ผู้สมัคร Zoho Recruit ทุกคน จะได้รับการประเมินคะแนนในฟิลด์ที่คุณสามารถกรองข้อมูลได้
Zoho Recruit จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณภายในชุดโปรแกรม Zoho ในขณะที่ ATS Pal จะช่วยเพิ่มวิจารณญาณของผู้สรรหาที่มีประสบการณ์เข้าไป โดยระบบจะประเมินผู้สมัครใหม่แต่ละคนในเชิงแนวคิดตามบทบาทงาน และบันทึกคะแนนความเหมาะสมพร้อมเหตุผลในแต่ละข้อกำหนดกลับไปยังฟิลด์ของ Zoho Recruit เพื่อให้ทีมของคุณสามารถจัดเรียงและกรองข้อมูลตามความเหมาะสมที่แท้จริงได้
หลักฐานยืนยัน
วัดผลเทียบกับการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่สรรหาและผู้จัดการฝ่ายสรรหาที่มีประสบการณ์ในการประเมินผู้สมัครรายเดียวกัน
เรซูเม่จะไม่ถูกนำไปใช้ในการฝึกฝนโมเดล และจะไม่มีการขายหรือส่งต่อข้อมูลให้แก่บุคคลที่สามอย่างเด็ดขาด
เข้ารหัสข้อมูลขณะจัดเก็บ โดยแยกข้อมูลของแต่ละองค์กรออกจากกันอย่างเด็ดขาด
ฟีเจอร์ที่พร้อมใช้งานในปัจจุบัน
การประเมินผลเชิงแนวคิดพร้อมเหตุผลประกอบตามข้อกำหนดและรายการผู้สมัครที่ผ่านการจัดอันดับ ทดลองใช้บ่ายนี้ วิเคราะห์ครั้งแรกฟรี ไม่มีข้อผูกมัดเรื่องบัตรเครดิต
ตัวเชื่อมต่ออัตโนมัติ: ดึงข้อมูลผู้สมัครใหม่ทุกรายโดยอัตโนมัติ ให้ ATS Pal ประเมินผล จากนั้นบันทึกโน้ตเหตุผลและฟิลด์ที่กำหนดเองกลับไปยังข้อมูลผู้สมัครใน Zoho Recruit ตั้งค่าร่วมกับทีมของคุณบนแพลน Enterprise
สมัคร ได้รับการคัดกรอง และบันทึกคะแนนลงในฟิลด์โดยตรง
เริ่มตั้งแต่มีผู้สมัครใหม่เข้ามาใน Zoho Recruit ไปจนถึงการได้คะแนนความเหมาะสมที่สามารถคัดกรองได้ โดยไม่มีขั้นตอนใดที่ต้องทำด้วยตัวเอง
ผู้สมัครเข้าสู่ระบบ Zoho Recruit
กฎเวิร์กโฟลว์ของ Zoho Recruit จะแจ้งเตือน ATS Pal เมื่อมีการเพิ่มผู้สมัครใหม่ โดยไม่ต้องทำการส่งออกข้อมูล
ATS Pal ประเมินผู้สมัคร
ระบบจะอ่านเรซูเม่อย่างเข้าใจบริบทเพื่อเทียบกับความต้องการที่แท้จริงของตำแหน่งงาน เช่นเดียวกับที่ผู้สรรหาบุคลากรระดับอาวุโสทำ และประเมินคะแนนความเหมาะสมที่แท้จริง
คะแนนจะถูกบันทึกลงในฟิลด์ของ Zoho
คะแนนความเหมาะสมและเหตุผลประกอบจะถูกบันทึกกลับไปยังฟิลด์ของ Zoho Recruit เพื่อให้ทีมของคุณสามารถจัดเรียงและคัดกรองผู้สมัครตามระดับความเหมาะสมได้อย่างง่ายดาย
Zoho Recruit จัดการขั้นตอนการรับสมัคร ส่วน ATS Pal ทำหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูลผู้สมัคร
Zoho Recruit มอบเวิร์กโฟลว์การสรรหาบุคลากรที่ครบวงจรภายในระบบนิเวศของ Zoho แต่การประเมินว่าเรซูเม่แต่ละฉบับตรงกับตำแหน่งงานหรือไม่นั้นยังคงต้องใช้แรงงานคนหรืออิงตามกฎเกณฑ์แบบเดิมๆ ATS Pal ช่วยเพิ่มความสามารถในการตัดสินใจ - โดยจะวิเคราะห์ผู้สมัครทุกคนในเชิงแนวคิดเปรียบเทียบกับเงื่อนไขสำคัญของคุณ พร้อมระบุเหตุผลประกอบอย่างละเอียด
เนื่องจากคะแนนจะถูกบันทึกลงในฟิลด์ภายในของ Zoho Recruit โดยตรง ข้อมูลนี้จึงเชื่อมโยงเข้ากับมุมมอง ตัวกรอง และเวิร์กโฟลว์ที่ทีมของคุณใช้งานอยู่แล้วได้อย่างราบรื่น โดยไม่จำเป็นต้องเรียนรู้เครื่องมือใหม่
