Πώς συγκρίνεται πραγματικά η διαλογή βιογραφικών.
Θα είμαστε ειλικρινείς σχετικά με το πού υπερέχει το ATS Pal, πού υστερεί και ποιο εργαλείο ταιριάζει σε κάθε ομάδα. Διαβάστε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα πριν αποφασίσετε.
Μια γρήγορη διευκρίνιση: Το ATS Pal δεν είναι ένα πλήρες ATS. Εάν χρειάζεστε παρακολούθηση υποψηφίων, προγραμματισμό συνεντεύξεων, επιστολές προσφοράς εργασίας και εισαγωγή προσωπικού, εξακολουθείτε να χρειάζεστε τα Greenhouse / Lever / Workable / BambooHR. Εμείς είμαστε το επίπεδο διαλογής που δεν διαθέτουν και λειτουργούμε συμπληρωματικά με αυτά.
Τέσσερις τρόποι με τους οποίους οι ομάδες αξιολογούν βιογραφικά σήμερα.
Ένα παραδοσιακό ATS, η χειροκίνητη αξιολόγηση στο Excel, ένα εργαλείο συνομιλίας γενικής χρήσης και το ATS Pal: τα δυνατά σημεία και οι αδυναμίες της κάθε επιλογής.
| Δυνατότητα | ATS Pal | Παραδοσιακό ATS (με έμφαση στην καταγραφή) (Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR) |
Χειροκίνητη αξιολόγηση (Excel + email) |
Γενικό εργαλείο συνομιλίας (απευθείας χρήση ChatGPT, Claude κ.λπ.) |
|---|---|---|---|---|
| Κατανοεί τις απαιτήσεις όπως ένας υπεύθυνος προσλήψεων | Εννοιολογική αξιολόγηση | Ταύτιση λέξεων-κλειδιών | Ναι, αλλά αργό | Ασυνεπής |
| Χρόνος αξιολόγησης ανά βιογραφικό | ~30 δευτερόλεπτα (παράλληλα) | Άμεσο αλλά επιφανειακό | 15 έως 20 λεπτά | 2 έως 4 λεπτά |
| Αιτιολόγηση πίσω από τη βαθμολογία | Αναλυτική αξιολόγηση ανά κριτήριο | Απλώς ένας αριθμός | Μόνο στο μυαλό σας | Ασυνεπής |
| Συνδυάζεται με το υπάρχον ATS σας | Ναι | Είναι το δικό σας ATS | Ναι | Ναι |
| Χρόνος μέχρι το πρώτο αποτέλεσμα | ~5 λεπτά | Εβδομάδες | Ήδη στο Excel | Άμεσο |
| Τα βιογραφικά δεν κοινοποιούνται ποτέ ούτε χρησιμοποιούνται για εκπαίδευση μοντέλων | Εγγυημένο | Εξαρτάται από το συμβόλαιο | Παραμένει στα εισερχόμενά σας | Διαβάστε προσεκτικά τους όρους |
| Παρακολούθηση υποψηφίων (πλήρης κύκλος ζωής) | Όχι, από σχεδιασμού | Ναι | Χειροκίνητα στο Excel | Όχι |
Πού υπερέχει το ATS Pal και πού όχι.
Αν πρόκειται να το χρησιμοποιείτε κάθε εβδομάδα, οφείλετε να γνωρίζετε και τις δύο πλευρές.
Σε τι είμαστε καλοί
- Εννοιολογική αξιολόγηση. Μια θέση senior frontend με απαίτηση "5+ χρόνια React" δεν θα απορρίψει έναν υποψήφιο του οποίου το βιογραφικό αναφέρει "lead engineer σε προϊόν με έντονη χρήση React".
- Αιτιολογημένες λίστες επιλογής. Κάθε βαθμολογία συνοδεύεται από εξηγήσεις: ποιες απαιτήσεις πληρούνται, ποιες όχι, και σε ποιους τομείς ο υποψήφιος χρειάζεται περαιτέρω ανάπτυξη.
- Ταχύτητα χωρίς δεσμεύσεις. Πέντε λεπτά από την εγγραφή έως τη δημιουργία μιας ταξινομημένης λίστας επιλογής. Χωρίς συμβόλαια, χωρίς εμπλοκή του τμήματος IT, χωρίς μεταφορά των υπαρχόντων δεδομένων σας.
