ATSPal
هر فرصت شغلی در Lever، به صورت خودکار بررسی و برچسب‌گذاری میشود.
سیستم Lever بستر مدیریت ارتباط با کاندیداها است؛ ATS Pal هر پرونده و موقعیت جدید را بررسی میکند. هر کاندیدا به صورت مفهومی متناسب با موقعیت شغلی امتیازدهی میشود، افراد برتر برچسب می‌خورند و یادداشتی برای ورود به فهرست منتخبان به همراه استدلال تفکیکی ثبت میشود تا تیم شما ابتدا با شایسته‌ترین افراد مصاحبه کند.
شواهد
سنجیده شده در مقایسه با تصمیماتی که کارشناسان جذب باسابقه و مدیران استخدام درباره همان کاندیداها گرفته‌اند.
رزومه ها هرگز برای آموزش مدل ها استفاده نمی شوند و هرگز فروخته نمی شوند. آن ها فقط به ارائه دهندگان زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی تاییدشده ای که برای تهیه تحلیل شما لازم اند می روند، هرگز به هیچ شخص ثالث دیگری.
رمزگذاری اطلاعات در حالت سکون، همراه با مجزاسازی کامل داده های هر مجموعه از سایرین.
امکانات فعال در حال حاضر
ارزیابی مفهومی همراه با استدلال برای هر معیار و یک لیست نهایی رتبه‌بندی شده. همین امروز بعدازظهر امتحان کنید. اولین تحلیل رایگان، بدون نیاز به کارت اعتباری.
یکپارچه‌ساز خودکار: هر متقاضی جدید فراخوانی میشود، ATS Pal ارزیابی اولیه را انجام میدهد و یادداشتی به همراه استدلال، یک برچسب و یک فیلد اختصاصی مستقیما در پرونده کاندیدا در Lever ثبت میشود. راه‌اندازی اختصاصی همراه با تیم شما در نسخه سازمانی.
بررسی، مطالعه و برچسب گذاری - به صورت آنی.
از ایجاد یک پرونده جدید در Lever تا تهیه یک لیست نهایی رتبه بندی و برچسب گذاری شده، تیم شما هیچ کاری انجام نمی دهد.
ایجاد پرونده جدید در Lever
ATS Pal فرصت‌ها و درخواست‌های Lever را به صورت لحظه‌ای بررسی میکند؛ بدون نیاز به خروجی گرفتن یا بارگذاری دستی فایل کاندیدا.
ATS Pal کاندیدا را ارزیابی میکند
رزومه را به صورت مفهومی در برابر هر یک از شرایط احراز شغل بررسی میکند، درست مانند یک کارشناس ارشد جذب و استخدام، و میزان تطابق واقعی را میسنجد.
برچسب و یادداشت در پروفایل فرصت شغلی ثبت میشوند
کاندیداهای برتر برچسب‌گذاری میشوند و یادداشت لیست نهایی همراه با دلایل ارزیابی در پرونده فرصت شغلی Lever ثبت میشود، تا هیچ داده‌ای از ATS شما خارج نشود.
سیستم Lever ارتباطات را مدیریت میکند. سیستم ATS Pal میزان تطابق را میسنجد.
Lever یک سیستم CRM کاندیدا و ATS فوق‌العاده است، اما تصمیم‌گیری درباره اینکه آیا هر متقاضی جدید واقعا با الزامات شغلی همخوانی دارد یا خیر، همچنان دستی است یا به جستجوی کلیدواژه‌ای واگذار میشود. ATS Pal این قدرت قضاوت را اضافه میکند: بررسی مفهومی رزومه هر کاندیدا بر اساس شرایط حیاتی شما، همراه با ذکر دلایل.
گردش کار شما در Lever دست‌نخورده باقی می‌ماند. ATS Pal فقط کاندیداهای قوی را برچسب‌گذاری کرده و برجسته میکند تا کارشناسان جذب و استخدام شما وقت خود را صرف افرادی کنند که ارزش مصاحبه دارند.
یک فهرست نهایی برچسب‌گذاری‌شده، همراه با دلایل پیوست.
