What does a hiring manager see?

Only the roles shared with them, and in each role only what you chose to share: the candidates you approved, or all of them. They do not see your other roles.

Does a hiring manager need a seat?

Yes. Each person who signs in uses a seat. Launch has 1 seat, Scale has up to 3, and Enterprise is set to your team.

Can a hiring manager decide on a candidate?

By default, yes. A hiring manager can mark a candidate as reviewed and record a decision. An owner or an admin can narrow what the role may do.

Can I change what a role may do?

An owner or an admin can narrow what the recruiter and hiring manager roles may do in your organisation. A role can never be given more than the table on this page shows.

Does this replace the pipeline in my ATS?

No. ATS Pal works next to your ATS. Interview stages here record who was interviewed and with what result, next to the analysis that explains why the candidate was chosen.

Ομάδα προσλήψεων

Στείλτε στον υπεύθυνο πρόσληψης τους εγκεκριμένους υποψηφίους, μαζί με τις σημειώσεις σας.

Επιλέγετε εσείς ποιος βλέπει κάθε θέση και σε ποιο βαθμό. Η ομάδα καταγράφει το αποτέλεσμα κάθε σταδίου συνέντευξης στο ίδιο σημείο.

Ξεκινήστε την πρώτη σας ανάλυση

Πρώτη ανάλυση δωρεάν, χωρίς πιστωτική κάρτα.

Υπεύθυνος μισθοδοσίας Κοινοποιήθηκε σε 2 υπεύθυνους πρόσληψης

Υπεύθυνος πρόσληψης, μισθοδοσίαΜόνο εγκεκριμένοι υποψήφιοι
Hiring manager, οικονομικαΌλοι οι υποψήφιοι

Εγκεκριμένοι υποψήφιοι: 3 / 5

Εν συντομια

Οι λειτουργίες ομάδας πρόσληψης του ATS Pal επιτρέπουν στον recruiter να μοιράζεται μια θέση με hiring managers, να καταγράφει το αποτέλεσμα κάθε σταδίου συνέντευξης και να ορίζει τι μπορεί να κάνει κάθε ρόλος στην ομάδα. Ο hiring manager βλέπει μόνο ό,τι μοιράζεται μαζί του. Η συνεργασία με συνάδελφο απαιτεί θέση χρήστη για το άτομο αυτό, επομένως ξεκινά από το πρόγραμμα Σκέιλ.

Πώς λειτουργεί

Από την τελική λίστα στην απόφαση.

Τρία βήματα, το καθένα από τον αρμόδιο υπεύθυνο.

1
Κοινοποιείτε τη θέση

Επιλέξτε τους hiring managers και ορίστε τι θα βλέπουν: μόνο τους υποψηφίους που εγκρίνατε ή όλους. Προσθέστε σημείωση σε έναν υποψήφιο αν θέλετε να διαβαστεί.
- Κάθε άτομο βλέπει μόνο ό,τι έχει κοινοποιηθεί σε αυτό
- Οι σημειώσεις σας συνοδεύουν τον υποψήφιο
2
Ο hiring manager αξιολογεί

Εξετάζει κάθε υποψήφιο με το σκεπτικό πίσω από τη βαθμολογία, σημειώνει ποιους αξιολόγησε και καταγράφει την απόφασή του.
- Το ίδιο ακριβώς σκεπτικό που είδατε και εσείς
- Κάθε απόφαση καταγράφεται με το όνομα του αξιολογητή
3
Κάθε στάδιο συνέντευξης λαμβάνει το αποτέλεσμά του

Μετά από μια συνέντευξη, το αποτέλεσμα αυτού του σταδίου καταγράφεται στην καρτέλα του υποψηφίου, ώστε το επόμενο άτομο να γνωρίζει πού ακριβώς βρίσκεται η διαδικασία.
- Μία γραμμή ανά στάδιο
- Φιλτράρετε τη λίστα κατά στάδιο και αποτέλεσμα

Στάδια συνεντεύξεων

Πού βρίσκεται κάθε υποψήφιος.

Οι τρεις εγκεκριμένοι υποψήφιοι, μία εβδομάδα αργότερα.

Στάδια συνεντεύξεων Υπεύθυνος μισθοδοσίας

Υποψήφιος	Συνέντευξη HR	Τεχνική συνέντευξη	Συνέντευξη με υπεύθυνο πρόσληψης	Επόμενο βήμα
Maya Chen	Εγκρίθηκε	Εγκρίθηκε	Δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμη	Συνέντευξη με τον υπεύθυνο πρόσληψης
Daniel Okafor	Εγκρίθηκε	Απορρίφθηκε	Δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμη	Έκλεισε μετά την τεχνική συνέντευξη
Sara Lindqvist	Εγκρίθηκε	Δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμη	Δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμη	Τεχνική συνέντευξη

Ένα δείγμα με πλασματικά ονόματα και αριθμούς.

Ρολοι

Τι μπορεί να κάνει κάθε ρόλος.

Αυτές είναι οι προεπιλογές. Ο ιδιοκτήτης ή ο διαχειριστής μπορεί να περιορίσει έναν ρόλο, ποτέ να τον διευρύνει.

