ATSPal
Hver BambooHR-søker, automatisk vurdert og merket.
BambooHR samler personaldata og rekruttering på ett sted; ATS Pal tilfører en profesjonell vurdering av hver søker. Nye kandidater til en stilling i BambooHR blir vurdert konseptuelt mot rollen, de sterkeste markeres som Pal Approved, og en rangert liste med begrunnelse for hvert krav sendes til din rekrutterer.
Dokumentasjon
Målt mot de samme beslutningene som erfarne rekrutterere and ansettelsesansvarlige tok for de samme kandidatene.
CVer brukes aldri til å trene modeller, og blir aldri solgt eller overført til en tredjepart.
Kryptert under lagring, der hver organisasjons data holdes strengt adskilt fra andre.
Hva som er tilgjengelig i dag
Konseptuell evaluering med begrunnelse per krav og en rangert liste. Prøv det i ettermiddag. Første analyse er gratis, intet kredittkort kreves.
Den automatiske integrasjonen: Hver nye søker hentes automatisk, ATS Pal screener profilen, og en begrunnelse samt et egendefinert felt skrives tilbake til kandidatkortet i BambooHR. Konfigurer med teamet ditt på Enterprise-planen.
Søk, screenet, flagget - helt automatisk.
Fra en ny søker i BambooHR til en flagget, rangert liste - rekruttereren din trenger ikke å gjøre noe.
En søker søker på en stilling i BambooHR
ATS Pal blir automatisk varslet om nye søkere på dine ledige stillinger i BambooHR - ingen eksport er nødvendig.
ATS Pal vurderer kandidaten
Den analyserer CV-en konseptuelt opp mot de faktiske kravene til stillingen, slik en erfaren rekrutterer ville gjort, og vurderer den faktiske matchen.
Kandidater med Pal Approved markert
Sterke kandidater markeres i BambooHR, og en rangert liste med begrunnelser sendes til din rekrutterer.
BambooHR styrer personalsiden. ATS Pal vurderer søkerne.
BambooHR setter personalet først med integrert rekruttering - men å vurdere om en søker oppfyller rollen krever fortsatt manuell lesing. ATS Pal tilfører denne vurderingen: en konseptuell screening av hver søker opp mot dine må-ha-krav, med tilhørende begrunnelse.
Ingenting i BambooHR-oppsettet ditt endres. ATS Pal markerer ganske enkelt de sterke kandidatene og gir rekruttereren din en rangert liste, slik at ansettelsene holder tritt med alt annet som BambooHR styrer.
Markerte kandidater, rangert og begrunnet.
I stedet for å lese hver søknad manuelt, ser rekruttereren din de sterkeste kandidatene ferdig merket som 'Pal Approved', med en detaljert begrunnelse for rangeringen basert på kravene.
- Kandidater merket med 'Pal Approved' i BambooHR
- En rangert liste sendt direkte til din rekrutterer
- Begrunnelse basert på kravene for hver enkelt kandidat
Rekruttering som holder tritt med HRIS-systemet ditt.
Automatisk vurdering av nye søkere
Nye søkere på dine BambooHR-stillinger vurderes i det øyeblikket de søker.
Flagg i BambooHR
Kvalifiserte kandidater flagges direkte der teamet ditt allerede jobber, uten behov for et eget verktøy.
Deres data forblir isolert
CV-er deles aldri. Resultatene sendes bare tilbake til Deres egen BambooHR-konto.
Behold HR i BambooHR. Legg til screening.
BambooHR på egen hånd
- Søkere venter på at en rekrutterer skal vurdere søknaden
- Sterke kandidater blir oversett i en travel HR-hverdag
- Ingen begrunnelse for hvem som blir innkalt til intervju
BambooHR + ATS Pal
- Alle søkere blir vurdert i det øyeblikket de søker
- Kandidater med Pal Approved-status flagges automatisk
- En rangert liste over toppkandidater med begrunnelse for dine rekrutterere
Spørsmål team stiller før de kobler til.
Erstatter ATS Pal rekrutteringen i BambooHR?
Nei. ATS Pal utfyller BambooHR. Teamet ditt fortsetter å rekruttere inne i BambooHR; ATS Pal legger til automatisk screening og markerer de sterkeste kandidatene på en rangert liste.
Hvordan vurderer ATS Pal en CV for en stilling i BambooHR?
Den vurderer hver CV konseptuelt mot de faktiske kravene til stillingen, slik en erfaren rekrutterer ville gjort, og gir en begrunnelse for hvert krav i stedet for en poengsum basert på søkeord.
Hva krever BambooHR-integrasjonen?
En BambooHR-tilkobling (API-nøkkel eller OAuth) med tilgang til søkere på dine ledige stillinger. Vi bekrefter den riktige metoden og tillatelsene med teamet ditt under oppsettet.
Behandles kandidatdata konfidentielt?
Ja. CVer deles aldri, og hver organisasjons data er fullstendig isolert. Resultatene overføres kun tilbake til din egen BambooHR-konto.
Fungerer og så med deres andre verktøy
Koble ATS Pal til BambooHR.
BambooHR-integrasjonen er tilgjengelig på Enterprise-abonnementet. Vi setter den opp sammen med teamet ditt, slik dat dere har klare lister over de beste kandidatene i løpet av få dager.
Snakk med oss om BambooHR-integrasjonen