ATSPal
Nowe aplikacje z Workable, automatycznie kwalifikowane do listy finalistów.
Podczas gdy Workable zarządza Twoim procesem rekrutacji, ATS Pal analizuje każdą napływającą aplikację. Każdy kandydat jest oceniany pod kątem merytorycznego dopasowania do roli, a najlepsi są przenoszeni do etapu "Pal Approved" wraz ze szczegółowym uzasadnieniem wymagań. Dzięki temu Twój rekruter po otwarciu Workable widzi gotową listę wyselekcjonowanych kandydatów, a nie przepełnioną skrzynkę odbiorczą.
Dowody
Mierzone w odniesieniu do decyzji podjętych przez doświadczonych rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji wobec tych samych kandydatów.
CV nigdy nie są wykorzystywane do trenowania modeli ani sprzedawane lub przekazywane podmiotom trzecim.
Szyfrowane podczas przechowywania, z pełnym odizolowaniem danych poszczególnych organizacji.
Co jest dziś dostępne
Ocena konceptualna z uzasadnieniem dla każdego wymagania i rankingową listą kandydatów. Wypróbuj już dziś. Pierwsza analiza bezpłatna, karta kredytowa nie jest wymagana.
Automatyczny konektor: każda nowa aplikacja jest pobierana, ATS Pal dokonuje oceny, a uzasadnienie, tag i pole niestandardowe są zapisywane bezpośrednio w profilu kandydata w Workable. Skonfiguruj to ze swoim zespołem w planie Enterprise.
Aplikacja, ocena, przejście dalej - bez wysiłku.
Od nowej aplikacji w Workable do wyselekcjonowanego kandydata na odpowiednim etapie - bez żadnych kroków manualnych po drodze.
Kandydat aplikuje w Workable
Webhook Workable powiadamia ATS Pal w momencie, gdy na stanowisko spływa nowa aplikacja.
ATS Pal ocenia aplikację
Analizuje CV oraz odpowiedzi na pytania rekrutacyjne pod kątem wymagań na danym stanowisku - a nie na podstawie liczby słów kluczowych - i określa rzeczywiste dopasowanie.
Najlepsi kandydaci przechodzą dalej automatycznie
Kandydaci, którzy przekroczą ustawiony próg punktowy, przechodzą do etapu "Pal Approved" wraz z uzasadnieniem; pozostali zachowują swoją pozycję w rankingu do weryfikacji.
Workable przesuwa kandydatow miedzy etapami. ATS Pal decyduje, kto na to zasluguje.
Workable oferuje karty ocen, filtry i pytania eliminacyjne - to swietne rozwiazania do strukturyzacji, ale nadal wymagaja recznego czytania kazdego CV lub opieraja sie na sztywnych regulach slow kluczowych. ATS Pal dodaje profesjonalny osad: analizuje kazda aplikacje tak, jak zrobilby to doswiadczony rekruter, i wskazuje, kto naprawde pasuje do danej roli.
Nic nie zmienia sie w Twoim przeplywie pracy w Workable. ATS Pal po prostu podejmuje za Ciebie decyzje, „kogo warto zaprosic na rozmowe kwalifikacyjna" przy kazdym kandydacie, podajac uzasadnienie, ktore mozesz w pelni poprzec.
Twoj proces rekrutacji porzadkuje sie sam.
Zamiast recznie selekcjonowac stos nowych aplikacji, Twoj rekruter otrzymuje od razu liste najlepszych kandydatow - zakwalifikowanych, uszeregowanych i opatrzonych uzasadnieniem dla kazdej oceny.
- Automatyczne przenoszenie najlepszych kandydatow do etapu "Pal Approved"
- Uzasadnienie dopasowania do kazdego wymagania dla kazdego kandydata
- Kontrolowany przez Ciebie prog punktowy - zaden kandydat nie przejdzie dalej bez Twojej reguly
Dopasowuje się do obecnego sposobu rekrutacji w Państwa zespole.
Ocena każdej aplikacji w czasie rzeczywistym
Dzięki webhookom Workable kandydaci są oceniani natychmiast po wysłaniu aplikacji, a nie zbiorczo po czasie.
Pełna kontrola nad zmianą etapów
Państwo określają próg punktowy; ATS Pal przepuszcza dalej tylko tych kandydatów, którzy go przekroczą.
Państwa dane pozostają odizolowane
Życiorysy nigdy nie są udostępniane. Wyniki trafiają wyłącznie z powrotem na Państwa konto Workable.
Zachowajcie Państwo dotychczasowy proces w Workable. Omińcie ręczne sortowanie aplikacji.
Samodzielny Workable
- Każda nowa aplikacja czeka na ręczną weryfikację
- Filtry słów kluczowych pomijają wartościowe CV napisane w inny sposób
- Brak uzasadnienia, dlaczego dany kandydat powinien przejść do kolejnego etapu
Workable + ATS Pal
- Aplikacje są oceniane natychmiast po ich otrzymaniu
- Najlepsi kandydaci są już zakwalifikowani i uszeregowani
- Uzasadnienie dołączone do każdej zmiany etapu
Pytania, które zespoły zadają przed połączeniem.
Czy ATS Pal zastępuje Workable?
Nie. ATS Pal uzupełnia Workable. Państwa zespół nadal prowadzi rekrutację w całości wewnątrz Workable; ATS Pal dodaje automatyczną selekcję i przenosi silnych kandydatów do wybranego przez Państwa etapu.
Czy kandydaci będą przenoszeni bez mojej kontroli?
Tylko powyżej ustawionego przez Państwa progu punktowego. To Państwo decydują, jak selektywny ma być etap "Pal Approved"; wszyscy pozostali kandydaci pozostają uporządkowani do Państwa weryfikacji.
Czego wymaga integrator Workable?
Tokenu API Workable (lub OAuth) oraz webhooka aplikacji, aby nowi kandydaci byli pobierani automatycznie. Konfigurujemy uprawnienia wspólnie z Państwa zespołem.
Czy dane kandydatów są poufne?
Tak. Życiorysy nie są nikomu udostępniane, a dane każdej organizacji są w pełni odizolowane. Wyniki trafiają wyłącznie na Państwa konto Workable.
Działa również z innymi Twoimi narzędziami
Połącz ATS Pal z Workable.
Integracja z Workable jest dostępna w planie Enterprise. Skonfigurujemy ją wspólnie z Państwa zespołem, aby w ciągu kilku dni umożliwić automatyczne tworzenie list rekomendowanych kandydatów.
Porozmawiaj z nami o integracji z Workable