ATSPal
هر متقاضی در Greenhouse، در همان لحظه ثبت درخواست ارزیابی می‌شود.
سیستم Greenhouse فرایند جذب شما را سازماندهی میکند؛ ATS Pal آن را تحلیل می‌نماید. هر متقاضی جدید دقیقا همانند یک کارشناس ارشد جذب و استخدام بر اساس نیازمندی‌های واقعی شغل ارزیابی مفهومی می‌شود و تحلیل هر نیازمندی به عنوان یک یادداشت در پروفایل کاندیدا در Greenhouse ثبت می‌گردد؛ همچنین امتیاز تطابق در یک فیلد اختصاصی قرار گرفته و برترین کاندیداها برچسب‌گذاری میشوند. تیم شما هرگز نیازی به ترک محیط Greenhouse نخواهد داشت.
شواهد
سنجیده شده در مقایسه با تصمیماتی که کارشناسان جذب باسابقه و مدیران استخدام درباره همان کاندیداها گرفته‌اند.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز فروخته نمی شوند. آن ها فقط به ارائه دهندگان زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی تاییدشده ای که برای تهیه تحلیل شما لازم اند می روند، هرگز به هیچ شخص ثالث دیگری.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبه‌بندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
یکپارچه ساز خودکار: هر متقاضی جدید فراخوانی شده، توسط ATS Pal ارزیابی می شود و یادداشتی حاوی تحلیل و استدلال، یک برچسب و یک فیلد سفارشی در پرونده کاندیدا در Greenhouse ثبت می گردد. راه اندازی اختصاصی به همراه تیم شما در طرح سازمانی.
سه مرحله ساده، کاملا در پس‌زمینه.
از لحظه‌ای که کاندیدا در Greenhouse درخواست می‌دهد تا زمانی که لیست نهایی رتبه‌بندی‌شده در پرونده او ثبت شود، کارشناس جذب و استخدام شما نیازی به انجام هیچ کاری ندارد.
داوطلب در Greenhouse درخواست می‌دهد
وب‌هوک متقاضیان Greenhouse به محض ثبت‌نام کاندیدای جدید برای موقعیت شغلی، به ATS Pal اطلاع می‌دهد - بدون نیاز به خروجی CSV یا بارگذاری دستی.
سیستم ATS Pal رزومه را بررسی میکند
این سیستم رزومه را بر اساس تک‌تک الزامات شغلی - اعم از حیاتی، مهم و ترجیحی - به صورت مفهومی بررسی میکند؛ دقیقا همان‌طور که یک کارشناس جذب مجرب انجام می‌دهد.
ثبت دلایل ارزیابی در پرونده کاندیدا
امتیاز رتبه‌بندی‌شده به همراه تحلیل مجزای هر شرط در پرونده کاندیدا در Greenhouse ثبت می‌شود و کارشناس جذب و استخدام شما اعلان فهرست منتخبان را دریافت میکند.
سیستم Greenhouse متقاضیان را جمع اوری میکند. ATS Pal پرونده ها را مانند یک کارشناس جذب و استخدام میخواند.
ابزارهای داخلی Greenhouse فرآیند جذب شما را مرتب و فیلتر می‌کنند - سوالات حذفی، جستجوی کلمات کلیدی، مراحل استخدام. اما آنچه انجام نمی‌دهند، سنجش واقعی تطابق رزومه با موقعیت شغلی است. ATS Pal دقیقا همین کار را انجام می‌دهد: رزومه هر کاندیدا را به صورت مفهومی با شروط حیاتی شما می‌سنجد، تا یک متقاضی توانمند به خاطر تفاوت در نگارش عبارات رد نشود و رزومه‌ای صرفا انباشته از کلمات کلیدی نیز تایید نگردد.
شما Greenhouse را برای تمام کارهایی که در آنها عالی است حفظ می کنید. ATS Pal بی سر و صدا تنها چیزی را که این سیستم نمی تواند در مقیاس بزرگ انجام دهد اضافه می کند - بررسی تخصصی و تجربی هر متقاضی توسط یک کارشناس جذب و استخدام مجرب، همراه با دلایل محکم برای پشتیبانی از آن.
ارزیابی دقیقی که کارشناس جذب و استخدام شما می تواند واقعا به آن اعتماد کند.
