ATSPal
ผู้สมัครทุกคนใน Greenhouse จะได้รับการคัดกรองทันทีที่ส่งใบสมัคร
Greenhouse จะจัดระเบียบขั้นตอนการสรรหาของคุณ ส่วน ATS Pal จะทำการวิเคราะห์ข้อมูล ผู้สมัครใหม่แต่ละคนจะได้รับการประเมินเชิงแนวคิดตามข้อกำหนดจริงของตำแหน่งงาน เช่นเดียวกับที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาทำ โดยเหตุผลสำหรับแต่ละข้อกำหนดจะถูกบันทึกกลับไปยังประวัติของผู้สมัครใน Greenhouse ในรูปแบบของบันทึกย่อ พร้อมคะแนนความเหมาะสมในฟิลด์ที่กำหนดเอง และติดแท็กให้กับผู้สมัครที่โดดเด่นที่สุด ทีมงานของคุณจึงไม่จำเป็นต้องออกจากระบบ Greenhouse เลย
หลักฐานยืนยัน
วัดผลเทียบกับการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่สรรหาและผู้จัดการฝ่ายสรรหาที่มีประสบการณ์ในการประเมินผู้สมัครรายเดียวกัน
เรซูเม่จะไม่ถูกนำไปใช้ในการฝึกฝนโมเดล และจะไม่มีการขายหรือส่งต่อข้อมูลให้แก่บุคคลที่สามอย่างเด็ดขาด
เข้ารหัสข้อมูลขณะจัดเก็บ โดยแยกข้อมูลของแต่ละองค์กรออกจากกันอย่างเด็ดขาด
ฟีเจอร์ที่พร้อมใช้งานในปัจจุบัน
การประเมินผลเชิงแนวคิดพร้อมเหตุผลประกอบตามข้อกำหนดและรายการผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับ ทดลองใช้บ่ายนี้ วิเคราะห์ครั้งแรกฟรี ไม่มีข้อผูกมัดเรื่องบัตรเครดิต
ตัวเชื่อมต่ออัตโนมัติ: ระบบจะดึงข้อมูลผู้สมัครใหม่แต่ละรายมาคัดกรองโดย ATS Pal จากนั้นบันทึกเหตุผล แท็ก และฟิลด์ที่กำหนดเองกลับไปยังข้อมูลผู้สมัครใน Greenhouse โดยตรง ตั้งค่าร่วมกับทีมของคุณในแพ็กเกจ Enterprise
กระบวนการ 3 ขั้นตอน ทำงานเบื้องหลังอย่างสมบูรณ์
นับตั้งแต่ผู้สมัครส่งใบสมัครใน Greenhouse ไปจนถึงขั้นตอนที่รายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับปรากฏในประวัติของพวกเขา เจ้าหน้าที่สรรหาของคุณไม่จำเป็นต้องลงมือทำอะไรเลย
ผู้สมัครส่งใบสมัครใน Greenhouse
Webhook ผู้สมัครของ Greenhouse จะแจ้งเตือน ATS Pal เมื่อมีผู้สมัครรายใหม่เข้ามาในตำแหน่งงาน โดยไม่ต้องส่งออกไฟล์ CSV หรืออัปโหลดข้อมูลด้วยตนเอง
ATS Pal ประเมินเรซูเม่
ระบบจะอ่านและวิเคราะห์เรซูเม่ในเชิงแนวคิดเปรียบเทียบกับข้อกำหนดของตำแหน่งงานในแต่ละด้าน ไม่ว่าจะเป็นทักษะที่จำเป็น สิ่งสำคัญ และคุณสมบัติเพิ่มเติม เปรียบเสมือนเจ้าหน้าที่สรรหาผู้เชี่ยวชาญมาประเมินด้วยตนเอง
ผลการวิเคราะห์จะถูกบันทึกกลับไปยังโปรไฟล์ของผู้สมัครโดยตรง
