Każdy kandydat z Recruitee, oceniony i oznaczony tagami dla Twojego zespołu.
Recruitee ułatwia wspólną rekrutację; ATS Pal dba o to, aby cały zespół zaczynał pracę od właściwej listy wyselekcjonowanych kandydatów. Każdy nowy kandydat jest analizowany pod kątem merytorycznym pod kątem danej roli, najlepsi są oznaczani tagami, a w systemie zapisywana jest notatka z uzasadnieniem spełnienia poszczególnych wymagań - dzięki czemu wszyscy w pierwszej kolejności przeglądają najsilniejsze profile.
Dowody
Mierzone w odniesieniu do decyzji podjętych przez doświadczonych rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji wobec tych samych kandydatów.
CV nigdy nie są wykorzystywane do trenowania modeli ani sprzedawane lub przekazywane podmiotom trzecim.
Szyfrowane podczas przechowywania, z pełnym odizolowaniem danych poszczególnych organizacji.
Co jest dziś dostępne
Ocena konceptualna z uzasadnieniem dla każdego wymagania i rankingową listą kandydatów. Wypróbuj już dziś. Pierwsza analiza bezpłatna, karta kredytowa nie jest wymagana.
Konektor automatyczny: każdy nowy kandydat jest pobierany, oceniany przez ATS Pal, a notatka z uzasadnieniem, tag i niestandardowe pole są zapisywane z powrotem w profilu kandydata w systemie Recruitee. Skonfiguruj go ze swoim zespołem w planie Enterprise.
Aplikacja, selekcja, nadanie tagów - bez nakładu pracy.
Od nowego kandydata w Recruitee po oznaczoną i opatrzoną notatkami listę wybranych kandydatów dla całego zespołu - bez żadnych kroków manualnych.
Kandydat aplikuje w systemie Recruitee
Webhook Recruitee informuje ATS Pal o pojawieniu się nowego kandydata - bez konieczności eksportu i ręcznego przesyłania.
ATS Pal ocenia kandydata
Analizuje życiorys koncepcyjnie pod kątem rzeczywistych wymagań na danym stanowisku, tak jak zrobiłby to doświadczony rekruter, i określa rzeczywisty stopień dopasowania.
Tag i notatka trafiają do profilu kandydata
Najlepsi kandydaci są oznaczani tagami, a uzasadnienie oceny trafia do profilu w Recruitee, dzięki czemu cały zespół ma dostęp do tej samej listy wyselekcjonowanych osób.
Recruitee umożliwia współpracę przy rekrutacji. ATS Pal zapewnia jej spójność.
Recruitee świetnie sprawdza się w zespołach wspólnie prowadzących rekrutację, jednak ocena, czy dany kandydat pasuje do roli, wciąż bywa kwestią opinii lub filtrów słów kluczowych. ATS Pal wprowadza spójne, konceptualne analizowanie każdego kandydata pod kątem Twoich wymogów koniecznych - stosując ten sam standard wobec wszystkich.
Twój proces pracy w Recruitee pozostaje bez zmian. ATS Pal po prostu dba o to, aby każdy rekruter zaczynał od tej samej, merytorycznie uzasadnionej listy wyselekcjonowanych kandydatów, a nie od chaotycznego stosu zgłoszeń.
Jedna lista wybranych kandydatów, z której korzysta cały zespół.
Zamiast samodzielnej oceny każdego rekrutera, Twój zespół widzi oznaczonych najsilniejszych kandydatów wraz z notatką wyjaśniającą, kryterium po kryterium, powód ich pozycji w rankingu.
- Najlepsi kandydaci oznaczeni dla zespołu
- Notatka z uzasadnieniem dla każdego kryterium
- Spójne kryteria oceny zastosowane wobec każdego kandydata
Idealnie pasuje do rekrutacji zespołowej, od początku do końca.
Ocena nowych kandydatów w czasie rzeczywistym
Dzięki webhooks od Recruitee kandydaci są oceniani natychmiast po złożeniu aplikacji.
Natywne tagi i notatki
Wyniki są zapisywane bezpośrednio jako tagi i notatki w Recruitee, dzięki czemu nie musisz korzystać z osobnego narzędzia.
Twoje dane pozostają odizolowane
CV nigdy nie są udostępniane. Wyniki trafiają wyłącznie z powrotem na Twoje konto Recruitee.
Zachowaj rekrutację zespołową. Dodaj spójny etap selekcji.
Samo narzędzie Recruitee
- Każdy rekruter ocenia CV według własnych kryteriów
- Ocena mocnych kandydatów różni się w zależności od tego, kto przegląda aplikację
- Brak wspólnych kryteriów określających, którzy kandydaci mają priorytet
Recruitee + ATS Pal
- Każdy kandydat oceniany według tych samych standardów
- Wspólna, oznaczona tagami lista wyselekcjonowanych kandydatów dla całego zespołu
- Uzasadnienie oceny widoczne dla każdego przy profilu kandydata
Pytania, które zespoły zadają przed połączeniem.
Czy ATS Pal zastępuje Recruitee?
Nie. ATS Pal uzupełnia Recruitee. Twój zespół nadal prowadzi rekrutację zespołową wewnątrz Recruitee, a ATS Pal dodaje automatyczną selekcję oraz zapisuje tagi i notatkę w profilu kandydata.
Jak ATS Pal analizuje CV pod kątem stanowiska w Recruitee?
Analizuje każde CV pod kątem merytorycznym, odnosząc się do rzeczywistych wymagań na danym stanowisku, tak jak zrobiłby to doświadczony rekruter, i przedstawia uzasadnienie dla każdego wymogu zamiast oceny opartej na słowach kluczowych.
Czego wymaga integrator z Recruitee?
Osobisty token API Recruitee z dostępem do kandydatów. Skonfigurujemy uprawnienia i zapisywanie notatek wspólnie z Twoim zespołem.
Czy dane kandydatów są poufne?
Tak. Życiorysy nigdy nie są udostępniane, a dane każdej organizacji są w pełni odizolowane. Wyniki trafiają wyłącznie z powrotem na Państwa konto Recruitee.
Działa również z innymi Twoimi narzędziami
Połącz ATS Pal z Recruitee.
Konektor Recruitee jest dostępny w planie Enterprise. Skonfigurujemy go wspólnie z Państwa zespołem, a oznaczanie list wybranych kandydatów rozpocznie się w ciągu kilku dni.
Porozmawiaj z nami o konektorze Recruitee