به جای تطابق ساده کلمات کلیدی، میزان تناسب هر کاندیدا در Greenhouse به صورت مفهومی بررسی می‌شود - همراه با دلایل مشخص برای هر شرط، تا مدیر استخدام بداند چرا فرد در این رتبه قرار گرفته است.
- پیوست دلایل ارزیابی به تفکیک هر شرط در پرونده هر کاندیدا
- برچسب مشخص "Pal Approved" روی کاندیداهای واجد شرایط مصاحبه
- رتبه بندی بر اساس تناسب واقعی، نه تراکم کلمات کلیدی
همه چیز در همان جایی اتفاق می افتد که تیم شما در حال حاضر کار می کند.
ارزیابی آنی متقاضیان جدید
به لطف وب‌هوک متقاضیان، غربالگری کاندیداها بلافاصله پس از ثبت درخواست انجام می‌شود، نه در پردازش‌های دسته‌ای شبانه.
ارائه استدلال به جای جداول اکسل
نتایج ارزیابی به عنوان یادداشت، برچسب و فیلد اختصاصی در پرونده کاندیدا در Greenhouse ثبت میشوند، بنابراین نیازی به مراجعه به ابزاری مجزا نیست.
داده های شما کاملا مجزا و محفوظ میمانند
رزومه ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمیشوند. نتایج ارزیابی فقط به حساب کاربری Greenhouse خودتان ارسال میشوند.
سیستم ATS مورد علاقه خود را حفظ کنید. ارزیابی دقیقی را که زمان کافی برای آن ندارید، اضافه کنید.
استفاده از Greenhouse به تنهایی
- کارشناسان جذب و استخدام باید تک‌تک رزومه‌ها را دستی بخوانند یا به فیلترهای کلمات کلیدی تکیه کنند
- کاندیداهای قوی زیر انبوه متقاضیان نادیده گرفته می شوند
- نبود دلایل شفاف درباره علت تناسب یک کاندیدا با موقعیت شغلی
Greenhouse + ATS Pal
- ارزیابی خودکار و پس‌زمینه برای تک‌تک متقاضیان
- فهرست منتخبان رتبه‌بندی‌شده و آماده برای مصاحبه
- استدلال‌های تفکیک‌شده بر اساس شرایط احراز که کارشناس جذب و استخدام می‌تواند به آنها استناد کند
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزین Greenhouse می‌شود؟
خیر. ATS Pal مکمل Greenhouse است. تیم شما همچنان به طور کامل درون Greenhouse کار میکند؛ ATS Pal فقط ارزیابی خودکار را اضافه کرده و فهرست نهایی رتبه‌بندی‌شده را به همراه دلایل آن به صورت یک یادداشت ثبت میکند.
سیستم ATS Pal چگونه یک رزومه را برای موقعیت شغلی ثبت‌شده در Greenhouse بررسی میکند؟
رزومه ها به جای شمارش کلمات کلیدی، دقیقا مانند یک کارشناس جذب و استخدام باسابقه و به صورت مفهومی بر اساس الزامات واقعی موقعیت شغلی بررسی می شوند. برای هر کاندیدا به ازای تک تک الزامات، تحلیل و استدلال اختصاصی ارائه می شود، نه صرفا یک امتیاز عددی.
کانکتور Greenhouse به چه دسترسی هایی نیاز دارد؟
یک کلید Harvest API با دسترسی به داده های کاندیداها و درخواست ها، به همراه وب هوک متقاضیان جهت فراخوانی خودکار درخواست های جدید. مراحل راه اندازی را گام به گام در کنار تیم شما انجام می دهیم.
آیا محرمانگی داده های کاندیداها حفظ می شود؟
بله. رزومه ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمی شوند و داده های هر سازمان به طور کامل مجزا است. نتایج ارزیابی فقط به حساب Greenhouse خودتان منتقل می شود.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
اتصال ATS Pal به Greenhouse.
اتصال دهنده Greenhouse در نسخه سازمانی در دسترس است. ما آن را در کنار تیم شما راه اندازی می کنیم تا ارزیابی اولیه متقاضیان را به جای چند ماه، ظرف چند روز آغاز کند.
درباره اتصال دهنده Greenhouse با ما گفتگو کنید