ทุกใบสมัครใน Ashby จะได้รับการให้คะแนนในฟิลด์ที่คุณสามารถจัดเรียงได้
Ashby มอบระบบ ATS ที่เน้นการวิเคราะห์มากที่สุดในตลาดให้กับคุณ ขณะที่ ATS Pal จะช่วยเสริมด้วยการประเมินจากมุมมองของผู้สรรหาบุคลากร โดยทุกใบสมัครใหม่จะได้รับการวิเคราะห์เชิงแนวคิดเปรียบเทียบกับตำแหน่งงาน และคะแนนความเหมาะสมพร้อมคำอธิบายในแต่ละข้อกำหนดจะถูกบันทึกกลับไปยังฟิลด์แบบกำหนดเองใน Ashby เพื่อให้คุณสามารถจัดเรียง กรอง และรายงานผลตามความเหมาะสมที่แท้จริงภายใน Ashby ได้ทันที
หลักฐานยืนยัน
วัดผลเทียบกับการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่สรรหาและผู้จัดการฝ่ายสรรหาที่มีประสบการณ์ในการประเมินผู้สมัครรายเดียวกัน
เรซูเม่จะไม่ถูกนำไปใช้ในการฝึกฝนโมเดล และจะไม่มีการขายหรือส่งต่อข้อมูลให้แก่บุคคลที่สามอย่างเด็ดขาด
เข้ารหัสข้อมูลขณะจัดเก็บ โดยแยกข้อมูลของแต่ละองค์กรออกจากกันอย่างเด็ดขาด
ฟีเจอร์ที่พร้อมใช้งานในปัจจุบัน
การประเมินผลเชิงแนวคิดพร้อมเหตุผลประกอบตามข้อกำหนดและรายการผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับ ทดลองใช้บ่ายนี้ วิเคราะห์ครั้งแรกฟรี ไม่มีข้อผูกมัดเรื่องบัตรเครดิต
ตัวเชื่อมต่ออัตโนมัติ: ดึงข้อมูลผู้สมัครใหม่แต่ละรายโดยอัตโนมัติ จากนั้น ATS Pal จะทำการคัดกรอง และบันทึกโน้ตเหตุผล แท็ก และฟิลด์แบบกำหนดเองกลับไปยังข้อมูลผู้สมัครใน Ashby ตั้งค่าร่วมกับทีมของคุณบนแพ็กเกจ Enterprise
สมัครงาน อ่านวิเคราะห์ และประเมินคะแนนในระบบทันที
ตั้งแต่การสมัครใหม่ใน Ashby ไปจนถึงการประเมินคะแนนความเหมาะสมที่คัดกรองได้ ทุกขั้นตอนเสร็จสิ้นโดยไม่ต้องจัดการเอง
ผู้สมัครยื่นใบสมัครใน Ashby
ATS Pal จะดึงใบสมัครใหม่จาก Ashby โดยอัตโนมัติ ผ่าน Webhook หรือการซิงค์ตามกำหนดเวลา โดยไม่ต้องส่งออกข้อมูล
ATS Pal คัดกรองใบสมัคร
ระบบจะอ่านเรซูเม่และคำตอบที่มีโครงสร้างในเชิงแนวคิดตามความต้องการของตำแหน่งงาน ไม่ใช่แค่การจับคีย์เวิร์ด และประเมินความเหมาะสมที่แท้จริง
บันทึกคะแนนความเหมาะสมลงในฟิลด์ที่กำหนดเอง
คะแนนความเหมาะสมและเหตุผลจะถูกบันทึกกลับไปยังฟิลด์ที่กำหนดเองใน Ashby (เราสามารถสร้างฟิลด์นี้ให้ได้ด้วย) เพื่อให้ทีมของคุณสามารถจัดเรียงและกรองข้อมูลตามความเหมาะสมได้อย่างสะดวก
Ashby วัดผลขั้นตอนในช่องทางการสรรหา (Funnel) แต่ ATS Pal จะประเมินผู้สมัครแต่ละคนอย่างละเอียด
แม้ว่า Ashby จะถูกออกแบบมาเพื่อการวิเคราะห์และการสรรหาบุคลากรอย่างเป็นระบบ แต่ก็ยังต้องใช้คนหรือการตั้งกฎคำสำคัญ (Keyword) เพื่อตัดสินว่าเรซูเม่นั้นตรงกับตำแหน่งงานหรือไม่ ATS Pal จะช่วยเติมเต็มส่วนที่ขาดหายไปนี้ ด้วยการประเมินประวัติการทำงานของผู้สมัครในเชิงแนวคิดและบริบทจริง พร้อมให้คะแนนตามเงื่อนไขสำคัญที่คุณต้องการ
เนื่องจากคะแนนจะถูกบันทึกในฟิลด์ที่กำหนดเองโดยตรง ข้อมูลจึงแสดงในมุมมองและรายงานของ Ashby ที่ทีมของคุณใช้งานอยู่แล้วในแต่ละวัน โดยไม่ต้องเปิดแดชบอร์ดใหม่ หรือส่งออกไฟล์สเปรดชีตให้ยุ่งยาก
คะแนนความเหมาะสมที่ทั้งทีมของคุณสามารถใช้คัดกรองได้
