ผู้สมัครทุกคนจาก JazzHR จะถูกคัดกรอง เพื่อช่วยให้ทีมขนาดเล็กตัดสินใจจ้างงานได้เร็วขึ้น
JazzHR มอบระบบ ATS ที่ครบครันให้กับทีมที่กำลังเติบโตในราคาย่อมเยา ในขณะที่ ATS Pal ช่วยวิเคราะห์ผู้สมัครประหนึ่งมีผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรระดับอาวุโสมาช่วยดูแล โดยผู้สมัครรายใหม่ทุกคนจะได้รับการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งงานอย่างถี่ถ้วน และระบบจะส่งรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการจัดลำดับพร้อมเหตุผลประกอบในแต่ละข้อกำหนดให้แก่ทีมของคุณ เพื่อให้ทีมขนาดเล็กสามารถใช้เวลาไปกับการสัมภาษณ์งานได้อย่างเต็มที่ แทนที่จะต้องมานั่งคัดแยกเอกสารด้วยตัวเอง
หลักฐานยืนยัน
วัดผลเทียบกับการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่สรรหาและผู้จัดการฝ่ายสรรหาที่มีประสบการณ์ในการประเมินผู้สมัครรายเดียวกัน
เรซูเม่จะไม่ถูกนำไปใช้ในการฝึกฝนโมเดล และจะไม่มีการขายหรือส่งต่อข้อมูลให้แก่บุคคลที่สามอย่างเด็ดขาด
เข้ารหัสข้อมูลขณะจัดเก็บ โดยแยกข้อมูลของแต่ละองค์กรออกจากกันอย่างเด็ดขาด
ฟีเจอร์ที่พร้อมใช้งานในปัจจุบัน
การประเมินผลเชิงแนวคิดพร้อมเหตุผลประกอบตามข้อกำหนดและรายการผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับ ทดลองใช้บ่ายนี้ วิเคราะห์ครั้งแรกฟรี ไม่มีข้อผูกมัดเรื่องบัตรเครดิต
ตัวเชื่อมต่ออัตโนมัติ: ดึงข้อมูลผู้สมัครใหม่แต่ละรายโดยอัตโนมัติ จากนั้น ATS Pal จะทำการประเมินผล และบันทึกบันทึกเหตุผล แท็ก และฟิลด์ที่กำหนดเองกลับไปยังหน้าข้อมูลผู้สมัครใน JazzHR โดยตรง ตั้งค่าร่วมกับทีมของคุณบนแผน Enterprise
สมัคร ประเมิน จัดกลุ่มผู้สมัครที่เข้ารอบ - ทั้งหมดเป็นไปอย่างอัตโนมัติ
จากผู้สมัครใหม่ใน JazzHR สู่รายชื่อผู้สมัครที่เข้ารอบซึ่งจัดอันดับแล้วเพื่อให้ทีมของคุณทำงานต่อได้ทันที โดยไม่ต้องคัดแยกด้วยมือ
ผู้สมัครยื่นใบสมัครใน JazzHR
ATS Pal จะได้รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับผู้สมัครใหม่ใน JazzHR โดยอัตนัย โดยที่ทีมของคุณไม่ต้องส่งออกข้อมูลด้วยตนเอง
ATS Pal ประเมินผู้สมัคร
ระบบจะอ่านเรซูเม่อย่างเข้าใจในเชิงโครงสร้างความคิดตามข้อกำหนดที่แท้จริงของตำแหน่งงาน เช่นเดียวกับที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรระดับอาวุโสทำ และประเมินคะแนนความเหมาะสมที่แท้จริง
รายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและจัดอันดับแล้วจะแสดงให้ทีมของคุณเห็น
คะแนนความเหมาะสมที่จัดอันดับพร้อมเหตุผลประกอบสำหรับแต่ละข้อกำหนดจะแสดงขึ้น เพื่อให้ทีมของคุณสามารถสัมภาษณ์ผู้สมัครที่โดดเด่นที่สุดก่อน
JazzHR ช่วยจัดการการสรรหาบุคลากรสำหรับทีมขนาดเล็กที่มีทรัพยากรจำกัด ATS Pal คือผู้ช่วยสรรหาบุคลากรที่พวกเขาขาดไม่ได้
JazzHR เป็น ATS ที่มีประสิทธิภาพสำหรับทีมขนาดเล็ก แต่สำหรับทีมที่มีกำลังคนจำกัด ไม่มีใครมีเวลาอ่านเรซูเม่อย่างละเอียดทุกฉับ และการคัดกรองด้วยคีย์เวิร์ดก็มักจะทำให้พลาดผู้สมัครที่เก่งๆ ไป ATS Pal เข้ามาช่วยเติมเต็มในส่วนนี้ด้วยการอ่านคัดกรองเชิงแนวคิดของผู้สมัครทุกคนเทียบกับคุณสมบัติที่คุณต้องการ พร้อมแสดงเหตุผลประกอบอย่างชัดเจน
ขั้นตอนการทำงานเดิมของคุณบน JazzHR จะยังคงเหมือนเดิมทุกประการ ATS Pal เพียงแค่ส่งมอบรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับให้กับทีมของคุณ เพื่อให้ผู้รับผิดชอบการจ้างงานสามารถใช้เวลาอันมีค่ากับผู้สมัครที่ควรค่าแก่การสัมภาษณ์จริงๆ