คะแนนการประเมินพร้อมเหตุผลประกอบสำหรับแต่ละคุณสมบัติจะถูกบันทึกไปยังผู้สมัครใน Greenhouse และเจ้าหน้าที่สรรหาของคุณจะได้รับแจ้งเตือนรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้น
Greenhouse ทำหน้าที่รวบรวมผู้สมัคร ส่วน ATS Pal ทำหน้าที่อ่านและประเมินผู้สมัครเหล่านั้นเหมือนกับเจ้าหน้าที่สรรหาตัวจริง
เครื่องมือในตัวของ Greenhouse ช่วยจัดระเบียบและคัดกรองผู้สมัครของคุณ ไม่ว่าจะเป็นคำถามคัดออก การค้นหาด้วยคำสำคัญ หรือขั้นตอนการรับสมัคร แต่สิ่งที่ไม่สามารถทำได้คือการวิเคราะห์ว่าเรซูเม่นั้นเหมาะสมกับตำแหน่งงานจริงๆ หรือไม่ ซึ่ง ATS Pal ทำหน้าที่นี้ได้อย่างแม่นยำ โดยระบบจะอ่านและทำความเข้าใจเรซูเม่ของผู้สมัครแต่ละคนตามความต้องการหลักของคุณ เพื่อไม่ให้ผู้สมัครที่มีความสามารถสูงแต่ใช้คำอธิบายที่แตกต่างออกไปถูกคัดออก และป้องกันไม่ให้เรซูเม่ที่ใส่เพียงคำสำคัญผ่านเข้ารอบไปได้ง่ายๆ
คุณยังคงใช้ Greenhouse สำหรับทุกคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยม ส่วน ATS Pal จะเข้ามาช่วยเสริมอย่างเงียบๆ ในสิ่งที่คุณไม่สามารถทำได้ในวงกว้าง นั่นคือการวิเคราะห์ผู้สมัครทุกรายอย่างละเอียดเหมือนใช้ผู้สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์ พร้อมเหตุผลประกอบที่ชัดเจน
การวิเคราะห์ที่ผู้สรรหาบุคลากรของคุณสามารถไว้วางใจได้อย่างแท้จริง
แทนที่จะเป็นการจับคู่คำสำคัญแบบผิวเผิน ผู้สมัครแต่ละคนใน Greenhouse จะได้รับการประเมินความเหมาะสมในเชิงแนวคิดและทักษะ โดยมีเหตุผลประกอบสำหรับทุกข้อกำหนด เพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเข้าใจอย่างชัดเจนว่าเหตุใดผู้สมัครรายนั้นจึงได้รับการจัดอันดับในตำแหน่งดังกล่าว
- เหตุผลอธิบายตามข้อกำหนดแต่ละข้อที่แนบไว้กับผู้สมัครแต่ละราย
- เครื่องหมาย "Pal Approved" ที่ชัดเจนสำหรับผู้สมัครที่ควรค่าแก่การสัมภาษณ์
- การจัดอันดับที่สะท้อนถึงความเหมาะสมที่แท้จริง ไม่ใช่แค่ความหนาแน่นของคีย์เวิร์ด
ทุกอย่างเกิดขึ้นในระบบที่ทีมของคุณใช้งานอยู่แล้ว
ประเมินผู้สมัครใหม่แบบเรียลไทม์
Webhook ผู้สมัครช่วยให้ประเมินผู้สมัครได้ทันทีที่ส่งใบสมัคร โดยไม่ต้องรอประมวลผลเป็นกลุ่มในตอนกลางคืน
เหตุผลประกอบการประเมิน ไม่ใช่แค่ตารางสเปรดชีต
ผลลัพธ์จะถูกบันทึกกลับไปยังโปรไฟล์ผู้สมัครใน Greenhouse ในรูปแบบโน้ต แท็ก และฟิลด์ที่กำหนดเอง เพื่อให้ทุกอย่างรวมอยู่ในเครื่องมือเดียว
ข้อมูลของคุณจะถูกเก็บรักษาอย่างเป็นส่วนตัว
