すべての Ashby 応募を、ソート可能なフィールドでスコア化します。
Ashbyは市場で最も分析力に優れたATSを提供し、ATS Palはそこに採用担当者の判断力を加えます。新しい応募があるたびに、その職務との適合性を概念的に読み解き、要件ごとの理由付きの適合性スコアをAshbyのカスタムフィールドに書き戻します。これにより、Ashby内で実際の適合性に基づいてソート、フィルタリング、レポート作成が可能になります。
実績
経験豊富なリクルーターや採用担当マネージャーが同じ候補者に対して下した評価決定を基準に測定しています。
履歴書がモデルの学習に使用されることはなく、第三者に販売または提供されることもありません。
保存時に暗号化され、各組織のデータは他のすべての組織から完全に分離されています。
現在ご利用可能機能
要件ごとの根拠を示した概念的なスクリーニングと、ランク付けされた最終候補リスト。今すぐお試しいただけます。初回分析は無料、クレジットカードは不要です。
自動コネクター：新しい応募者が登録されると自動的に取得され、ATS Pal がスクリーニングを行い、判定理由のメモ、タグ、カスタムフィールドを Ashby の候補者情報に自動的に書き戻します。Enterprise プランでチームとセットアップしてください。
応募、読み込み、カスタムフィールドへのスコアリングまで自動化。
Ashby での新規応募から、フィルター可能なマッチ度スコアの算出まで、手作業は一切不要です。
候補者が Ashby で応募
ATS Pal は Ashby から新しい応募を自動的に取得します（Webhook またはスケジュール同期経由、エクスポート不要）。
ATS Pal が応募をスクリーニング
キーワードではなく、役割に対する概念的な理解に基づいて履歴書と構造化された回答を読み取り、実際の適合度を算出します。
適合度スコアをカスタムフィールドに記録
適合度スコアと判定理由が Ashby のカスタムフィールドに自動で書き戻されるため（フィールドの新規作成も可能です）、チームは適合度に基づいて候補者をソートしたり絞り込んだりできます。
Ashby は採用ファネルを測定し、ATS Pal は個々の候補者を評価します。
Ashby は分析や構造化面接向けに設計されていますが、送られてきた履歴書が職務要件を満たしているかどうかを判断するには、依然として人の手やキーワードによるルール設定が必要です。ATS Pal はそこに欠けていた判断力を補います。すべての応募者の履歴書を文脈に沿って読み解き、必須要件に照らし合わせて評価します。
評価スコアは Ashby 本体のカスタムフィールドに直接保存されるため、チームが普段使い慣れている Ashby のビューやレポートにそのまま反映されます。新しいダッシュボードを導入したり、スプレッドシートをエクスポートしたりする必要はありません。
チーム全員がフィルタリングに使用できる適合度スコア。
誰かの頭の中にある主観的な意見に頼るのではなく、各候補者の適合度スコアが Ashby のネイティブフィールドに直接記録されます。要件ごとの評価理由も確認できるため、誰でもそのスコアの根拠を理解できます。
- Ashby のネイティブカスタムフィールドに書き込まれる適合度スコア
- すべてのスコアの背景にある要件ごとの評価理由
- すでにご利用中の Ashby のビューで並べ替えやフィルタリングが可能
データに基づく採用を、プロの採用担当者の視点で。
ネイティブ同期
ATS Pal は Ashby の増量同期（インクリメンタル同期）を使用しているため、新しい応募書類が届いた時点で確実かつ自動的にスクリーニングが行われます。
カスタムフィールドへの評価反映
評価結果はカスタムフィールドに直接書き込まれ、Ashby のビューやレポートに自動的に反映されます。
データの独立性を確保
履歴書が外部に共有されることはありません。評価結果はご自身の Ashby アカウントにのみ安全に送信されます。
Ashbyの分析機能はそのままに、すべての候補者の適性を深く見極めます。
Ashby単体の場合
- 適合性は手動またはキーワード検索で判断されます
- 優秀な候補者がキーワード一致だけの候補者と同じ順位に埋もれてしまいます
- 候補者の情報に評価の根拠が保存されません
Ashby + ATS Pal
- すべての応募をネイティブフィールドでスコア判定
- 実質的な適合度に基づいてソート、フィルタリング、レポート作成
- すべてのスコアに評価理由を併記
連携を開始する前にチームからよくある質問。
ATS PalはAshbyの代わりになりますか?
いいえ、ATS PalはAshbyを補完するものです。チームは引き続きAshby内で業務を行い、ATS Palが自動スクリーニングを実行して、適合度スコアをカスタムフィールドに自動保存します。
カスタムフィールドは自社で作成する必要がありますか?
いいえ、ATS Palがスコア用のカスタムフィールドを自動作成し、候補者のスクリーニングが進むたびに最新の状態に更新します。
Ashbyコネクタには何が必要ですか?
応募者およびカスタムフィールドのエンドポイント権限を持つ Ashby API キー。不要なアクセス権限が付与されないよう、貴社チームと共同でスコープを設定します。
候補者データは非公開になりますか。
はい。履歴書が共有されることはなく、各組織のデータは完全に分離されています。結果は貴社の Ashby アカウントにのみ送信されます。
他の既存ツールとも連携可能
ATS Pal を Ashby に連携する。
Ashby コネクターは Enterprise プランでご利用いただけます。貴社チームと共同で設定を行い、わずか数日で候補者のスコアリングを開始できます。
Ashby コネクターについて問い合わせる