รายชื่อผู้สมัครที่คัดสรรมาแล้วเพื่อให้ทีมขนาดเล็กสามารถดำเนินการต่อได้ทันที
แทนที่จะต้องเผชิญกับกองเอกสารผู้สมัครใหม่ที่ไม่มีใครมีเวลาอ่าน ทีมของคุณจะได้รับรายชื่อผู้สมัครที่จัดอันดับแล้วพร้อมเหตุผลเบื้องหลังของแต่ละคะแนน เพื่อให้การตัดสินใจจ้างงานเป็นไปอย่างรวดเร็วและมีหลักการรองรับ
- รายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและจัดอันดับสำหรับทุกตำแหน่งงานที่เปิดรับ
- เหตุผลประกอบการประเมินตามข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครทุกคน
- การจัดอันดับที่สะท้อนถึงความเหมาะสมที่แท้จริง ไม่ใช่ความหนาแน่นของคำสำคัญ
การคัดกรองระดับองค์กรสำหรับทีมขนาดเล็กที่มีประสิทธิภาพ
การคัดกรองอัตโนมัติสำหรับผู้สมัครใหม่
ผู้สมัครใหม่จาก JazzHR จะได้รับการคัดกรองโดยที่ทีมของคุณไม่ต้องลงแรงใดๆ
รายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก ไม่ใช่กองเรซูเม่
ทีมของคุณจะเริ่มต้นจากรายชื่อผู้สมัครที่ได้รับการจัดอันดับและวิเคราะห์เหตุผลแล้ว แทนที่จะต้องเริ่มจากใบสมัครดิบทั้งหมด
ข้อมูลของคุณจะถูกแยกเก็บอย่างปลอดภัย
เรซูเม่จะไม่ถูกเผยแพร่ ผลลัพธ์จะแสดงให้เห็นเฉพาะทีมของคุณเท่านั้น
ใช้ ATS ราคาประหยัดของคุณต่อไป พร้อมเสริมด้วยการวิเคราะห์ระดับนักสรรหาบุคคลมืออาชีพ
เมื่อใช้งาน JazzHR เพียงอย่างเดียว
- ทีมขนาดเล็กไม่มีเวลามากพอที่จะอ่านเรซูเม่ของทุกคน
- ตัวกรองคำสำคัญอาจมองข้ามผู้สมัครที่มีศักยภาพสูง
- ไม่มีเหตุผลรองรับว่าควรสัมภาษณ์ใครเป็นอันดับแรก
JazzHR + ATS Pal
- คัดกรองผู้สมัครทุกคนโดยอัตโนมัติ
- รายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับ พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์
- เหตุผลประกอบตามข้อกำหนดเบื้องหลังการประเมินคะแนนแต่ละครั้ง
คำถามที่ทีมมักถามก่อนเริ่มเชื่อมต่อ
ATS Pal จะเข้ามาแทนที่ JazzHR หรือไม่?
ไม่ ATS Pal ทำหน้าที่เสริมการทำงานของ JazzHR โดยทีมงานของคุณยังคงดำเนินการสรรหาบุคลากรผ่าน JazzHR ตามปกติ ส่วน ATS Pal จะช่วยเพิ่มระบบคัดกรองอัตโนมัติและแสดงผลรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการจัดลำดับคะแนนในแต่ละตำแหน่ง
ATS Pal อ่านและวิเคราะห์เรซูเม่สำหรับตำแหน่งงานบน JazzHR อย่างไร?
ระบบจะวิเคราะห์เรซูเม่แต่ละฉบับในเชิงแนวคิดโดยเปรียบเทียบกับความต้องการที่แท้จริงของตำแหน่งงาน เช่นเดียวกับที่ผู้สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์ทำ และให้เหตุผลประกอบในแต่ละข้อกำหนดแทนการให้คะแนนจากคำสำคัญ
ตัวเชื่อมต่อ JazzHR ต้องใช้ข้อมูลอะไรบ้าง?
คีย์ API ของ JazzHR และการตั้งค่าสั้นๆ ร่วมกับทีมของคุณเพื่อให้มั่นใจว่าเรซูเม่ของผู้สมัครแต่ละคนจะส่งถึง ATS Pal อย่างราบรื่น เราจะดูแลรายละเอียดทั้งหมดในระหว่างการเริ่มต้นใช้งาน
ข้อมูลของผู้สมัครจะถูกเก็บเป็นส่วนตัวหรือไม่?
ใช่ เรซูเม่จะไม่ถูกแชร์และข้อมูลของแต่ละองค์กรจะถูกแยกส่วนอย่างสมบูรณ์ ผลลัพธ์จะแสดงให้เห็นเฉพาะทีมของคุณเท่านั้น
ใช้งานร่วมกับเครื่องมืออื่นของคุณได้เช่นกัน
เชื่อมต่อ ATS Pal เข้ากับ JazzHR
ตัวเชื่อมต่อ JazzHR มีให้บริการในแผน Enterprise เราจะช่วยทีมของคุณตั้งค่าระบบเพื่อให้ได้รายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกภายในไม่กี่วัน
พูดคุยกับเราเกี่ยวกับตัวเชื่อมต่อ JazzHR