Workday
یکپارچه سازی با Workday Recruiting با همکاری یک شریک تجاری در حال توسعه فعال است. اگر مایل به دسترسی زودهنگام برای تیم خود هستید، با ما گفتگو کنید.
رابط ATS نسخه سازمانی
بدون نیاز به بارگذاری دستی. اطلاعات متقاضیان را مستقیما از ATS خود وارد کنید.
اگر تیم شما از قبل از BambooHR، Greenhouse، Lever، Workable یا Workday استفاده میکند، ATS Pal میتواند متقاضیان جدید را به طور خودکار دریافت کند، آنها را در پس زمینه ارزیابی اولیه کند و فهرست نهایی رتبه بندی شده را به همان پرونده بازگرداند، تا مسئول استخدام شما نیازی به باز کردن تب دوم نداشته باشد.
نحوه کارکرد این رابط
سه مرحله پیوسته. بدون نیاز به کار دستی.
یک متقاضی در ATS شما ثبت میشود. ما متوجه شده، ارزیابی اولیه را انجام میدهیم و نتایج را بازمیگردانیم. به محض آماده شدن لیست نهایی، به شما اطلاع داده میشود.
متقاضی ثبتنام میکند
در ATS فعلی شما
ارزیابی توسط ATS Pal
بررسی همزمان همه رزومهها، هر کدام حدود ۳۰ ثانیه
فهرست نهایی رتبهبندی شده
ثبت مستقیم در ATS شما + ایمیل و Slack
سیستمهای تحت پشتیبانی
ابزارهای خود را انتخاب کنید.
تمام رابطهای ATS Bridge بخشی از اشتراک Enterprise هستند. امکان استفاده از Webhook سفارشی نیز وجود دارد تا هر سیستمی که قابلیت ارسال رزومه از طریق درخواست POST را دارد، بتواند متصل شود.
Greenhouse
به وب هوک متقاضیان Greenhouse متصل شوید. نتایج ارزیابی اولیه به عنوان کارت های امتیاز ثبت می شوند و دلایل مربوط به هر شرط به پرونده هر متقاضی ضمیمه می گردد.
اطلاعات بیشتر
Lever
فرصت های شغلی در Lever به صورت آنی رصد می شوند. ATS Pal یادداشتی از لیست نهایی متقاضیان را در بخش مربوط به آن موقعیت شغلی ثبت می کند و داوطلبان برتر را برچسب می زند تا تیم شما بتواند ابتدا با افراد مناسب مصاحبه کند.
اطلاعات بیشتر
Workable
درخواست های همکاری در Workable فرآیند غربالگری در پس زمینه را فعال می کنند. مسئولان استخدام به مرحله ای با عنوان "Pal Approved" دسترسی خواهند داشت که می توانید بر اساس حد نصاب امتیازی که تعیین می کنید، متقاضیان را به طور خودکار به آن انتقال دهید.
اطلاعات بیشتر
Ashby
سازمانی
درخواست های جدید به صورت مفهومی ارزیابی می شوند و نمره تطابق به همراه دلایل آن در یک فیلد سفارشی Ashby ثبت می شود که در نماهای فعلی شما قابل مرتب سازی است.
اطلاعات بیشتر
Teamtailor
سازمانی
هر متقاضی که جذب برند کارفرمایی شما می شود بر اساس نقش شغلی سنجیده شده و یک لیست نهایی رتبه بندی شده به همراه دلایل در پرونده داوطلب در Teamtailor ثبت می شود.
اطلاعات بیشتر
Personio
سازمانی
از آنجا که Personio Recruiting وب هوک متقاضی ندارد، ATS Pal بررسی های دوره ای زمان بندی شده انجام می دهد، هر متقاضی را ارزیابی می کند و نمره تطابق را در یکی از مشخصه های Personio ثبت می کند.
اطلاعات بیشتر
Recruitee
سازمانی
داوطلبان جدید بر اساس یک استاندارد یکپارچه ارزیابی می شوند، افراد برتر برچسب گذاری می شوند و یادداشتی حاوی دلایل بررسی هر یک از شرایط برای کل تیم ثبت می شود.
اطلاعات بیشتر
JazzHR
سازمانی
تیم های کوچک از دیدگاه تخصصی یک مسئول استخدام ارشد بهره مند می شوند: هر متقاضی ارزیابی شده و یک لیست نهایی رتبه بندی شده ارائه می شود تا شما به جای غربالگری اولیه، مستقیما به مصاحبه بپردازید.
اطلاعات بیشتر
Zoho Recruit
سازمانی
یک قانون گردش کار، ارزیابی را فعال میکند؛ نمره تطابق به همراه دلایل آن در فیلدی در Zoho Recruit ثبت میشود تا بتوانید بر اساس آن مرتبسازی و فیلتر کنید.
اطلاعات بیشتر
BambooHR
متقاضیان جدید در فرصت های شغلی BambooHR به صورت خودکار ارزیابی می شوند. داوطلبانی که تاییدیه Pal Approved را دریافت کنند، در BambooHR علامت گذاری شده و به عنوان یک لیست نهایی رتبه بندی شده برای مسئول استخدام شما ارسال می شوند.
اطلاعات بیشتر
SmartRecruiters
سازمانی
حجم کاری در مقیاس سازمانی، ارزیابیشده با یک استاندارد واحد: هر متقاضی بر اساس الزامات موقعیت شغلی بررسی میشود و نمره تطابق به همراه دلایل آن در پرونده داوطلب ثبت میگردد.
اطلاعات بیشتر
Workday
وب هوک سفارشی
برای سایر سیستم ها
اگر سیستم ATS یا صفحه فرصت های شغلی شما می تواند رزومه ای را به یک URL ارسال (POST) کند، امکان یکپارچه سازی وجود دارد. ما یک نقطه اتصال وب هوک دارای امضا ارائه می دهیم و لیست نهایی را به هر جایی که بخواهید ارسال می کنیم.
تغییرات حاصل شده
مسئول استخدام شما دیگر نیازی به دانلود رزومه ها ندارد.
پایان دادن به روال روزانه بارگذاری دستی
متقاضیان در همان لحظه ارسال درخواست غربالگری می شوند. تیم شما با باز کردن ATS به یک لیست نهایی دسترسی پیدا می کند، نه لیستی از کارهای انجام نشده.
اطلاع رسانی به مسئول استخدام پس از آماده شدن
ارسال پیام از طریق ایمیل یا Slack به محض آماده شدن لیست نهایی متقاضیان یک موقعیت شغلی، همراه با لینک مستقیم به داوطلبانی که ارزش مصاحبه دارند.
استفاده از ابزارهای فعلی خود را ادامه دهید
نیازی به یادگیری پنل کاربری جدید توسط تیم شما نیست. لیستهای نهایی، امتیازها و دلایل ارزیابی هر مهارت مستقیما در همان سیستم ATS که با آن کار میکنند نمایش داده میشوند.
برای اتصال سیستمها آمادهاید؟
قابلیت ATS Bridge بخشی از پلن Enterprise است. ما فرآیند راهاندازی این اتصال را با همکاری تیم شما انجام میدهیم و آن را در عرض چند روز، و نه چند ماه، فعال میکنیم.
برای دریافت طرح سازمانی با ما گفتگو کنید