ATSPal
Workableからの新規応募を、自動的に優秀な候補者リストへ振り分けます。
Workableで採用プロセスを管理するだけで、ATS Palが届いたすべての応募書類を読み込みます。各候補者の経験やスキルを職務要件と照らし合わせて評価し、基準を満たす候補者を「Pal Approved」のフェーズへ自動的に移動。要件ごとの詳細な評価理由も添付されるため、採用担当者がWorkableを開いたときには、未整理の受信トレイではなく、すでに絞り込まれた候補者リストが完成しています。
実績
経験豊富なリクルーターや採用担当マネージャーが同じ候補者に対して下した評価決定を基準に測定しています。
履歴書がモデルの学習に使用されることはなく、第三者に販売または提供されることもありません。
保存時に暗号化され、各組織のデータは他のすべての組織から完全に分離されています。
現在ご利用可能機能
要件ごとの根拠を示した概念的なスクリーニングと、ランク付けされた最終候補リスト。今すぐお試しいただけます。初回分析は無料、クレジットカードは不要です。
自動コネクター：新しい応募者を自動的に検知し、ATS Pal がスクリーニングを行います。その評価理由が記載されたメモ、タグ、カスタムフィールドが Workable 内の候補者情報に自動保存されます。Enterprise プランにてチームでセットアップしてご利用ください。
応募、スクリーニング、次のステップへ - すべて自動で完了。
Workable での新規応募から、適切な選考フェーズへの優秀な候補者の振り分けまで、手作業は一切不要です。
候補者が Workable から応募
Workableのウェブフックが、新しい応募があった瞬間にATS Palに通知します。
ATS Palが応募書類をスクリーニング
キーワードの出現回数ではなく、職務内容に対して履歴書やスクリーニング質問の回答を概念的に理解し、実際の適合度を評価します。
優秀な候補者を自動的に次のステップへ
設定した基準スコアを超えた候補者は、評価理由とともに "Pal Approved" ステージに進みます。残りの候補者は、確認用にランク付けされた状態で維持されます。
Workableは候補者をステージ間で移動させます。ATS Palは、どの候補者が進むに値するかを決定します。
Workableは評価シート、フィルター、ノックアウト質問を提供し、構造化には優れていますが、依然として誰かが各履歴書を読むか、厳格なキーワードルールに依存しています。ATS Palは判断力を加えます。経験豊富な採用担当者のように各応募書類を読み取り、誰が実際にロールに適しているかを提示します。
Workableのワークフローは何も変更されません。ATS Palは、すべての応募者について「誰が面接に進む価値があるか」という判断を、信頼できる根拠とともに代行するだけです。
採用パイプラインが自動的に整理されます。
山のような新規応募を手作業で仕分ける必要はありません。採用担当者が確認する段階で、優秀な候補者はすでに選別・ランク付けされ、各評価の根拠も付記されています。
- 優秀な候補者を "Pal Approved" ステージへ自動的に移動
- すべての候補者に対して、要件ごとの明確な評価根拠を提示
- 設定可能な評価しきい値 - 定めたルールに合致しない限り、自動で進むことはありません
貴社チームの既存の採用プロセスに自然に適合します。
すべての応募をリアルタイムでスクリーニング
Workable の Webhook 機能により、応募者は一括処理ではなく、応募した瞬間にスクリーニングされます。
ステータス移行を完全にコントロール
ユーザーが基準スコアを設定し、ATS Pal はその基準を満たした候補者のみを次のステップに進めます。
データは安全に隔離されます
履歴書が外部に共有されることはありません。分析結果はご自身の Workable アカウントのみに書き戻されます。
現在お使いの Workable のワークフローはそのままに、手作業による書類選考をなくします。
Workable のみの場合
- 新規応募があるたびに、採用担当者が目を通すまで待機状態になります
- キーワードフィルターは、表現が異なる優秀な履歴書を見落とします
- 候補者を次の選考ステップに進めるべき明確な理由が示されません
Workable + ATS Pal
- 応募と同時に書類選考を実行
- 優秀な候補者を自動的に次のステージへ進め、ランク付け
- ステージ移行のたびに評価理由を自動で記録
連携を開始する前にチームからよくある質問。
ATS Pal は Workable に代わるものですか？
いいえ。ATS PalはWorkableを補完するものです。貴社チームは今後もWorkable内で採用活動を完結させることができます。ATS Palは自動スクリーニング機能を追加し、優秀な候補者を指定のステージに自動で進めます。
管理者の許可なく候補者が移動することはありますか？
設定したスコアのしきい値を超えた場合のみ移動します。「Pal Approved」ステージの選考基準は自由に決定でき、それ以外の候補者は評価順に並んだ状態で手動確認をお待ちいただけます。
Workableコネクターには何が必要ですか？
WorkableのAPIトークン（またはOAuth）と、新規応募者を自動取得するための応募用Webhookが必要です。権限の設定は貴社チームと共同で行います。
候補者のデータは保護されますか。
はい。履歴書が共有されることはなく、各組織のデータは完全に分離されます。評価結果はお使いの Workable アカウントにのみ書き戻されます。
他の既存ツールとも連携可能
ATS Pal を Workable に連携。
Workable コネクターは Enterprise プランでご利用いただけます。貴社チームと共同でセットアップを行い、数日以内に候補者の絞り込みを開始できます。
Workable コネクターについて問い合わせる