Κάθε υποψήφιος του JazzHR αξιολογείται, ώστε οι μικρές ομάδες να προσλαμβάνουν ταχύτερα.
Το JazzHR προσφέρει σε αναπτυσσόμενες ομάδες ένα πλήρες ATS σε προσιτή τιμή. Το ATS Pal τους παρέχει την αξιολόγηση ενός έμπειρου υπεύθυνου προσλήψεων. Κάθε νέος υποψήφιος αξιολογείται εννοιολογικά με βάση τον ρόλο και μια ιεραρχημένη λίστα επιλογής με αιτιολόγηση ανά απαίτηση εμφανίζεται στην ομάδα σας - έτσι ώστε μια ευέλικτη ομάδα να αφιερώνει τον χρόνο της σε συνεντεύξεις και όχι στη διαλογή βιογραφικών.
Αποδείξεις
Μετρήθηκε σε σύγκριση με τις αποφάσεις που έλαβαν έμπειροι υπεύθυνοι προσλήψεων και διευθυντές για τους ίδιους υποψηφίους.
Τα βιογραφικά δεν χρησιμοποιούνται ποτέ για την εκπαίδευση μοντέλων και δεν πωλούνται ούτε διαβιβάζονται σε τρίτους.
Κρυπτογραφημένο κατά την αποθήκευση, με τα δεδομένα κάθε οργανισμού πλήρως διαχωρισμένα από τα υπόλοιπα.
Τι είναι διαθέσιμο σήμερα
Εννοιολογική αξιολόγηση με αιτιολόγηση ανά απαίτηση και ταξινομημένη τελική λίστα. Δοκιμάστε το σήμερα το απόγευμα. Πρώτη ανάλυση δωρεάν, χωρίς πιστωτική κάρτα.
Η αυτόματη σύνδεση: κάθε νέος υποψήφιος εντοπίζεται, το ATS Pal τον αξιολογεί και μια σημείωση με την αιτιολόγηση, μια ετικέτα και ένα προσαρμοσμένο πεδίο αποθηκεύονται απευθείας στο προφίλ του υποψηφίου στο JazzHR. Παραμετροποίηση μαζί με την ομάδα σας στο πρόγραμμα Enterprise.
Υποβολή, αξιολόγηση, τελική επιλογή - εντελώς αυτόματα.
Από μια νέα αίτηση στο JazzHR έως μια αξιολογημένη τελική επιλογή έτοιμη για δράση από την ομάδα σας, χωρίς καμία χειροκίνητη διαλογή.
Ο υποψήφιος υποβάλλει αίτηση στο JazzHR
Το ATS Pal ειδοποιείται αυτόματα για νέους υποψηφίους στο JazzHR - καμία χειροκίνητη εξαγωγή για την ομάδα σας.
Το ATS Pal αξιολογεί τον υποψήφιο
Αναλύει το βιογραφικό εννοιολογικά σε σχέση με τις πραγματικές απαιτήσεις του ρόλου, όπως θα έκανε ένας έμπειρος υπεύθυνος προσλήψεων, και αξιολογεί την πραγματική συμβατότητα.
Ταξινομημένη τελική λίστα υποψηφίων για την ομάδα σας
Εμφανίζεται μια ταξινομημένη βαθμολογία συμβατότητας με αιτιολόγηση για κάθε απαίτηση, ώστε η ομάδα σας να πάρει συνέντευξη πρώτα από τους ισχυρότερους υποψηφίους.
Το JazzHR διαχειρίζεται τις προσλήψεις για ευέλικτες ομάδες με περιορισμένους πόρους. Το ATS Pal είναι ο υπεύθυνος προσλήψεων που τους λείπει.
Το JazzHR ειναι ενα ικανο ATS για μικροτερες ομαδες, αλλα σε μια ολιγομελη ομαδα κανεις δεν εχει τον χρονο να διαβασει καθε βιογραφικο, και τα φιλτρα λεξεων-κλειδιων χανουν αξιολογους υποψηφιους. Το ATS Pal προσθετει την αναγνωση: μια εννοιολογικη αξιολογηση καθε υποψηφιου σε σχεση με τα απαραιτητα προσοντα σας, συνοδευομενη απο αιτιολογηση.
Η διαδικασια σας στο JazzHR παραμενει η ιδια. Το ATS Pal απλως παραδιδει στην ομαδα σας μια αξιολογημενη λιστα επιλογης, ωστε οι λιγοι ανθρωποι που κανουν τις προσληψεις να αφιερωνουν τον χρονο τους στους υποψηφιους που αξιζει να περασουν απο συνεντευξη.
Μια λιστα επιλογης την οποια μια ολιγομελης ομαδα μπορει να αξιοποιησει αμεσα.