เรซูเม่จะไม่ถูกแชร์กับผู้อื่น และผลลัพธ์จะถูกส่งกลับไปยังบัญชี Greenhouse ของคุณเท่านั้น
ใช้งาน ATS ที่คุณชื่นชอบต่อไป พร้อมเพิ่มระบบคัดกรองที่คุณไม่มีเวลาจัดการเอง
ใช้งาน Greenhouse เพียงอย่างเดียว
- ผู้สรรหาบุคลากรต้องอ่านเรซูเมทีละฉับด้วยตัวเอง หรือต้องพึ่งพาการกรองด้วยคีย์เวิร์ด
- ผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงมักหลุดรอดสายตาไปท่ามกลางกองใบสมัครจำนวนมาก
- ไม่มีเหตุผลอธิบายว่าทำไมผู้สมัครจึงเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
Greenhouse + ATS Pal
- คัดกรองผู้สมัครทุกคนโดยอัตโนมัติจากเบื้องหลัง
- รายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับ พร้อมสัมภาษณ์ได้ทันที
- เหตุผลประกอบตามข้อกำหนดที่ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ
คำถามที่ทีมมักถามก่อนเริ่มเชื่อมต่อ
ATS Pal จะมาแทนที่ Greenhouse ใช่หรือไม่
ไม่ ATS Pal ทำหน้าที่เสริมการทำงานของ Greenhouse โดยทีมงานของคุณยังคงทำงานใน Greenhouse ได้ตามปกติทั้งหมด ATS Pal เพียงช่วยเพิ่มขั้นตอนการประเมินอัตโนมัติ และบันทึกรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับกลับเข้าไปเป็นบันทึกข้อความพร้อมเหตุผลประกอบ
ATS Pal อ่านเรซูเม่สำหรับตำแหน่งงานใน Greenhouse อย่างไร
ระบบจะอ่านเรซูเม่แต่ละฉบับตามแนวคิดของประสบการณ์จริงเทียบกับความต้องการที่แท้จริงของงาน เช่นเดียวกับที่ผู้สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์ทำ แทนที่จะเป็นเพียงการนับคำสำคัญ ผู้สมัครทุกคนจะได้รับคำอธิบายเหตุผลประกอบในแต่ละคุณสมบัติ ไม่ใช่แค่คะแนนที่เป็นตัวเลขเท่านั้น
ตัวเชื่อมต่อ Greenhouse ต้องใช้สิทธิ์การใช้งานใดบ้าง
คีย์ Harvest API ที่กำหนดขอบเขตสำหรับข้อมูลผู้สมัครและข้อมูลการสมัครงาน รวมถึงเว็บฮุกผู้สมัครเพื่อรับข้อมูลการสมัครใหม่โดยอัตนัย ทีมงานของเราจะแนะนำขั้นตอนต่างๆ ให้กับทีมของคุณในระหว่างการตั้งค่า
ข้อมูลผู้สมัครจะถูกเก็บเป็นส่วนตัวหรือไม่
ใช่ เรซูเม่จะไม่ถูกแชร์และข้อมูลของแต่ละองค์กรจะถูกแยกจากกันโดยสิ้นเชิง ผลลัพธ์จะถูกส่งกลับไปยังบัญชี Greenhouse ของคุณเองเท่านั้น
ใช้งานร่วมกับเครื่องมืออื่นของคุณได้เช่นกัน
เชื่อมต่อ ATS Pal เข้ากับ Greenhouse
ตัวเชื่อมต่อ Greenhouse พร้อมใช้งานในแพ็กเกจ Enterprise เราจะตั้งค่าร่วมกับทีมของคุณเพื่อเริ่มคัดกรองผู้สมัครได้ภายในไม่กี่วัน
พูดคุยกับเราเกี่ยวกับตัวเชื่อมต่อ Greenhouse