هر متقاضی در Teamtailor، به صورت خودکار ارزیابی و رتبهبندی میشود.
Teamtailor با یک برند کارفرمایی عالی داوطلبان را جذب میکند؛ ATS Pal تضمین میکند که داوطلبان قوی نادیده گرفته نمیشوند. هر درخواست جدید به صورت مفهومی بر اساس جایگاه شغلی بررسی میشود و یک لیست نهایی رتبه بندی شده همراه با دلایل ارزیابی برای هر شاخص در پرونده داوطلب در Teamtailor ثبت میشود - تا مسئولان استخدام شما ابتدا روی بهترین متقاضیان تمرکز کنند.
شواهد
این آمار بر اساس مقایسه با تصمیماتی که مسئولان استخدام و مدیران جذب مجرب در مورد همان داوطلبان گرفته اند سنجیده شده است.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز به شخص ثالث فروخته یا واگذار نخواهند شد.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبهبندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
اتصالدهنده خودکار: هر متقاضی جدید دریافت میشود، ATS Pal آن را ارزیابی میکند و یادداشتی همراه با دلیل، یک برچسب و یک فیلد سفارشی در پرونده داوطلب در Teamtailor ثبت میشود. این امکان را همراه با تیم خود در طرح Enterprise راهاندازی کنید.
ارسال درخواست، ارزیابی، رتبه بندی - بدون نیاز به دخالت دست.
از زمان ثبت درخواست جدید در Teamtailor تا آماده شدن لیست نهایی رتبه بندی شده داوطلبان، تیم شما هیچ کاری انجام نمی دهد.
داوطلب درخواست خود را در Teamtailor ثبت می کند
یک وب هوک در Teamtailor به ATS Pal اطلاع می دهد که درخواست جدیدی ثبت شده است - بدون نیاز به خروجی گرفتن یا بارگذاری فایل.
ATS Pal درخواست همکاری را ارزیابی می کند
این سیستم رزومه و پاسخ های متقاضی را به صورت مفهومی و متناسب با جایگاه شغلی بررسی می کند، درست همانطور که یک مسئول استخدام باسابقه انجام می دهد، و میزان همخوانی واقعی را می سنجد.
ثبت فهرست منتخبان در پرونده داوطلب
امتیاز رتبهبندی شده همراه با استدلال برای هر یک از شرایط احراز، در پرونده داوطلب در Teamtailor ثبت می شود و به مسئول استخدام شما اطلاع داده خواهد شد.
برنامه Teamtailor متقاضیان را جذب می کند؛ ATS Pal رزومه ها را بررسی می کند.
برنامه Teamtailor در برندسازی کارفرما و جذب متقاضیان عالی عمل میکند، اما بررسی اینکه آیا هر رزومه با شرایط موقعیت شغلی همخوانی دارد یا خیر، هنوز به صورت دستی یا بر اساس فیلترهای ساده انجام میشود. ATS Pal این ارزیابی هوشمند را اضافه میکند: بررسی مفهومی رزومه هر داوطلب بر اساس معیارهای ضروری شما، همراه با دلایل تحلیل.
هیچ تغییری در سایت شغلی Teamtailor یا فرآیند کاری شما ایجاد نمیشود. کار ATS Pal فقط این است که مطمئن شود رزومه تکتک متقاضیانی که جذب برند کارفرمایی شما شدهاند، واقعا بررسی و رتبهبندی میشود.
لیست نهایی رتبهبندیشده، مستقیما روی پروفایل داوطلب.
تیم شما به جای خواندن تک تک درخواست های دریافتی شرکت، هر متقاضی را همراه با امتیاز و دلایل رتبه بندی او مشاهده می کند.
- ثبت خودکار امتیاز رتبه بندی در پرونده متقاضی
- توضیح دلایل بر اساس تک تک شرایط برای هر متقاضی
- رتبه بندی بر اساس شایستگی واقعی، نه تکرار کلمات کلیدی
هماهنگی کامل با فرآیند استخدام شما در Teamtailor، از ابتدا تا انتها.
بررسی آنی و لحظهای برای هر متقاضی
به لطف وبهوکهای Teamtailor، متقاضیان به محض ارسال درخواست بررسی میشوند.
ثبت نتایج در پرونده متقاضی
فهرست منتخبان مستقیما در پرونده متقاضی در Teamtailor ذخیره میشود تا نیازی به استفاده از ابزار مجزا نباشد.
داده های شما مجزا باقی می ماند
رزومه ها هرگز به اشتراک گذاشته نمی شوند. نتایج فقط به حساب شخصی Teamtailor شما منتقل می شوند.
برند و سیستم ATS خود را حفظ کنید. غربالگری هوشمند را به آن اضافه کنید.
استفاده از Teamtailor به تنهایی
- برندسازی کارفرمایی قوی متقاضیان بیشتری نسبت به ظرفیت بررسی شما جذب می کند.
- داوطلبان شایسته از میان فیلترهای ساده عبور می کنند و دیده نمی شوند.
- توضیح و استدلال مشخصی برای دعوت افراد به مصاحبه وجود ندارد.
Teamtailor + ATS Pal
- هر متقاضی به محض ثبت درخواست مورد بررسی قرار می گیرد.
- یک لیست نهایی رتبهبندی شده برای هر داوطلب
- استدلالهای منطبق بر الزامات که تیم شما میتواند از آنها دفاع کند
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزین Teamtailor میشود؟
خیر. نرمافزار ATS Pal مکمل Teamtailor است. تیم شما همچنان به طور کامل درون محیط Teamtailor فعالیت میکند؛ ATS Pal قابلیت ارزیابی خودکار را اضافه کرده و لیست نهایی رتبهبندی شده را مستقیما در پروفایل داوطلب ذخیره میکند.
ATS Pal چگونه رزومه یک موقعیت شغلی در Teamtailor را بررسی میکند؟
هر رزومه را بر اساس نیازهای واقعی موقعیت شغلی و به صورت مفهومی بررسی میکند - دقیقا همانند یک مسئول استخدام با تجربه - و به جای امتیازدهی بر اساس کلمات کلیدی، برای هر مورد از معیارهای پذیرش استدلال ارائه میدهد.
رابط Teamtailor به چه مواردی نیاز دارد؟
یک کلید API از Teamtailor با سطح دسترسی مناسب، و منطقه جغرافیایی شما تا به مرکز داده صحیح متصل شویم. ما این کار را همراه با تیم شما راه اندازی میکنیم.
آیا داده های داوطلبان محرمانه باقی میمانند؟
بله. رزومه ها هرگز به اشتراک گذاشته نمی شوند و داده های هر سازمان کاملا مجزا است. نتایج فقط به حساب Teamtailor خودتان منتقل می شوند.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
اتصال ATS Pal به Teamtailor.
اتصال دهنده Teamtailor در پنل Enterprise در دسترس است. ما آن را همراه با تیم شما راه اندازی می کنیم تا در عرض چند روز، رتبه بندی لیست نهایی متقاضیان را دریافت کنید.
برای گفتگو درباره اتصال دهنده Teamtailor با ما تماس بگیرید