Αντι για μια στοιβη νεων αιτησεων που κανεις δεν προλαβαινει να διαβασει, η ομαδα σας λαμβανει μια αξιολογημενη λιστα επιλογης με την αιτιολογηση πισω απο καθε βαθμολογια - ωστε η αποφαση προσληψης να ειναι γρηγορη και τεκμηριωμενη.
- Μια αξιολογημένη τελική λίστα υποψηφίων για κάθε ανοιχτή θέση εργασίας
- Αιτιολόγηση ανά απαίτηση για κάθε υποψήφιο
- Κατάταξη που αντικατοπτρίζει την πραγματική συμβατότητα και όχι την πυκνότητα λέξεων-κλειδιών
Αξιολόγηση επιπέδου enterprise για ευέλικτες ομάδες.
Αυτόματη αξιολόγηση νέων υποψηφίων
Οι νέοι υποψήφιοι του JazzHR αξιολογούνται χωρίς η ομάδα σας να χρειαστεί να κάνει το παραμικρό.
Μια τελική λίστα επιλογής, όχι μια στοίβα βιογραφικών
Η ομάδα σας ξεκινά με μια ταξινομημένη λίστα υποψηφίων που συνοδεύεται από αιτιολόηση, αντί για ακατέργαστες αιτήσεις.
Τα δεδομένα σας παραμένουν απομονωμένα
Τα βιογραφικά δεν κοινοποιούνται ποτέ. Τα αποτελέσματα εμφανίζονται μόνο στη δική σας ομάδα.
Κρατήστε το οικονομικό σας ATS. Προσθέστε τη ματιά ενός έμπειρου υπεύθυνου προσλήψεων.
Το JazzHR από μόνο του
- Μια μικρή ομάδα δεν έχει χρόνο να διαβάζει κάθε βιογραφικό
- Τα φιλτρα λεξεων-κλειδιων προσπερνουν αξιολογους υποψηφιους
- Δεν υπαρχει αιτιολογηση για το ποιος πρεπει να περασει πρωτος απο συνεντευξη
JazzHR + ATS Pal
- Αυτοματη αξιολογηση καθε υποψηφιου
- Μια αξιολογημενη λιστα υποψηφιων, ετοιμη για συνεντευξεις
- Λεπτομερής αιτιολόγηση ανά απαίτηση για κάθε βαθμολογία
Ερωτήσεις που κάνουν οι ομάδες πριν από τη σύνδεση.
Το ATS Pal αντικαθιστά το JazzHR;
Όχι. Το ATS Pal λειτουργεί συμπληρωματικά προς το JazzHR. Η ομάδα σας συνεχίζει να προσλαμβάνει μέσα από το JazzHR, ενώ το ATS Pal προσθέτει αυτόματη αξιολόγηση και εμφανίζει μια ταξινομημένη τελική λίστα για κάθε θέση.
Πώς αξιολογεί το ATS Pal ένα βιογραφικό για μια θέση εργασίας στο JazzHR;
Αναλύει κάθε βιογραφικό εννοιολογικά σε σχέση με τις πραγματικές απαιτήσεις του ρόλου, όπως θα έκανε ένας έμπειρος υπεύθυνος προσλήψεων, και παρέχει αιτιολόγηση για κάθε απαίτηση αντί για μια βαθμολογία βάσει λέξεων-κλειδιών.
Τι χρειάζεται ο σύνδεσμος JazzHR;
Ένα κλειδί API του JazzHR, καθώς και μια σύντομη ρύθμιση με την ομάδα σας για να διασφαλιστεί ότι το βιογραφικό κάθε υποψηφίου φτάνει με ασφάλεια στο ATS Pal. Αναλαμβάνουμε εμείς τις λεπτομέρειες κατά την εισαγωγή σας στην υπηρεσία.
Διατηρούνται ιδιωτικά τα δεδομένα των υποψηφίων;
Ναι. Τα βιογραφικά δεν κοινοποιούνται ποτέ και τα δεδομένα κάθε οργανισμού είναι πλήρως απομονωμένα. Τα αποτελέσματα εμφανίζονται μόνο στη δική σας ομάδα.
Λειτουργεί επίσης με τα άλλα εργαλεία σας
Συνδέστε το ATS Pal με το JazzHR.
Η σύνδεση με το JazzHR είναι διαθέσιμη στο πρόγραμμα Enterprise. Την παραμετροποιούμε μαζί με την ομάδα σας και δημιουργούμε λίστες επιλεγμένων υποψηφίων σε λίγες μόνο ημέρες.
Επικοινωνήστε μαζί μας για τη σύνδεση με το JazzHR