ATSPal
Każda szansa w Lever, automatycznie oceniona i oznaczona tagiem.
Lever to miejsce, w którym budujesz relacje z kandydatami; ATS Pal odczytuje każdą nową szansę, która tam trafia. Każdy kandydat jest oceniany pojęciowo pod kątem roli, najlepsi są oznaczani tagami, a do danej szansy dodawana jest notatka z listą wybranych kandydatów wraz z uzasadnieniem spełnienia poszczególnych wymagań - dzięki czemu Twój zespół w pierwszej kolejności rekrutuje właściwe osoby.
Dowody
Mierzone w odniesieniu do decyzji podjętych przez doświadczonych rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji wobec tych samych kandydatów.
CV nigdy nie są wykorzystywane do trenowania modeli ani sprzedawane lub przekazywane podmiotom trzecim.
Szyfrowane podczas przechowywania, z pełnym odizolowaniem danych poszczególnych organizacji.
Co jest dziś dostępne
Ocena konceptualna z uzasadnieniem dla każdego wymagania i rankingową listą kandydatów. Wypróbuj już dziś. Pierwsza analiza bezpłatna, karta kredytowa nie jest wymagana.
Automatyczna integracja: każda nowa aplikacja jest pobierana, ATS Pal dokonuje jej oceny, a uzasadnienie, tag oraz niestandardowe pole są automatycznie zapisywane bezpośrednio w profilu kandydata w systemie Lever. Konfiguracja wspólnie z Twoim zespołem w planie Enterprise.
Monitorowane, analizowane, tagowane - w czasie rzeczywistym.
Od nowej aplikacji w Lever do otagowanej, ocenionej listy finalistów - Twój zespół nie musi robić nic.
Utworzono aplikację w Lever
ATS Pal monitoruje Twoje aplikacje w Lever w czasie rzeczywistym - nowy kandydat nie wymaga eksportowania ani przesyłania plików.
ATS Pal ocenia kandydata
Analizuje CV pod katem kazdego wymagania na danym stanowisku w sposob konceptualny - tak jak zrobilby to doswiadczony rekruter - i ocenia rzeczywiste dopasowanie.
Tag i notatka trafiaja bezposrednio do profilu rekrutacyjnego
Najlepsi kandydaci sa tagowani, a notatka z uzasadnieniem wyboru trafia do profilu w systemie Lever, dzieki czemu wszystkie dane pozostaja w Twoim ATS.
Lever zarzadza relacjami z kandydatami. ATS Pal ocenia ich dopasowanie.
Lever to znakomity system CRM i ATS do zarządzania kandydatami, jednak ocena, czy dany aplikant rzeczywiście spełnia wymagania na danym stanowisku, wciąż odbywa się ręcznie lub opiera na wyszukiwaniu słów kluczowych. ATS Pal wprowadza element merytorycznej oceny: konceptualną analizę profilu każdego kandydata pod kątem Państwa kluczowych wymagań wraz z uzasadnieniem.
Państwa proces pracy w systemie Lever pozostaje bez zmian. ATS Pal dba o to, aby najlepsi kandydaci zostali oznaczeni i wyróżnieni, dzięki czemu specjaliści ds. rekrutacji mogą poświęcić czas na rozmowy z osobami o największym potencjale.
Oznaczona lista wyselekcjonowanych kandydatów wraz z uzasadnieniem.
Zamiast przeglądać każdą aplikację po kolei, Państwa zespół widzi od razu oznaczonych, silnych kandydatów oraz notatkę wyjaśniającą - punkt po punkcie - dlaczego dany profil otrzymał określoną ocenę.
- Najlepsi kandydaci oznaczeni tagiem w profilu szansy
- Notatka na liscie finalowej z uzasadnieniem spelnienia kazdego wymogu
- Ranking odzwierciedlajacy rzeczywiste dopasowanie, a nie zageszczenie slow kluczowych
Wpelni dopasowane do Twojego procesu pracy w Lever, od poczatku do konca.
W czasie rzeczywistym dla nowych aplikacji
ATS Pal stale monitoruje Lever, dzięki czemu kandydaci są oceniani natychmiast po zgłoszeniu.
Natywne tagi i notatki
Wyniki są zapisywane bezpośrednio jako tagi i notatki w systemie Lever, dzięki czemu nie musisz korzystać z zewnętrznych narzędzi.
Państwa dane pozostają odizolowane
Życiorysy nigdy nie są udostępniane. Wyniki trafiają wyłącznie z powrotem na Państwa konto Lever.
Zachowaj Lever do budowania relacji. Dodaj automatyczną selekcję.
Sam Lever
- Rekruterzy ręcznie czytają każdą nową aplikację
- Mocni kandydaci pozostają nieprzeczytani w przepełnionym procesie
- Brak uzasadnienia, kogo należy traktować priorytetowo
Lever + ATS Pal
- Każda aplikacja jest oceniana natychmiast po jej wpłynięciu
- Najlepsi kandydaci są oznaczani i wyświetlani w pierwszej kolejności
- Notatka do listy wybranych kandydatów wyjaśniająca ranking
Pytania, które zespoły zadają przed połączeniem.
Czy ATS Pal zastępuje Lever?
Nie. ATS Pal dopełnia działanie Lever. Twój zespół nadal pracuje wyłącznie w systemie Lever; ATS Pal dodaje automatyczną selekcję oraz zapisuje tagi i notatkę do listy wybranych kandydatów bezpośrednio w profilu aplikacji.
Jak ATS Pal analizuje CV w przypadku stanowiska w systemie Lever?
Analizuje każde CV pod kątem rzeczywistych wymagań na danym stanowisku, tak jak zrobiłby to doświadczony rekruter, i przedstawia uzasadnienie dla każdego kryterium zamiast oceny opartej na słowach kluczowych.
Czego wymaga integrator Lever?
Klucz API Lever (lub OAuth) z dostępem do ofert i życiorysów. Uprawnienia oraz notatki dotyczące listy wyselekcjonowanych kandydatów skonfigurujemy wspólnie z Państwa zespołem.
Czy dane kandydatów są bezpieczne?
Tak. Życiorysy nigdy nie są udostępniane, a dane każdej firmy są w pełni odizolowane. Wyniki są przesyłane wyłącznie z powrotem na Państwa własne konto Lever.
Działa również z innymi Twoimi narzędziami
Połącz ATS Pal z Lever.
Integracja z Lever jest dostępna w planie Enterprise. Skonfigurujemy ją wspólnie z Twoim zespołem, a w ciągu kilku dni system zacznie oznaczać listy wybranych kandydatów.
Porozmawiaj z nami o integracji z Lever