ATSPal
هر متقاضی در BambooHR، به طور خودکار ارزیابی و نشانه گذاری می شود.
BambooHR تمام داده‌های پرسنلی و استخدام شما را یکپارچه نگه می‌دارد؛ ATS Pal نگاه تحلیلی یک کارشناس جذب و استخدام را به ارزیابی هر متقاضی اضافه می‌کند. کاندیداهای جدید در BambooHR به شکل مفهومی بر اساس موقعیت شغلی امتیازدهی می‌شوند، کاندیداهای قوی نشان Pal Approved دریافت می‌کنند و یک لیست نهایی رتبه‌بندی‌شده با استدلال به تفکیک الزامات به کارشناس جذب و استخدام تحویل داده می‌شود.
شواهد
سنجیده شده در مقایسه با تصمیماتی که کارشناسان جذب باسابقه و مدیران استخدام درباره همان کاندیداها گرفته‌اند.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز فروخته نمی شوند. آن ها فقط به ارائه دهندگان زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی تاییدشده ای که برای تهیه تحلیل شما لازم اند می روند، هرگز به هیچ شخص ثالث دیگری.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبه‌بندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
یکپارچه‌ساز خودکار: متقاضیان جدید به طور خودکار فراخوانی می‌شوند، ATS Pal رزومه آن‌ها را بررسی می‌کند و یادداشتی مستند به همراه یک فیلد اختصاصی در پروفایل کاندیدا در BambooHR ثبت می‌شود. قابل راه‌اندازی برای تیم شما در پلن سازمانی.
ثبت درخواست، ارزیابی، نشان‌گذاری - بدون نیاز به مداخله دستی.
از یک متقاضی جدید در BambooHR تا فهرست نهایی رتبه‌بندی شده، کارشناس جذب و استخدام شما هیچ کاری انجام نمی‌دهد.
متقاضی برای یک فرصت شغلی در BambooHR درخواست خود را ثبت می‌کند
پلتفرم ATS Pal به طور خودکار از متقاضیان جدید در فرصت‌های شغلی BambooHR شما مطلع می‌شود - بدون نیاز به خروجی گرفتن.
سیستم ATS Pal متقاضی را ارزیابی می کند
این سیستم رزومه را به صورت مفهومی و بر اساس نیازهای واقعی موقعیت شغلی، درست مانند یک کارشناس جذب و استخدام باسابقه، بررسی کرده و میزان تناسب واقعی را ارزیابی می کند.
علامت‌گذاری کاندیداهای Pal Approved
کاندیداهای قوی در BambooHR مشخص می‌شوند و یک لیست نهایی رتبه‌بندی‌شده همراه با استدلال برای کارشناس جذب و استخدام شما ارسال می‌شود.
سیستم BambooHR بخش مدیریت کارکنان را اداره می کند. ATS Pal مدارک متقاضیان را بررسی می کند.
سیستم BambooHR با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی طراحی شده و فرآیند استخدام درون آن تعبیه شده است - اما تشخیص اینکه آیا یک متقاضی برای نقش موردنظر مناسب است یا خیر، همچنان نیازمند بررسی دستی است. ATS Pal این ارزیابی را اضافه می کند: بررسی مفهومی هر متقاضی بر اساس الزامات اصلی شما، همراه با دلایل مشخص.
هیچ تغییری در ساختار BambooHR شما ایجاد نمیشود. ATS Pal صرفا کاندیداهای قوی را مشخص می‌کند و یک لیست نهایی رتبه‌بندی‌شده به کارشناس جذب و استخدام شما ارائه می‌دهد تا استخدام همگام با سایر فرایندهای BambooHR پیش برود.
کاندیداهای مشخص‌شده، رتبه‌بندی‌شده و همراه با استدلال.
به جای بررسی دستی رزومه تک تک متقاضیان، کارشناس جذب و استخدام شما کاندیداهای قوی را با نشان Pal Approved به همراه استدلال دقیق بر اساس هر شرط استخدامی مشاهده می کند.
- علامت گذاری کاندیداهای Pal Approved در BambooHR
- لیست نهایی رتبه بندی شده برای کارشناس جذب و استخدام شما
- ارائه دلایل تفکیک شده بر اساس هر شرط استخدامی برای تمام کاندیداها
استخدامی همگام با سیستم HRIS شما.
بررسی خودکار متقاضیان جدید
متقاضیان جدید فرصت های شغلی شما در BambooHR، به محض ارسال درخواست بررسی می شوند.
نشانه ها در BambooHR
کاندیداهای قوی دقیقا در همان محیط کاری تیم شما مشخص می شوند، بدون نیاز به ابزاری جداگانه.
داده های شما مجزا باقی می مانند
رزومه ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمی شوند. نتایج فقط به حساب BambooHR خودتان منتقل می شوند.
مدیریت منابع انسانی را در BambooHR حفظ کنید. ارزیابی را به آن اضافه کنید.
BambooHR به تنهایی
- متقاضیان در انتظار بررسی رزومه خود توسط کارشناس جذب و استخدام می‌مانند
- در شلوغی برنامه های منابع انسانی، کاندیداهای قوی نادیده گرفته می شوند
- هیچ دلیل مشخصی برای انتخاب افراد جهت مصاحبه وجود ندارد
BambooHR + ATS Pal
- بررسی تمامی متقاضیان بلافاصله پس از ارسال رزومه
- شناسایی و علامت گذاری خودکار کاندیداهای Pal Approved
- یک لیست نهایی اولویت بندی شده همراه با تحلیل برای کارشناس جذب شما
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزینی برای بخش استخدام BambooHR است؟
خیر. ATS Pal مکمل BambooHR است. تیم شما به فرآیند استخدام در همان BambooHR ادامه می دهد؛ ATS Pal ارزیابی اولیه خودکار را اضافه کرده و کاندیداهای برتر را در قالب یک فهرست منتخبان رتبه بندی شده مشخص می کند.
ATS Pal چگونه یک رزومه را برای موقعیت شغلی در BambooHR بررسی می کند؟
این ابزار هر رزومه را به صورت مفهومی و بر اساس نیازهای واقعی موقعیت شغلی ارزیابی می کند (دقیقا همانطور که یک کارشناس جذب و استخدام باسابقه انجام می دهد) و به جای دادن امتیاز بر اساس کلمات کلیدی، دلایل تحلیلی برای هر یک از پیش نیازها ارائه می دهد.
رابط BambooHR به چه چیزهایی نیاز دارد؟
یک اتصال BambooHR (کلید API یا OAuth) با دسترسی به متقاضیان در فرصت های شغلی فعال شما. ما در طول مراحل راه اندازی، روش مناسب و سطح دسترسی ها را با تیم شما هماهنگ می کنیم.
آیا داده های کاندیداها محرمانه باقی می مانند؟
بله. رزومه‌ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمی‌شوند و داده‌های هر سازمان کاملا مجزا است. نتایج ارزیابی فقط به حساب کاربری BambooHR شما منتقل می‌شود.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
اتصال ATS Pal به BambooHR.
اتصال‌دهنده BambooHR در پلن سازمانی در دسترس است. ما آن را در کنار تیم شما راه‌اندازی می‌کنیم تا ظرف چند روز، لیست نهایی متقاضیان برتر را مشخص کند.
گفتگو با ما درباره اتصال‌دهنده BambooHR