- Πολύγλωσσα βιογραφικά. Περσικά, αραβικά και λατινικά αλφάβητα υποστηρίζονται στην ίδια λίστα επιλογής χωρίς καμία επιπλέον ρύθμιση.
- Κόστος ανά βιογραφικό που μπορείτε να παρουσιάσετε στον CFO σας. Περίπου 0,02-0,04 $ ανά βιογραφικό, μετρήσιμο σε σύγκριση με τα 15 έως 20 λεπτά χρόνου του υπεύθυνου προσλήψεων που εξοικονομούνται.
Τι δεν είμαστε
- Δεν πρόκειται για ένα πλήρες ATS. Δεν περιλαμβάνει παρακολούθηση υποψηφίων, προγραμματισμό συνεντεύξεων, επιστολές προσφοράς ή εισαγωγή προσωπικού. Συνδυάστε μας με το ATS που ήδη χρησιμοποιείτε.
- Οι ενσωματωμένες διασυνδέσεις HRIS είναι διαθέσιμες μόνο στο πρόγραμμα Enterprise. Τα προγράμματα Launch και Scale βασίζονται στην πύλη (portal)- το ATS Bridge για τα BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable και Workday αποτελεί μέρος του Enterprise.
- Η δοκιμαστική έκδοση έχει όριο χρήσης. Η δωρεάν δοκιμή περιλαμβάνει μία ανάλυση για έως και δέκα βιογραφικά. Ο πραγματικός όγκος προσλήψεων απαιτεί ένα πρόγραμμα επί πληρωμή.
- Δεν υποκαθιστά την ανθρώπινη κρίση. Η τελική επιλογή υποψηφίων είναι απλώς η αφετηρία. Η απόφαση για το ποιον θα καλέσετε σε συνέντευξη, ποιον θα προσλάβετε και ποιον θα πληρώσετε είναι δική σας, και έτσι πρέπει να παραμείνει.
Ποιο ταιριάζει καλύτερα στην ομάδα σας;
- Προσλαμβάνετε για 1 έως 5 θέσεις εργασίας τον μήνα και θέλετε τεκμηριωμένες λίστες επικρατέστερων υποψηφίων; Ξεκινήστε με το ATS Pal Launch. Χωρίς αλλαγή του ATS σας, χωρίς συμβόλαιο.
- Χρησιμοποιείτε ήδη τα Greenhouse / Lever / Workable / BambooHR για ενεργές προσλήψεις; Προσθέστε το ATS Pal Scale παράλληλα με το ATS σας και συνδέστε το ATS Bridge στο πρόγραμμα Enterprise μόλις η χειροκίνητη αντιγραφή και επικόλληση δεν είναι πλέον αρκετή.
- Μεγάλο τμήμα HR με ανάγκες για έλεγχο (audit), SSO και DPA; Επικοινωνήστε μαζί μας για το Enterprise. Αποκλειστική χωρητικότητα, εγγυημένη ταχύτητα μέσω SLA και εξατομικευμένη τοποθεσία αποθήκευσης δεδομένων.
- Προσλαμβάνετε για μία ή δύο θέσεις εργασίας το χρόνο χρησιμοποιώντας μόνο email και υπολογιστικά φύλλα; Δοκιμάστε πρώτα τη δωρεάν δοκιμή. Ίσως να μην χρειάζεστε ακόμα κάποιο επί πληρωμή πρόγραμμα.
Πότε λοιπόν έχει νόημα η χρήση του ATS Pal;
Αν η πιο δύσκολη ώρα της εβδομάδας σας είναι αυτή που αφιερώνετε στην ανάγνωση βιογραφικών και στην εξήγηση προς τον υπεύθυνο προσλήψεων για ποιο λόγο επιλέχθηκαν αυτοί οι τρεις υποψήφιοι, αυτή ακριβώς την ώρα ερχόμαστε να συντομεύσουμε. Δεν είμαστε εδώ για να αντικαταστήσουμε την ομάδα σας ή το ATS σας. Είμαστε εδώ για να κάνουμε τη διαδικασία διαλογής γρήγορη και εύκολα τεκμηριωμένη.
Δοκιμάστε το σε βιογραφικά που έχετε ήδη αξιολογήσει