Τι μπορεί να κάνει κάθε ρόλος από προεπιλογή
Επιτρεπομενες ενεργειες	Ιδιοκτήτης	Διαχειριστής	Υπεύθυνος προσλήψεων	Υπεύθυνος πρόσληψης
Δημιουργία ανάλυσης	Ναι	Ναι	Ναι	Όχι
Προσθήκη βιογραφικών σε μια ανάλυση	Ναι	Ναι	Ναι	Όχι
Κοινοποίηση ανάλυσης στην ομάδα	Ναι	Ναι	Ναι	Όχι
Ανάγνωση ανάλυσης που έχει κοινοποιηθεί σε αυτούς	Ναι	Ναι	Ναι	Ναι
Επισήμανση υποψηφίου ως ελεγμένου	Ναι	Ναι	Ναι	Ναι
Καταγραφή απόφασης για έναν υποψήφιο	Ναι	Ναι	Ναι	Ναι
Εκτέλεση ελέγχου προφίλ LinkedIn	Ναι	Ναι	Ναι	Όχι
Τροποποίηση των δικαιωμάτων κάθε ρόλου	Ναι	Ναι	Όχι	Όχι
Πρόσκληση και αφαίρεση μελών	Ναι	Όχι	Όχι	Όχι
Διαχείριση προγράμματος και τιμολόγησης	Ναι	Όχι	Όχι	Όχι

Πεδίο εφαρμογής

Τι αναλαμβάνει και πού σταματά ο ρόλος του.

Τι κάνει

Κοινοποιεί μια θέση εργασίας στα άτομα που επιλέγετε, στο επίπεδο πρόσβασης που ορίζετε.
Δείχνει στον υπεύθυνο προσλήψεων το σκεπτικό πίσω από κάθε βαθμολογία.
Καταγράφει ποιος αξιολόγησε και ποιος πήρε την απόφαση.
Διατηρεί το αποτέλεσμα κάθε σταδίου συνέντευξης στο προφίλ του υποψηφίου.

Τι δεν κάνει

Εμφανίζει στον υπεύθυνο πρόσληψης οτιδήποτε δεν έχετε κοινοποιήσει.
Επικοινωνεί με υποψηφίους ή προγραμματίζει συνεντεύξεις.
Αντικατάσταση της ροής υποψηφίων του ATS σας.

Προγράμματα

Η κοινή χρήση απαιτεί μία θέση για κάθε άτομο.

Ο αριθμός των θέσεων αποτελεί το όριο.

Λαντς: 1 θέση. Ένα άτομο εκτελεί τις αναλύσεις - δεν υπάρχει άλλος για κοινή χρήση.
Σκέιλ: Έως 3 θέσεις χρήστη, για παράδειγμα ένας recruiter και δύο hiring managers.
Εταιρικό: Αριθμός θέσεων προσαρμοσμένος στο μέγεθος της ομάδας σας.

Όλες οι λεπτομέρειες βρίσκονται στη σελίδα τιμολόγησης.

Συχνές ερωτήσεις

Τι βλέπει ένας hiring manager;

Μόνο τους ρόλους που έχουν κοινοποιηθεί σε αυτούς, και σε κάθε ρόλο μόνο όσα επιλέγετε να μοιραστείτε: τους υποψηφίους που εγκρίνατε ή όλους. Δεν βλέπουν τους υπόλοιπους ρόλους σας.

Χρειάζεται θέση χρήστη ο υπεύθυνος προσλήψεων;

Ναι. Κάθε άτομο που συνδέεται καταλαμβάνει μία θέση χρήστη. Το Λοντς περιλαμβάνει 1 θέση, το Σκέιλ διαθέτει έως 3 θέσεις και το Εταιρικό πρόγραμμα προσαρμόζεται στην ομάδα σας.

Μπορεί ο υπεύθυνος προσλήψεων να λάβει απόφαση για έναν υποψήφιο;

Από προεπιλογή, ναι. Ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να επισημάνει έναν υποψήφιο ως ελεγμένο και να καταχωρίσει μια απόφαση. Ο ιδιοκτήτης ή ένας διαχειριστής μπορεί να περιορίσει τα δικαιώματα του ρόλου.

Μπορώ να αλλάξω τις αρμοδιότητες ενός ρόλου;

Ένας ιδιοκτήτης ή διαχειριστής μπορεί να περιορίσει τα δικαιώματα των ρόλων υπευθύνου προσλήψεων και διευθυντή προσλήψεων στον οργανισμό σας. Σε έναν ρόλο δεν μπορούν ποτέ να δοθούν περισσότερα δικαιώματα από όσα εμφανίζονται στον πίνακα αυτής της σελίδας.

Αυτό αντικαθιστά τη ροή υποψηφίων στο ATS μου;

Όχι. Το ATS Pal λειτουργεί παράλληλα με το ATS σας. Τα στάδια συνέντευξης εδώ καταγράφουν ποιος πέρασε από συνέντευξη και με ποιο αποτέλεσμα, δίπλα στην ανάλυση που εξηγεί γιατί επιλέχθηκε ο υποψήφιος.

Κοινοποιήστε την επόμενη λίστα επικρατέστερων υποψηφίων.

Εγκρίνετε τους υποψηφίους, προσθέστε τις σημειώσεις σας και επιλέξτε ποιοι θα έχουν πρόσβαση.