แทนที่จะเป็นความคิดเห็นส่วนตัวที่อยู่ในหัวของใครบางคน ผู้สมัครแต่ละคนจะมีคะแนนความเหมาะสมที่บันทึกในฟิลด์ดั้งเดิมของ Ashby พร้อมเหตุผลประกอบสำหรับแต่ละข้อกำหนด เพื่อให้ทุกคนสามารถเห็นที่มาของคะแนนได้อย่างชัดเจน
- บันทึกคะแนนความเหมาะสมลงในฟิลด์ที่กำหนดเองใน Ashby โดยตรง
- เหตุผลประกอบตามข้อกำหนดสำหรับทุกคะแนน
- สามารถจัดเรียงและกรองข้อมูลในมุมมอง Ashby ที่คุณใช้งานอยู่แล้ว
การสรรหาเชิงวิเคราะห์ ด้วยมุมมองของนักสรรหามืออาชีพ
การซิงค์แบบเนทีฟ
ATS Pal ใช้การซิงค์แบบส่วนเพิ่ม (incremental sync) ของ Ashby เพื่อให้แน่ใจว่าใบสมัครใหม่จะได้รับการคัดกรองอย่างน่าเชื่อถือทันทีที่ส่งเข้ามา
คะแนนในฟิลด์ข้อมูล
ผลลัพธ์จะถูกบันทึกในฟิลด์ที่กำหนดเอง ทำให้ข้อมูลแสดงในมุมมองและรายงานของ Ashby โดยอัตโนมัติ
ข้อมูลของคุณจะถูกเก็บรักษาอย่างเป็นส่วนตัว
เรซูเมจะไม่มีวันถูกแชร์ไปที่อื่น ผลลัพธ์จะถูกส่งกลับไปยังบัญชี Ashby ของคุณเท่านั้น
รักษาการวิเคราะห์ของ Ashby ไว้ พร้อมเพิ่มการประเมินเชิงลึกสำหรับผู้สมัครทุกคน
การใช้งาน Ashby เพียงอย่างเดียว
- การประเมินความเหมาะสมทำด้วยตนเองหรือใช้การค้นหาจากคำสำคัญ
- ผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงถูกจัดอันดับเท่ากับผู้สมัครที่ตรงแค่คำสำคัญ
- ไม่มีการบันทึกเหตุผลประกอบการประเมินไว้ในประวัติของผู้สมัคร
Ashby + ATS Pal
- ทุกการสมัครจะได้รับการประเมินคะแนนในฟิลด์เนทีฟ
- จัดเรียง คัดกรอง และรายงานตามความเหมาะสมที่แท้จริง
- บันทึกเหตุผลประกอบควบคู่ไปกับทุกคะแนนการประเมิน
คำถามที่ทีมมักถามก่อนเริ่มเชื่อมต่อ
ATS Pal จะเข้ามาแทนที่ Ashby หรือไม่?
ไม่ ATS Pal ทำหน้าที่เสริมการทำงานของ Ashby โดยทีมงานของคุณยังคงทำงานใน Ashby ได้ตามปกติ และ ATS Pal จะช่วยเพิ่มระบบคัดกรองอัตโนมัติพร้อมบันทึกคะแนนความเหมาะสมกลับไปยังฟิลด์ที่กำหนดเอง
เราต้องสร้างฟิลด์ที่กำหนดเองด้วยตนเองหรือไม่?
ไม่ ATS Pal สามารถสร้างฟิลด์ที่กำหนดเองสำหรับคะแนนได้ จากนั้นจะคอยอัปเดตข้อมูลให้เป็นปัจจุบันเมื่อผู้สมัครได้รับการคัดกรอง
ตัวเชื่อมต่อ Ashby ต้องใช้อะไรบ้าง?
รหัส API ของ Ashby ที่มีสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลผู้สมัครและฟิลด์แบบกำหนดเอง เราจะตั้งค่าขอบเขตการเข้าใช้งานร่วมกับทีมของคุณเพื่อไม่ให้มีสิทธิ์ที่เกินความจำเป็น
ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครได้รับการปกป้องเป็นส่วนตัวหรือไม่
ใช่ เรซูเม่จะไม่ถูกเผยแพร่แก่ผู้อื่น และข้อมูลของแต่ละองค์กรจะถูกแยกส่วนอย่างเป็นเอกเทศ ผลการประเมินจะถูกส่งกลับไปยังบัญชี Ashby ของคุณเท่านั้น
ใช้งานร่วมกับเครื่องมืออื่นของคุณได้เช่นกัน
เชื่อมต่อ ATS Pal เข้ากับ Ashby
ตัวเชื่อมต่อ Ashby มีให้บริการในแพ็กเกจ Enterprise เราจะทำการตั้งค่าร่วมกับทีมของคุณ และพร้อมเริ่มประเมินคะแนนผู้สมัครได้ภายในไม่กี่วัน
ติดต่อเราเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับตัวเชื่อมต่อ Ashby