ATSPal
هر متقاضی در BambooHR، به طور خودکار ارزیابی و نشانه گذاری می شود.
سامانه BambooHR اطلاعات کارکنان و فرآیند استخدام شما را در یک جا یکپارچه میکند؛ ATS Pal ارزیابی تخصصی مسئول استخدام را به پرونده هر متقاضی اضافه میکند. داوطلبان جدید در هر فرصت شغلی BambooHR به صورت مفهومی بر اساس نیازمندیهای آن جایگاه شغلی سنجیده میشوند، گزینههای قوی با نشان Pal Approved مشخص میگردند و فهرست نهایی رتبهبندیشده همراه با دلایل انطباق برای هر شرط، به مسئول استخدام شما ارسال میشود.
شواهد
این آمار بر اساس مقایسه با تصمیماتی که مسئولان استخدام و مدیران جذب مجرب در مورد همان داوطلبان گرفته اند سنجیده شده است.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز به شخص ثالث فروخته یا واگذار نخواهند شد.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبهبندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
رابط خودکار: هر متقاضی جدید به طور خودکار فراخوانی شده و توسط ATS Pal ارزیابی میشود؛ سپس یک یادداشت حاوی دلایل ارزیابی به همراه یک فیلد سفارشی در پرونده داوطلب در BambooHR ثبت میگردد. این قابلیت را برای تیم خود در طرح Enterprise فعال کنید.
ثبت درخواست، ارزیابی، نشانگذاری - بدون نیاز به مداخله دستی.
از یک متقاضی جدید در BambooHR تا فهرست نهایی رتبهبندی شده، مسئول استخدام شما هیچ کاری انجام نمیدهد.
متقاضی برای یک فرصت شغلی در BambooHR درخواست خود را ثبت میکند
پلتفرم ATS Pal به طور خودکار از متقاضیان جدید در فرصتهای شغلی BambooHR شما مطلع میشود - بدون نیاز به خروجی گرفتن.
سیستم ATS Pal متقاضی را ارزیابی می کند
این سیستم رزومه را به صورت مفهومی و بر اساس نیازهای واقعی موقعیت شغلی، درست مانند یک مسئول استخدام باسابقه، بررسی کرده و میزان تناسب واقعی را ارزیابی می کند.
مشخص شدن داوطلبان دارای تاییدیه Pal Approved
داوطلبان قوی در BambooHR مشخص می شوند و یک لیست نهایی رتبه بندی شده همراه با دلایل ارزیابی برای مسئول استخدام شما ارسال می شود.
سیستم BambooHR بخش مدیریت کارکنان را اداره می کند. ATS Pal مدارک متقاضیان را بررسی می کند.
سیستم BambooHR با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی طراحی شده و فرآیند استخدام درون آن تعبیه شده است - اما تشخیص اینکه آیا یک متقاضی برای نقش موردنظر مناسب است یا خیر، همچنان نیازمند بررسی دستی است. ATS Pal این ارزیابی را اضافه می کند: بررسی مفهومی هر متقاضی بر اساس الزامات اصلی شما، همراه با دلایل مشخص.
هیچ تغییری در تنظیمات BambooHR شما ایجاد نمی شود. ATS Pal به سادگی متقاضیان قوی را مشخص می کند و یک لیست نهایی رتبه بندی شده را به مسئول استخدام شما تحویل می دهد تا فرآیند استخدام با سایر بخش هایی که در BambooHR اجرا می شوند همگام بماند.
متقاضیان مشخص شده، رتبه بندی شده و همراه با دلایل.
به جای بررسی دستی تمام رزومه ها، مسئول استخدام شما داوطلبان برتر را که از قبل با برچسب 'Pal Approved' مشخص شده اند، همراه با دلایل رتبه بندی بر اساس الزامات هر موقعیت شغلی مشاهده می کند.
- داوطلبان با برچسب 'Pal Approved' در BambooHR
- لیست نهایی رتبه بندی شده برای مسئول استخدام شما
- دلایل ارزیابی بر اساس الزامات برای هر داوطلب
استخدامی همگام با سیستم HRIS شما.
بررسی خودکار متقاضیان جدید
متقاضیان جدید فرصت های شغلی شما در BambooHR، به محض ارسال درخواست بررسی می شوند.
نشانه ها در BambooHR
داوطلبان قوی دقیقا در همان جایی که تیم شما کار می کند نشانه گذاری می شوند، بدون نیاز به ابزاری جداگانه.
داده های شما مجزا باقی می مانند
رزومه ها هرگز به اشتراک گذاشته نمی شوند. نتایج فقط به حساب BambooHR خودتان منتقل می شوند.
مدیریت منابع انسانی را در BambooHR حفظ کنید. ارزیابی را به آن اضافه کنید.
BambooHR به تنهایی
- متقاضیان در انتظار بررسی رزومه خود توسط مسئول استخدام میمانند
- داوطلبان قوی در شلوغی تقویم کاری منابع انسانی نادیده گرفته میشوند
- هیچ دلیل مشخصی برای انتخاب افراد جهت مصاحبه وجود ندارد
BambooHR + ATS Pal
- بررسی تمامی متقاضیان بلافاصله پس از ارسال رزومه
- علامت گذاری خودکار داوطلبان دارای تاییدیه Pal Approved
- یک لیست نهایی اولویت بندی شده همراه با تحلیل برای کارشناس جذب شما
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزینی برای بخش استخدام BambooHR است؟
خیر. ATS Pal مکمل سیستم BambooHR است. تیم شما فرآیند استخدام را همچنان در BambooHR انجام می دهد؛ ATS Pal ارزیابی خودکار را اضافه کرده و داوطلبان قوی را در قالب یک لیست نهایی اولویت بندی شده مشخص می کند.
ATS Pal چگونه یک رزومه را برای موقعیت شغلی در BambooHR بررسی می کند؟
این ابزار هر رزومه را به صورت مفهومی و بر اساس نیازهای واقعی موقعیت شغلی ارزیابی می کند (دقیقا همانطور که یک مسئول استخدام باسابقه انجام می دهد) و به جای دادن امتیاز بر اساس کلمات کلیدی، دلایل تحلیلی برای هر یک از پیش نیازها ارائه می دهد.
رابط BambooHR به چه چیزهایی نیاز دارد؟
یک اتصال BambooHR (کلید API یا OAuth) با دسترسی به متقاضیان در فرصت های شغلی فعال شما. ما در طول مراحل راه اندازی، روش مناسب و سطح دسترسی ها را با تیم شما هماهنگ می کنیم.
آیا داده های متقاضیان محرمانه باقی می ماند؟
بله. رزومهها هرگز به اشتراک گذاشته نمیشوند و دادههای هر سازمان کاملا مجزا است. نتایج ارزیابی فقط به حساب کاربری BambooHR شما منتقل میشود.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
اتصال ATS Pal به BambooHR.
اتصالدهنده BambooHR در پلن سازمانی در دسترس است. ما آن را در کنار تیم شما راهاندازی میکنیم تا ظرف چند روز، لیست نهایی متقاضیان برتر را مشخص کند.
گفتگو با ما درباره اتصالدهنده BambooHR