Teamtailor のすべての応募者を、自動でスクリーニングしてランク付けします。
Teamtailorは優れた採用ブランディングで候補者を惹きつけ、ATS Palは優秀な人材を見逃さないようにします。新しい応募があるたびに、職務要件に照らし合わせてコンセプトレベルで選考が行われ、要件ごとの評価理由が付いたランク順の候補者リストがTeamtailorに自動で書き戻されます。これにより、採用担当者は最も優秀な応募者に優先して対応できます。
実績
経験豊富なリクルーターや採用担当マネージャーが同じ候補者に対して下した評価決定を基準に測定しています。
履歴書がモデルの学習に使用されることはなく、第三者に販売または提供されることもありません。
保存時に暗号化され、各組織のデータは他のすべての組織から完全に分離されています。
現在ご利用可能機能
要件ごとの根拠を示した概念的なスクリーニングと、ランク付けされた最終候補リスト。今すぐお試しいただけます。初回分析は無料、クレジットカードは不要です。
自動コネクター：新しい応募者が登録されると、ATS Pal が自動で評価を行い、選考理由のメモ、タグ、カスタムフィールドが Teamtailor の候補者情報に自動保存されます。Enterprise プランでチームと共にご設定ください。
応募からスクリーニング、ランク付けまでを自動化。
Teamtailor で新規応募があってから候補者のランク付き評価リストが作成されるまで、採用チームの手間は一切かかりません।
候補者が Teamtailor から応募
Teamtailor の Webhook が新規応募の発生を ATS Pal に通知します。エクスポートやアップロードの手間は不要です।
ATS Pal が応募書類をスクリーニングします
ベテランの採用担当者のように、職務要件に照らし合わせて履歴書や応募回答の内容を概念的に読み解き、実際の適合度を判定します。
候補者データへの評価の記録
要件ごとの適合理由付きスコアが Teamtailor の候補者データに自動的に保存され、採用担当者に通知されます。
Teamtailor が応募者を集め、ATS Pal がその内容を読み解きます。
Teamtailor は採用ブランディングや応募者の集客に優れていますが、各履歴書が要件を満たしているかの判断は依然として手作業か簡易的なフィルターに頼っています。ATS Pal はそこに「評価」を加えます。必須要件に対する各候補者の概念的な読み取りを行い、その根拠を提示します。
Teamtailor の採用サイトやワークフローを変更する必要はありません。ATS Pal は、優れたブランディングによって集まったすべての応募者が、確実に評価され、ランク付けされるようにするだけです。
ランク付けされた候補リストを、応募者情報に直接反映します。
すべての応募書類を読み込む必要はありません。チームは、スコアとランク付けの理由があらかじめ付与された状態で各候補者を確認できます。
- ランク付けされたスコアを候補者情報に自動保存
- 候補者ごとの要件別の詳細な評価理由
- キーワードの出現回数ではなく、真の適性を反映したランク付け
Teamtailorでの採用プロセスに最初から最後までシームレスに適応します。
すべての応募をリアルタイムでスクリーニング
TeamtailorのWebhookにより、応募があった瞬間に候補者をスクリーニングします。
候補者プロフィールに結果を直接反映
選考リストはTeamtailorの候補者情報に直接書き戻されるため、別ツールを確認する必要はありません。
お客様のデータは隔離され保護されます
履歴書が外部に共有されることはありません。分析結果はご自身の Teamtailor アカウントにのみ書き戻されます。
ブランドや現在の ATS はそのまま。高度なスクリーニング機能だけを追加。
Teamtailor 単体での運用
- 優れたブランディングにより、読みきれないほど多くの応募者が集まります。
- 優秀な候補者が、単純なフィルターによって見落とされてしまいます。
- 面接に進めるべき理由が明確になりません。
Teamtailor + ATS Pal
- すべての応募者を、応募した瞬間にスクリーニングします。
- 候補者ごとにランク付けされた選考リスト
- 貴社のチームが根拠として活用できる要件ごとの評価 دلایل
連携を開始する前にチームからよくある質問。
ATS Pal は Teamtailor に代わるものですか？
いいえ。ATS Pal は Teamtailor を補完するシステムです。貴社のチームは完全に Teamtailor の中で業務を継続でき、ATS Pal が自動選考を実行して、ランク付けされた選考リストを候補者データに直接保存します。
ATS Pal はどのように Teamtailor の求人に対する履歴書を評価しますか。
経験豊富な採用担当者のように、職務の実際の要件に基づいて各履歴書を概念的に評価し、キーワードの一致度ではなく、要件ごとの詳細な理由を提供します。
Teamtailor コネクタには何が必要ですか。
適切なアクセス権限を持つ Teamtailor の API キーと、正しいデータセンターに接続するための地域情報が必要です。セットアップは貴社のチームと共同で行います。
候補者のデータは保護されますか。
はい。履歴書が共有されることはなく、各組織のデータは完全に分離されています。評価結果は、お客様ご自身の Teamtailor アカウントにのみ同期されます。
他の既存ツールとも連携可能
ATS Pal を Teamtailor に連携する。
Teamtailor コネクターは Enterprise プランでご利用いただけます。弊社が貴社チームと共同で設定を行い、数日以内にランク付けされた最終候補者リストを作成できるようにします。
Teamtailor コネクターについて問い合わせる