به جای پیمایش و بررسی تک‌تک پرونده‌ها، تیم شما کاندیداهای قوی را از قبل برچسب‌گذاری‌شده مشاهده میکند؛ به همراه یادداشت لیست نهایی که شرط به شرط توضیح میدهد چرا هر کاندیدا چنین رتبه‌ای گرفته است.
- برچسب‌گذاری کاندیداهای برتر در پرونده فرصت شغلی
- یادداشتی در فهرست منتخبان همراه با تحلیل دلایل برای هر یک از شرایط احراز
- رتبه بندی بر اساس شایستگی واقعی و نه صرفا تکرار کلمات کلیدی
سازگاری کامل با فرآیند کاری شما در Lever، از ابتدا تا انتها.
بررسی آنی فرصت‌های شغلی جدید
ATS Pal به‌طور مداوم Lever را رصد میکند، بنابراین کاندیداها به محض ثبت درخواست ارزیابی میشوند.
ثبت بومی برچسب‌ها و یادداشت‌ها
نتایج مستقیما به صورت برچسب و یادداشت در Lever ذخیره میشوند تا نیازی به استفاده از ابزار مجزا نباشد.
داده‌های شما کاملا مجزا باقی می‌مانند
رزومه‌ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمیشوند. نتایج ارزیابی فقط به حساب کاربری Lever شما منتقل میشوند.
از Lever برای مدیریت ارتباطات استفاده کنید و غربالگری هوشمند را به آن اضافه کنید.
سیستم Lever به تنهایی
- کارشناسان جذب و استخدام باید هر فرصت و درخواست جدید را به صورت دستی بررسی کنند
- کاندیداهای قوی در پایپ‌لاین شلوغ خوانده‌نشده باقی می‌مانند
- هیچ معیار مشخصی برای اولویت بندی افراد وجود ندارد
Lever + ATS Pal
- هر درخواست همکاری به محض ارسال، ارزیابی می شود
- کاندیداهای برتر برچسب‌گذاری شده و در اولویت نمایش داده میشوند
- یادداشتی در لیست نهایی که دلیل رتبه‌بندی را توضیح میدهد
سوالاتی که تیم ها قبل از اتصال می پرسند.
آیا ATS Pal جایگزین Lever میشود؟
خیر. ATS Pal مکمل Lever است. تیم شما به طور کامل به کار خود در داخل Lever ادامه میدهد؛ ATS Pal غربالگری خودکار را اضافه کرده و برچسب‌ها و یادداشت لیست نهایی را در پرونده متقاضی ثبت میکند.
چگونه ATS Pal رزومه را برای یک جایگاه شغلی در Lever بررسی میکند؟
این سیستم هر رزومه را به صورت مفهومی و بر اساس نیازهای واقعی موقعیت شغلی ارزیابی میکند (درست مانند یک کارشناس جذب و استخدام باسابقه) و به جای امتیازدهی بر اساس کلمات کلیدی، برای هر کدام از پیش نیازها دلیل و تحلیل ارائه میدهد.
اتصال دهنده Lever به چه چیزهایی نیاز دارد؟
یک کلید API سیستم Lever (یا OAuth) با دسترسی به فرصت های شغلی و رزومه ها. ما دسترسی ها و یادداشت های مربوط به لیست نهایی متقاضیان را با همکاری تیم شما تنظیم میکنیم.
آیا اطلاعات کاندیداها محرمانه باقی می‌ماند؟
بله. رزومه ها هرگز با اشخاص ثالث فراتر از شرکای تاییدشده زیرساخت و پردازش هوش مصنوعی به اشتراک گذاشته نمیشوند و اطلاعات هر سازمان به طور کامل مجزا نگه داشته میشود. نتایج فقط به حساب کاربری Lever خودتان منتقل میشوند.
همچنین با سایر ابزارهای شما کار می کند
برنامه ATS Pal را به Lever متصل کنید.
اتصال دهنده Lever در نسخه سازمانی در دسترس است. ما آن را در کنار تیم شما راه اندازی می کنیم تا برچسب گذاری متقاضیان لیست نهایی را ظرف چند روز آغاز کند.
برای گفتگو درباره اتصال‌دهنده Lever با ما تماس بگیرید