ATSPal
هر متقاضی در Greenhouse، در همان لحظه ثبت درخواست ارزیابی میشود.
سیستم Greenhouse روند استخدام شما را سازماندهی میکند و ATS Pal آن را تحلیل مینماید. هر متقاضی جدید بر اساس الزامات واقعی موقعیت شغلی به صورت مفهومی ارزیابی میشود - درست مانند کاری که یک مسئول استخدام باسابقه انجام میدهد. دلایل مربوط به هر یک از الزامات به عنوان یادداشت در پرونده داوطلب در Greenhouse ثبت میشود، نمره تطابق در یک فیلد اختصاصی قرار میگیرد و قویترین داوطلبان برچسبگذاری میشوند. تیم شما هرگز نیازی به خروج از Greenhouse نخواهد داشت.
شواهد
این آمار بر اساس مقایسه با تصمیماتی که مسئولان استخدام و مدیران جذب مجرب در مورد همان داوطلبان گرفته اند سنجیده شده است.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز به شخص ثالث فروخته یا واگذار نخواهند شد.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبهبندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
اتصال دهنده خودکار: هر متقاضی جدید شناسایی شده و توسط ATS Pal ارزیابی می شود، سپس یادداشتی شامل دلایل ارزیابی به همراه یک برچسب و فیلد اختصاصی مستقیما در پرونده داوطلب در Greenhouse ذخیره می شود. راه اندازی با همکاری تیم شما در اشتراک Enterprise انجام می پذیرد.
سه مرحله ساده، کاملا در پسزمینه.
از لحظهای که داوطلب در Greenhouse درخواست خود را ثبت میکند تا زمان قرارگیری فهرست نهایی اولویتبندیشده در پرونده او، مسئول استخدام شما هیچ کار دستی انجام نمیدهد.
داوطلب در Greenhouse درخواست میدهد
از طریق Webhook متقاضیان در Greenhouse، ورود داوطلب جدید به موقعیت شغلی به ATS Pal اطلاع داده میشود - بدون نیاز به خروجی CSV یا بارگذاری دستی.
سیستم ATS Pal رزومه را بررسی میکند
این سیستم رزومه را بر اساس تکتک الزامات شغلی - اعم از حیاتی، مهم و ترجیحی - به صورت مفهومی بررسی میکند؛ دقیقا همانطور که یک کارشناس جذب مجرب انجام میدهد.
ثبت مستقیم دلیل ارزیابی در پرونده متقاضی
امتیاز ارزیابی متقاضی همراه با دلیل تفکیک شده برای هر شرط در پرونده متقاضی در Greenhouse ثبت میشود و مسئول استخدام شما پیام آماده شدن لیست نهایی را دریافت میکند.
سیستم Greenhouse متقاضیان را جمع اوری میکند. ATS Pal پرونده ها را مانند یک مسئول استخدام میخواند.
ابزارهای داخلی Greenhouse به دسته بندی و فیلتر کردن پرونده های شما کمک میکنند - سوالات حذفی، جستجوی کلمات کلیدی و مراحل استخدام. اما کاری که انجام نمیدهند ارزیابی تطابق واقعی رزومه با نیازهای شغل است. این دقیقا کاری است که ATS Pal انجام میدهد: این سیستم رزومه هر متقاضی را به صورت مفهومی و بر اساس معیارهای حیاتی شما میسنجد تا یک داوطلب قوی که موارد را با ادبیات دیگری نوشته است حذف نشود و از طرفی رزومه ای که فقط با کلمات کلیدی پر شده است به راحتی تایید نگردد.
شما Greenhouse را برای تمام کارهایی که در آنها عالی است حفظ می کنید. ATS Pal بی سر و صدا تنها چیزی را که این سیستم نمی تواند در مقیاس بزرگ انجام دهد اضافه می کند - بررسی تخصصی و تجربی هر متقاضی توسط یک مسئول استخدام مجرب، همراه با دلایل محکم برای پشتیبانی از آن.
ارزیابی دقیقی که مسئول استخدام شما می تواند واقعا به آن اعتماد کند.