คะแนนความเหมาะสมที่ทีมของคุณสามารถใช้จัดเรียงได้
แทนที่จะเป็นความเห็นส่วนตัวที่ไม่มีใครเห็น ผู้สมัครแต่ละคนจะมีคะแนนความเหมาะสมบันทึกอยู่ในฟิลด์มาตรฐานของ Zoho Recruit พร้อมเหตุผลประกอบโดยละเอียดสำหรับแต่ละคุณสมบัติที่กำหนดไว้
- บันทึกคะแนนความเหมาะสมลงในฟิลด์ของ Zoho Recruit โดยตรง
- เหตุผลประกอบตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้สำหรับทุกคะแนน
- สามารถจัดเรียงและกรองข้อมูลในมุมมองที่คุณใช้งานอยู่แล้วได้
สรรหาบุคลากรในชุดระบบ Zoho ด้วยการวิเคราะห์อย่างรอบด้านเสมือนผู้สรรหาผู้เชี่ยวชาญ
เริ่มทำงานตามเวิร์กโฟลว์
กฎเวิร์กโฟลว์ของ Zoho Recruit จะเริ่มการคัดกรองข้อมูลทันทีที่เพิ่มผู้สมัครเข้ามา
คะแนนในฟิลด์ข้อมูล
ผลลัพธ์จะถูกบันทึกไปยังฟิลด์ข้อมูลดั้งเดิม เพื่อให้แสดงในมุมมองและตัวกรองของ Zoho โดยอัตโนมัติ
ข้อมูลของคุณจะถูกแยกเก็บอย่างปลอดภัย
เรซูเมจะไม่มีวันถูกเปิดเผยกับผู้อื่น ผลลัพธ์จะถูกส่งกลับไปยังบัญชี Zoho Recruit ของคุณเองเท่านั้น
ทำงานบน Zoho Recruit ตามปกติ พร้อมรับบทวิเคราะห์เชิงลึกของทุกผู้สมัคร
ใช้งาน Zoho Recruit เพียงอย่างเดียว
- การประเมินความเหมาะสมทำด้วยมือหรือใช้เกณฑ์ที่ยืดหยุ่นไม่ได้
- ผู้สมัครที่โดดเด่นถูกจัดอันดับเท่ากับผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์เพียงเพราะคำสำคัญ
- ไม่มีการบันทึกเหตุผลประกอบการประเมินไว้ในประวัติของผู้สมัคร
Zoho Recruit + ATS Pal
- ประเมินคะแนนผู้สมัครทุกคนในฟิลด์ดั้งเดิมของระบบ
- จัดเรียงและกรองข้อมูลตามความเหมาะสมที่แท้จริง
- บันทึกเหตุผลประกอบควบคู่ไปกับทุกคะแนนประเมิน
คำถามที่ทีมมักถามก่อนเริ่มเชื่อมต่อ
ATS Pal จะเข้ามาแทนที่ Zoho Recruit หรือไม่?
ไม่ใช่ ATS Pal ทำงานร่วมกับ Zoho Recruit ทีมของคุณยังคงทำงานใน Zoho Recruit ตามปกติ โดย ATS Pal จะเพิ่มการคัดกรองอัตโนมัติและบันทึกคะแนนความเหมาะสมกลับไปยังฟิลด์ข้อมูล
ATS Pal อ่านเรซูเมสำหรับตำแหน่งงานใน Zoho Recruit อย่างไร?
ระบบจะอ่านและทำความเข้าใจเรซูเมแต่ละฉับตามข้อกำหนดจริงของตำแหน่งงาน เสมือนกับผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์ และให้เหตุผลประกอบในแต่ละข้อกำหนดแทนที่จะเป็นเพียงคะแนนจากคำสำคัญ
การเชื่อมต่อกับ Zoho Recruit ต้องใช้อะไรบ้าง?
การเชื่อมต่อ OAuth กับ Zoho Recruit และกฎเวิร์กโฟลว์เพื่อทริกเกอร์เมื่อมีผู้สมัครรายใหม่ เราจะตั้งค่าทั้งสองส่วนร่วมกับทีมของคุณ รวมถึงดาต้าเซ็นเตอร์ Zoho ของคุณด้วย
ข้อมูลของผู้สมัครจะถูกเก็บเป็นส่วนตัวหรือไม่
ใช่ เรซูเม่จะไม่ถูกแชร์และข้อมูลของแต่ละองค์กรจะถูกแยกออกจากกันอย่างสมบูรณ์ ผลลัพธ์จะถูกส่งกลับไปยังบัญชี Zoho Recruit ของคุณเองเท่านั้น
ใช้งานร่วมกับเครื่องมืออื่นของคุณได้เช่นกัน
เชื่อมต่อ ATS Pal เข้ากับ Zoho Recruit
ตัวเชื่อมต่อ Zoho Recruit พร้อมใช้งานในแพ็กเกจ Enterprise เราจะตั้งค่าร่วมกับทีมของคุณและพร้อมเริ่มให้คะแนนผู้สมัครภายในไม่กี่วัน
ติดต่อเราเกี่ยวกับตัวเชื่อมต่อ Zoho Recruit