Hver Ashby-søknad, vurdert i et felt du kan sortere etter.
Ashby gir deg markedets mest analytiske ATS; ATS Pal tilfører en rekrutterers vurderingsevne. Hver ny søknad analyseres konseptuelt mot rollen, og matchscoren med begrunnelse per krav skrives tilbake til et egendefinert felt i Ashby - slik at du kan sortere, filtrere og rapportere på reell match direkte i Ashby.
Dokumentasjon
Målt mot de samme beslutningene som erfarne rekrutterere and ansettelsesansvarlige tok for de samme kandidatene.
CVer brukes aldri til å trene modeller, og blir aldri solgt eller overført til en tredjepart.
Kryptert under lagring, der hver organisasjons data holdes strengt adskilt fra andre.
Hva som er tilgjengelig i dag
Konseptuell evaluering med begrunnelse per krav og en rangert liste. Prøv det i ettermiddag. Første analyse er gratis, intet kredittkort kreves.
Den automatiske integrasjonen: Hver nye søker hentes inn, ATS Pal gjør en vurdering, og et notat med begrunnelse, en tagg og et egendefinert felt lagres direkte på kandidaten i Ashby. Sett opp sammen med teamet ditt på Enterprise-planen.
Søknad mottatt, lest og poengsatt i et eget felt.
Fra en ny søknad i Ashby til en filtrerbar egnethetsscore, skjer alt uten manuelle steg.
Kandidaten søker i Ashby
ATS Pal henter automatisk nye søknader fra Ashby - via webhook eller planlagt synkronisering - helt uten eksport.
ATS Pal vurderer søknaden
Den leser CV-en og de strukturerte svarene konseptuelt i forhold til rollen, ikke via nøkkelord, og vurderer den faktiske matchen.
Matchingsscore lagres i et egendefinert felt
Match-scoren og begrunnelsen skrives tilbake til et egendefinert felt i Ashby (vi kan til og med opprette det for dere), slik at teamet ditt kan sortere og filtrere etter egnethet.
Ashby måler rekrutteringstrakten din. ATS Pal vurderer hver enkelt kandidat.
Ashby er bygget for analyse og strukturert rekruttering, men det kreves fortsatt et menneske eller sokeordsregler for a avgjore om en CV matcher rollen. ATS Pal tilfoyer den vurderingsevnen som mangler: en konseptuell gjennomlesing av hver soker, malt opp mot dine absolutte krav.
Siden scoren lagres i et innebygd, egendefinert felt, flyter den rett inn i de Ashby-visningene og -rapportene teamet ditt allerede bruker til vanlig - ingen nye dashbord, ingen eksporterte regneark.
En matchingsscore som hele teamet deres kan filtrere etter.
I stedet for en subjektiv mening i hodet til en enkeltperson, får hver kandidat en matchingsscore i et innebygd Ashby-felt - med en begrunnelse for hvert enkelt krav, slik at alle kan se hvorfor tallet er som det er.
- Matchingsscore skrevet til et innebygd, egendefinert Ashby-felt
- Begrunnelse per krav bak hver score
- Sorterbar og filtrerbar i Ashby-visningene dere allerede bruker
Analytisk rekruttering med en rekrutterers blikk.
Nativ synkronisering
ATS Pal bruker Ashbys inkrementelle synkronisering, slik at nye søknader vurderes pålitelig så snart de kommer inn.
Evalueringer i et felt
Resultatene lagres i et egendefinert felt, slik at de automatisk overføres til deres Ashby-visninger og -rapporter.
Deres data forblir isolert
CVer deles aldri. Resultatene overføres kun tilbake til deres egen Ashby-konto.
Behold analysene fra Ashby. Få en grundig vurdering av hver kandidat.
Bare Ashby
- Egnethet vurderes manuelt eller ved søk efter nøkkelord
- Sterke kandidater rangeres på lik linje med enkle nøkkelordsmatch
- Ingen begrunnelse lagres sammen med kandidatprofilen
Ashby + ATS Pal
- Hver søknad poengsettes i et innebygd felt
- Sorter, filtrer og rapporter etter faktisk egnethet
- Begrunnelse lagres sammen med hver poengsum
Spørsmål team stiller før de kobler til.
Erstatter ATS Pal Ashby?
Nei. ATS Pal utfyller Ashby. Teamet ditt fortsetter å jobbe helt og holdent i Ashby; ATS Pal legger til automatisk screening og lagrer egnethetsscoren i et egendefinert felt.
Må vi opprette det egendefinerte feltet selv?
Nei - ATS Pal kan opprette det egendefinerte feltet for scoren, og deretter holde det oppdatert etter hvert som kandidatene screenes.
Hvad trenger Ashby-koblingen?
En Ashby API-nøkkel med endepunktsrettigheter for søknader og egendefinerte felt. Vi setter opp tilgangsnivåene sammen med teamet ditt, slik at ingen overflødige rettigheter gis.
Holdes kandidatdataene private?
Ja. CVer deles aldri, og dataene til hver organisasjon er fullstendig isolert. Resultatene sendes kun tilbake til din egen Ashby-konto.
Fungerer og så med deres andre verktøy
Koble ATS Pal til Ashby.
Ashby-koblingen er tilgjengelig på Enterprise-abonnementet. Vi setter den opp sammen med teamet ditt, og har den klar til å vurdere kandidater i løpet av få dager.
Snakk med oss om Ashby-integrasjonen