیرید