هر درخواست همکاری در Ashby، در فیلدی که قابلیت مرتب سازی دارد امتیازدهی می شود.
سامانه Ashby تحلیلی ترین ATS موجود در بازار را به شما ارائه می دهد؛ ATS Pal قضاوت حرفه ای یک مسئول استخدام را به آن اضافه می کند. هر درخواست همکاری جدید به صورت مفهومی با نقش شغلی سنجیده می شود و امتیاز تطابق به همراه دلیل آن برای هر یک از الزامات، در فیلد اختصاصی Ashby ذخیره می شود - تا بتوانید بر اساس میزان تطابق واقعی، در داخل Ashby مرتب سازی، فیلتر و گزارش گیری کنید.
شواهد
این آمار بر اساس مقایسه با تصمیماتی که مسئولان استخدام و مدیران جذب مجرب در مورد همان داوطلبان گرفته اند سنجیده شده است.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز به شخص ثالث فروخته یا واگذار نخواهند شد.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبهبندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
رابط خودکار: هر متقاضی جدید شناسایی میشود، ATS Pal او را ارزیابی میکند و یادداشتی حاوی دلایل، یک برچسب و یک فیلد سفارشی در پرونده داوطلب در Ashby ذخیره میشود. این قابلیت را با تیم خود در اشتراک Enterprise راهاندازی کنید.
ثبت متقاضی، بررسی رزومه، ثبت امتیاز در فیلد مربوطه.
از ثبت درخواست جدید در Ashby تا دریافت امتیاز تطابق قابل فیلتر، هیچ مرحله دستی وجود ندارد.
متقاضی در Ashby درخواست ثبت میکند
نرمافزار ATS Pal درخواستهای جدید را به صورت خودکار از Ashby دریافت میکند - از طریق وبهوک یا همگامسازی زمانبندیشده - بدون نیاز به خروجی گرفتن.
نرمافزار ATS Pal درخواست را بررسی میکند
این سیستم رزومه و پاسخهای ساختاریافته را به صورت مفهومی و بر اساس نیازمندیهای شغلی بررسی میکند، نه با کلمات کلیدی، و میزان انطباق واقعی را میسنجد.
امتیاز انطباق در یک فیلد اختصاصی ثبت میشود
امتیاز تطابق و دلیل آن در یک فیلد سفارشی در Ashby ذخیره میشود (حتی میتوانیم آن را برای شما بسازیم) تا تیم شما بتواند داوطلبان را بر اساس میزان شایستگی مرتب و فیلتر کند.
سامانه Ashby قیف استخدام شما را اندازهگیری میکند. ATS Pal هر متقاضی را ارزیابی میکند.
سامانه Ashby برای تحلیل و استخدام ساختاریافته طراحی شده است، اما همچنان به یک نیروی انسانی یا قوانین کلیدواژه ای نیاز دارد تا تشخیص دهد آیا یک رزومه برای موقعیت شغلی مناسب است یا خیر. ATS Pal این بخش خالی ارزیابی را پر میکند: بررسی مفهومی رزومه هر متقاضی و امتیازدهی بر اساس معیارهای حیاتی شما.
از آنجا که امتیاز در فیلد سفارشی داخلی ثبت میشود، مستقیما به نماها و گزارشهای Ashby که تیم شما هر روز از آنها استفاده میکند منتقل خواهد شد؛ بدون نیاز به پنل جدید یا خروجی گرفتن از فایل اکسل.
امتیاز تناسبی که تمام اعضای تیم شما میتوانند بر اساس آن فیلتر کنند.
به جای یک نظر شخصی و ثبتنشده در ذهن افراد، هر متقاضی دارای یک امتیاز تناسب در یکی از فیلدهای اصلی Ashby خواهد بود - همراه با استدلال برای هر یک از شرایط احراز، تا هر کسی بتواند علت دقیق امتیاز دادهشده را مشاهده کند.
- ثبت امتیاز تناسب در یکی از فیلدهای اختصاصی و اصلی Ashby
- استدلال بر اساس شرایط احراز برای هر امتیاز
- قابل مرتبسازی و فیلتر در نماهای Ashby که در حال حاضر استفاده میکنید
استخدام تحلیلی، با نگاه دقیق یک مسئول استخدام.
همگامسازی بومی
برنامه ATS Pal از همگامسازی افزایشی Ashby استفاده میکند، بنابراین متقاضیان جدید به محض ثبت درخواست به طور مطمئنی ارزیابی میشوند.
ثبت امتیازها در یک فیلد
نتایج در یک فیلد سفارشی ثبت میشوند تا بهصورت خودکار در نماها و گزارشهای Ashby شما نمایش داده شوند.
دادههای شما مجزا باقی میمانند
رزومهها هرگز به اشتراک گذاشته نمیشوند. نتایج فقط به حساب کاربری Ashby خودتان منتقل میشوند.
تحلیلهای Ashby را حفظ کنید. یک ارزیابی برای هر متقاضی اضافه کنید.
سیستم Ashby به تنهایی
- میزان تناسب به صورت دستی یا از طریق جستجوی کلیدواژهها سنجیده میشود
- داوطلبان قوی همردیف کسانی قرار میگیرند که فقط کلمات کلیدی مشابه دارند
- هیچ استدلالی در کنار پرونده داوطلب ذخیره نمیشود
Ashby + ATS Pal
- ثبت امتیاز هر درخواست در یک فیلد بومی
- مرتبسازی، فیلتر و گزارشگیری بر اساس میزان انطباق واقعی
- ذخیره دلایل ارزیابی در کنار هر امتیاز
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزین Ashby میشود؟
خیر. ATS Pal مکمل Ashby است. تیم شما به کار خود کاملا در داخل Ashby ادامه میدهد؛ ATS Pal غربالگری خودکار را اضافه کرده و امتیاز تناسب را در یک فیلد سفارشی ذخیره میکند.
آیا باید فیلد سفارشی را خودمان بسازیم؟
خیر - ATS Pal میتواند فیلد سفارشی مربوط به امتیاز را ایجاد کرده و همزمان با غربالگری متقاضیان، آن را بهروز نگه دارد.
اتصالدهنده Ashby به چه مواردی نیاز دارد؟
یک کلید API برای Ashby با دسترسیهای لازم برای متقاضیان و فیلدهای سفارشی. ما محدوده دسترسیها را با تیم شما تنظیم میکنیم تا از تخصیص دسترسیهای اضافی جلوگیری شود.
آیا دادههای داوطلبان محرمانه میمانند؟
بله. رزومهها هرگز به اشتراک گذاشته نمیشوند و دادههای هر سازمان کاملا مجزاست. نتایج فقط به حساب کاربری Ashby خودتان منتقل میشود.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
اتصال ATS Pal به Ashby.
رابط Ashby در اشتراک Enterprise در دسترس است. ما آن را همراه با تیم شما راهاندازی میکنیم تا ظرف چند روز ارزیابی داوطلبان آغاز شود.
برای گفتگو درباره رابط Ashby با ما تماس بگیرید