En sourcingliste som tar utgangspunkt i stillingens krav.
ATS Pal søker gjennom offentlige LinkedIn-profiler for en stilling og viser hvilke krav hver profil ser ut til å oppfylle. Dere avgjør hvem som skal vurderes nærmere. Tilgjengelig på Scale og Enterprise.
Første analyse gratis, uten kredittkort.
- Elena Marsh Valgt 6av6
- Kofi Mensah Valgt 5av6
- Laura Schmitt Valgt 5av6
Kort oppsummert
Kandidatsøk på LinkedIn tar utgangspunkt i en stilling, ikke i nøkkelord. ATS Pal tar stillingens krav, søker gjennom offentlige LinkedIn-profiler og returnerer 25 til 100 resultater, hver med kravene som ser ut til å være oppfylt. Du velger profilene som fortjener en grundigere vurdering, og de analyseres mot stillingen. Ingen kontaktes.
Fra stillingsbeskrivelse til en liste verdt a vurdere.
Soket benytter den samme kravprofilen som brukes til screening av stillingen.
-
Dere starter med en stilling
Bruk en stilling der kravene allerede er bekreftet, og velg antall onskede resultater: 25, 50, 75 eller 100.
- Kostnaden vises for soket kjores
- Ingen nøkkelord å skrive inn
-
Dere mottar en liste over offentlige profiler
Hvert resultat viser nåværende stillingstittel, lokasjon og hvor mange av kravene profilen ser ut til å oppfylle.
- Kun offentlig profilinformasjon
- Ingen blir kontaktet
-
Dere velger selv hvem som skal analyseres
Profilene du velger analyseres mot stillingen, med en vurdering for hvert enkelt krav. Resten blir stående i listen.
- 2 kreditter for hver valgte profil
- Et resultat for hvert krav
De forste fem av femti resultater.
Et søk etter eksempelstillingen, med tre profiler valgt for analyse.
- Tittel og sted hentes fra den offentlige profilen slik det står der.
- Antallet er en forste vurdering: hvor mange av stillingens seks krav profilen ser ut til a oppfylle.
- Kun profilene du velger, analyseres fullt ut mot stillingen.
Eksempel med fiktive navn og tall.
Du ser kostnaden for soket kjores.
Eksempelsoket ovenfor, beregnet i kreditter i Scale-abonnementet.
| Trinn | Hvordan det beregnes | Kreditter |
|---|---|---|
| Søk, 50 resultater | 10 kreditter per 25 resultater | 20 |
| Analyse av 3 utvalgte profiler | 2 kreditter per profil | 6 |
| Totalt | 26 |
Profiler du ikke velger, koster ingenting ekstra. Resultatlisten lagres på kontoen din i 60 dager som søkehistorikk.
Hva systemet gjør, og hvor grensene går.
Hva den gjør
- Bygger søket basert på stillingens krav.
- Leverer 25 til 100 offentlige profiler, hver med en innledende vurdering opp mot kravene.
- Analyserer profilene du velger mot stillingen.
- Beholder resultatlisten i 60 dager som dokumentasjon.
Hva det ikke gjør
- Sende meldinger, invitere eller kontakte personer.
- Lese privat profilinformasjon eller innhold som krever innlogging.
- Lagre en profilbase for å søke på nytt senere.
- Avgjøre hvem du skal kontakte. Den avgjørelsen forblir din.
Tilgjengelig i Scale og Enterprise.
Søket betales med kreditter, utenom CV-ene som inngår i abonnementet.
- Launch
- Ikke inkludert.
- Scale
- 10 kreditter for hvert 25. resultat, og 2 kreditter for hver profil du velger for analyse.
- Enterprise
- 10 kreditter for hver 25 resultater, og 2 kreditter for hver profil du velger for analyse.
Alle detaljer finner du på prissiden.
Ofte stilte sporsmal
Kontakter ATS Pal personene som blir funnet?
Nei. Den returnerer en liste. All kontakt med en person håndterer du selv, med dine egne ord og fra din egen konto.
Hvilken informasjon leses?
Kun det en profil viser offentlig. Ingenting bak innlogging blir lest. En person kan be om sletting via kontaktsiden, og forespørselen behandles av et menneske.
Hvor mange resultater kan jeg be om?
Du velger 25, 50, 75 eller 100 resultater for et søk, og du ser kostnaden i kreditter før det kjøres.
Hvor lenge lagres resultatene?
En resultatliste lagres på kontoen din i 60 dager som dokumentasjon på søket. Den fungerer ikke som en base som senere søk henter fra. Et nytt søk kjøres helt fra bunnen av.
Hvor palitelig er "ser ut til a oppfylle kravene"?
Det er en første gjennomgang av en offentlig profil, som inneholder mindre informasjon enn en CV. Derfor velger dere profiler og kjører en fullstendig analyse på dem før dere stoler på et resultat.
Hva er en kreditt?
En kreditt er en behandlingsenhet. Hvert abonnement tildeler hver stillingsutlysning et visst antall kreditter, og hver type oppgave bruker et bestemt antall av dem. Den tilpassede CV-vurderingen, LinkedIn-profilsjekken og LinkedIn-søket viser kostnaden før du bekrefter. Prissiden viser hva hvert abonnement inneholder og hva hver tjeneste krever.
Er søket tilgjengelig i alle abonnementer?
Nei. Den er tilgjengelig i Scale og Enterprise. Launch inkluderer den ikke.
Start sourcing direkte fra stillingen.
Bekreft kravene til stillingen, velg hvor mange resultater du ønsker, og les gjennom listen.
Start din første analyseFørste analyse gratis, uten kredittkort.