به جای تطبیق ساده کلمات کلیدی، هر متقاضی در Greenhouse یک بررسی مفهومی از میزان شایستگی خود دریافت می کند - همراه با دلایل پشت هر یک از الزامات، تا مدیر استخدام بتواند ببیند چرا یک فرد در چنین رتبه ای قرار گرفته است.
- دلایل و تحلیل های مربوط به هر الزام که به پرونده هر متقاضی ضمیمه شده است
- یک نشان واضح "Pal Approved" برای متقاضیانی که ارزش مصاحبه دارند
- رتبه بندی بر اساس تناسب واقعی، نه تراکم کلمات کلیدی
همه چیز در همان جایی اتفاق می افتد که تیم شما در حال حاضر کار می کند.
ارزیابی آنی متقاضیان جدید
وب هوک متقاضیان باعث میشود داوطلبان به محض ارسال درخواست ارزیابی شوند، نه در قالب پردازش گروهی شبانه.
ارائه استدلال به جای جداول اکسل
نتایج به صورت یادداشت، برچسب و فیلد اختصاصی در پرونده متقاضی در Greenhouse ذخیره میشوند تا نیازی به استفاده از ابزار مجزا نباشد.
داده های شما کاملا مجزا و محفوظ میمانند
رزومه ها هرگز به اشتراک گذاشته نمیشوند. نتایج ارزیابی فقط به حساب کاربری Greenhouse خودتان ارسال میشوند.
سیستم ATS مورد علاقه خود را حفظ کنید. ارزیابی دقیقی را که زمان کافی برای آن ندارید، اضافه کنید.
استفاده از Greenhouse به تنهایی
- مسئولان استخدام باید تکتک رزومهها را دستی بخوانند یا به فیلترهای کلمات کلیدی تکیه کنند
- داوطلبان شایسته در میان انبوهی از متقاضیان نادیده گرفته میشوند
- نبود استدلال مشخص درباره علت مناسب بودن داوطلب برای فرصت شغلی
Greenhouse + ATS Pal
- ارزیابی خودکار و پسزمینه برای تکتک متقاضیان
- فهرست منتخبان رتبهبندیشده و آماده برای مصاحبه
- استدلالهای تفکیکشده بر اساس شرایط احراز که مسئول استخدام میتواند به آنها استناد کند
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزین Greenhouse میشود؟
خیر. ATS Pal مکمل Greenhouse است. تیم شما همچنان به طور کامل درون Greenhouse کار میکند؛ ATS Pal فقط ارزیابی خودکار را اضافه کرده و فهرست نهایی رتبهبندیشده را به همراه دلایل آن به صورت یک یادداشت ثبت میکند.
سیستم ATS Pal چگونه یک رزومه را برای موقعیت شغلی ثبتشده در Greenhouse بررسی میکند؟
این سیستم به جای شمارش کلمات کلیدی، هر رزومه را به صورت مفهومی و بر اساس الزامات واقعی شغل بررسی میکند؛ درست مانند کاری که یک کارشناس جذب باتجربه انجام میدهد. هر داوطلب برای تکتک الزامات، تحلیل و دلیل مشخصی دریافت میکند، نه فقط یک نمره عددی.
کانکتور Greenhouse به چه دسترسی هایی نیاز دارد؟
یک کلید API در Harvest با دسترسی به داده های داوطلبان و درخواست های استخدام، به همراه وب هوک متقاضیان جهت دریافت خودکار درخواست های جدید. تیم ما در طول مراحل راه اندازی، قدم به قدم شما را راهنمایی می کند.
آیا داده های داوطلبان محرمانه باقی می مانند؟
بله. رزومه ها هرگز به اشتراک گذاشته نمی شوند و داده های هر سازمان به طور کامل مجزا است. نتایج ارزیابی فقط به حساب Greenhouse خودتان منتقل می شود.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
اتصال ATS Pal به Greenhouse.
اتصال دهنده Greenhouse در اشتراک Enterprise در دسترس است. ما آن را با همکاری تیم شما راه اندازی می کنیم تا ارزیابی متقاضیان به جای چند ماه، ظرف چند روز آغاز شود.
درباره اتصال دهنده Greenhouse با ما گفتگو کنید