Το ATS Pal είναι το επίπεδο διαλογής που δεν έχει το ATS σας. Ανεβάστε μια περιγραφή θέσης και μια στοίβα βιογραφικών - πάρτε μια κατατεταγμένη λίστα με την αιτιολόγηση πίσω από κάθε βαθμολογία, ώστε να αφιερώνετε τον χρόνο των συνεντεύξεων στα σωστά άτομα.
Μια ματιά στο πώς ένας recruiter φιλτράρει και εξετάζει υποψηφίους με βάση τις πραγματικές απαιτήσεις, με αιτιολόγηση συνδεδεμένη σε κάθε βαθμολογία.
Το ATS σας ψάχνει λέξεις-κλειδιά.
Εμείς αξιολογούμε τις πραγματικές απαιτήσεις, όπως ένας έμπειρος recruiter.
Ο λόγος που απορρίπτονται εξαιρετικοί υποψήφιοι δεν είναι η ομάδα σας. Είναι η αντιστοίχιση λέξεων-κλειδιών.
Τρία πράγματα αλλάζουν την ημέρα που ενεργοποιείτε διαλογή που πραγματικά κατανοεί τις απαιτήσεις σας.
Κάθε υποψήφιος παίρνει βαθμολογία με την αιτιολόγησή της: ποιες απαιτήσεις πληροί, ποιες του λείπουν και πού τεντώνεται. Δώστε την στον υπεύθυνο προσλήψεών σας χωρίς επόμενη συνάντηση.
Ένας τυπικός recruiter ξοδεύει 15-20 λεπτά σαρώνοντας χειροκίνητα κάθε βιογραφικό. Το ATS Pal επιστρέφει μια κατατεταγμένη λίστα σε περίπου 30 δευτερόλεπτα ανά βιογραφικό, με παράλληλη επεξεργασία, ώστε μια θέση με 100 βιογραφικά να γίνεται ένα διάλειμμα για καφέ.
Όποιος καλύπτει κάθε υποχρεωτική απαίτηση παίρνει την ένδειξη Pal Approved. Ακόμη κι αν τα φίλτρα σας είναι επιθετικά, αυτοί οι υποψήφιοι παραμένουν ορατοί, ώστε να μη χάνετε δυνατά άτομα λόγω υπερβολικού φιλτραρίσματος.
Άμεσα αποσπάσματα από συνεντεύξεις με πρώιμους χρήστες. Ο ρόλος και το πλαίσιο είναι αληθινά - τα ονόματα δεν δημοσιεύονται.
Όλοι ξέρουν πώς λειτουργεί ένα τυπικό ATS, οπότε οι υποψήφιοι παραγεμίζουν το βιογραφικό τους με λέξεις-κλειδιά μέχρι να περάσουν. Ξοδεύαμε ώρες παίρνοντας συνεντεύξεις από «κορυφαίες αντιστοιχίσεις» που αποδεικνύονταν επιδέξιοι συντάκτες βιογραφικών, όχι δυνατοί μηχανικοί. Το ATS Pal αξιολογεί τι κρύβεται πραγματικά πίσω από τις λέξεις-κλειδιά. Όταν βαθμολογεί κάποιον με 92%, εμπιστεύομαι αυτή τη βαθμολογία.
Ο μεγαλύτερος χαμένος χρόνος για μένα δεν είναι η ανάγνωση βιογραφικών, αλλά το ψάξιμο των συγκεκριμένων πραγμάτων που ζήτησε ο υπεύθυνος προσλήψεών μας μέσα σε 80 βιογραφικά σε 12 διαφορετικές μορφές. Το ATS Pal διαβάζει την περιγραφή θέσης, εξάγει κάθε απαίτηση και βαθμολογεί κάθε βιογραφικό βάσει αυτής αυτόματα. Ανεβάζω και η λίστα είναι έτοιμη. Μπορώ ακόμη να εμβαθύνω με τα δικά μου φίλτρα όποτε θέλω, αλλά τις περισσότερες εβδομάδες δεν χρειάζεται.
Θα είμαι ειλικρινής: αυτό είναι επικίνδυνο. Το χρησιμοποίησα για μία θέση και τώρα αρνούμαι να κάνω ξανά χειροκίνητη διαλογή. Την περασμένη εβδομάδα το αφεντικό μου ζήτησε να δοκιμάσω το εργαλείο ενός ανταγωνιστή - δεν μπόρεσα χωρίς να συγκρίνω ξανά με το ATS Pal. Μόλις δεις την ανάλυση ανά απαίτηση, δεν μπορείς να την ξεχάσεις.
Η δουλειά μου άλλαξε πραγματικά. Παλιά έστελνα λίστες και τις εξηγούσα σε ένα επόμενο τηλεφώνημα. Τώρα στέλνω τη λίστα με την αιτιολόγηση συνημμένη και ο υπεύθυνος προσλήψεων διαφωνεί με τους υποψηφίους, όχι με το πώς τους επέλεξα. Οι συζητήσεις έγιναν 10× καλύτερες.
Κάποιες από τις θέσεις μας είναι μόνο στα γαλλικά, άλλες μόνο στα αγγλικά και μερικές δέχονται και τα δύο. Το ATS Pal χειρίζεται την καθεμία χωρίς αλλαγή ρυθμίσεων - ίδια ροή εργασίας, ίδια αυστηρότητα βαθμολόγησης, ανεξάρτητα από τη γλώσσα του βιογραφικού. Σταματήσαμε να συντηρούμε δύο διαδικασίες διαλογής.
Ανάρτησα μια θέση senior μηχανικού, πήρα 340 υποψηφίους. Δεν άνοιξα ποτέ ούτε ένα βιογραφικό στα τυφλά. Το ATS Pal ανέδειξε 18 υποψηφίους που άξιζε να δω, με αιτιολογήσεις. Πήρα συνέντευξη από 7. Προσλάβαμε 2. Οι ώρες που θα ξόδευα στη διαλογή πήγαν στο να μιλάω με τα άτομα που άξιζε να μιλήσω.
Το ATS σας συγκεντρώνει υποψηφίους, προγραμματίζει συνεντεύξεις και παρακολουθεί προσφορές. Αυτή είναι η δουλειά του. Αυτό που ποτέ δεν έλυσε είναι το κομμάτι που πραγματικά τρέμετε: να διαβάζετε κάθε βιογραφικό και να τα κατατάσσετε ειλικρινά. Αυτή είναι η δική μας δουλειά.
Λειτουργεί δίπλα στα εργαλεία που ήδη χρησιμοποιείτε
Όχι. Το ATS Pal κάνει το κομμάτι που τρέμουν οι recruiters - διαβάζει κάθε βιογραφικό με τον ίδιο τρόπο, υπό πίεση χρόνου, ώστε οι recruiters να αφιερώνουν τον χρόνο τους στους υποψηφίους που αξίζει να μιλήσουν. Οι αποφάσεις, οι συζητήσεις και οι κρίσεις μένουν εκεί που ανήκουν: στην ομάδα σας.
Όχι. Κρατήστε Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR ή ό,τι χρησιμοποιείτε. Το ATS Pal το συμπληρώνει - μπορείτε να επικολλάτε βιογραφικά από το ATS σας σε δευτερόλεπτα ή να το συνδέσετε σωστά με το ATS Bridge στο Enterprise.
Στις δοκιμές μας, οι κατατάξεις μας συμφώνησαν με τις επιλογές έμπειρων recruiters και υπευθύνων προσλήψεων στο 92% των περιπτώσεων. Η ειλικρινής δοκιμή: δοκιμάστε το σε βιογραφικά που έχετε ήδη αξιολογήσει και συγκρίνετε.
Ποτέ. Τα βιογραφικά επεξεργάζονται αυστηρά για να παραχθεί η ανάλυσή σας - δεν κοινοποιούνται σε τρίτους, δεν χρησιμοποιούνται για την εκπαίδευση κανενός μοντέλου, δεν διατηρούνται περισσότερο απ' όσο χρειάζεστε. Δείτε την Ασφάλεια για την πλήρη εικόνα.
Ο γρηγορότερος τρόπος να μάθετε αν το ATS Pal ταιριάζει στην ομάδα σας είναι να συγκρίνετε την κατάταξή του με τη δική σας. Η πρώτη ανάλυση είναι δωρεάν.
Ξεκινήστε δωρεάν, χωρίς κάρταΧωρίς πιστωτική κάρτα. Χωρίς εγκατάσταση. Περίπου 2 λεπτά από την εγγραφή ως την πρώτη σας κατατεταγμένη λίστα.
Προτιμάτε πρώτα μια παρουσίαση; Κλείστε μια κλήση 30 λεπτών →
