ATSPal
Hver Greenhouse-søker, screenet i samme øyeblikk som de søker.
Greenhouse organiserer rekrutteringsflyten din; ATS Pal analyserer den. Hver nye søker vurderes konseptuelt mot rollens faktiske krav - akkurat slik en erfaren rekrutterer ville gjort det. Begrunnelsen for hvert enkelt krav legges til som et notat på kandidaten i Greenhouse, med matchingsscoren i et tilpasset felt og de sterkeste kandidatene tagget. Teamet ditt trenger aldri å forlate Greenhouse.
Dokumentasjon
Målt mot de samme beslutningene som erfarne rekrutterere and ansettelsesansvarlige tok for de samme kandidatene.
CVer brukes aldri til å trene modeller, og blir aldri solgt eller overført til en tredjepart.
Kryptert under lagring, der hver organisasjons data holdes strengt adskilt fra andre.
Hva som er tilgjengelig i dag
Konseptuell evaluering med begrunnelse per krav og en rangert liste. Prøv det i ettermiddag. Første analyse er gratis, intet kredittkort kreves.
Den automatiske connectoren: hver ny søker fanges opp, screenes av ATS Pal, og en begrunnelse, en tagg og et egendefinert felt skrives direkte tilbake til kandidaten i Greenhouse. Settes opp sammen med teamet ditt på Enterprise-abonnementet.
Tre trinn, helt i bakgrunnen.
Fra det øyeblikket en kandidat søker i Greenhouse til den rangerte listen med utvalgte kandidater vises på profilen, slipper rekruttereren din å gjøre noe som helst.
Kandidaten søker i Greenhouse
Greenhouses webhook for søkere varsler ATS Pal om at en ny kandidat har søkt på stillingen - ingen CSV-eksport, ingen manuell opplasting.
ATS Pal vurderer CV-en
Systemet leser CV-en konseptuelt opp mot hvert enkelt krav i stillingen - absolutte krav, viktige krav og ønskelige krav - akkurat slik en erfaren rekrutterer ville gjort.
Begrunnelsen lagres direkte på kandidatprofilen
En matchingsscore med begrunnelse for hvert krav lagres på kandidaten i Greenhouse, og rekruttereren din får et varsel om listen over utvalgte kandidater.
Greenhouse samler inn søkerne. ATS Pal leser dem som en rekrutterer.
De innebygde verktøyene i Greenhouse sorterer og filtrerer søkerne dine - silingsspørsmål, søkeordsøk, prosessfaser. Det de ikke gjør, er å vurdere om en CV faktisk passer til rollen. ATS Pal gjør nøyaktig det - det leser hver kandidat konseptuelt opp mot kravene dine. Slik unngår du at en sterk søker som har formulert seg annerledes blir filtrert ut, eller at en CV som bare er fylt med nøkkelord slipper rett igjennom.
Dere beholder Greenhouse for alt det fungerer utmerket til. ATS Pal legger diskret til den ene tingen systemet ikke kan gjøre i stor skala - en erfaren rekrutterer vurdering av hver enkelt søker, med tilhørende begrunnelser.
En vurdering som rekruttererne deres faktisk kan stole på.
I stedet for en enkel søkeordmatching, får hver Greenhouse-kandidat en konseptuell vurdering av sin egnethet. Begrunnelsen bak hvert krav følger med, slik at ansettelsesansvarlig enkelt kan se hvorfor en kandidat ble rangert slik de gjorde.
- Begrunnelse for hvert enkelt krav knyttet til den enkelte kandidat
- En tydelig "Pal Approved"-markering på kandidater som er verdt å intervjue
- En rangering som gjenspeiler reell egnethet, ikke tetthet av søkeord
Alt skjer der teamet ditt allerede arbeider.
Sanntidsvurdering av nye søkere
Med søker-webhooken evalueres kandidater med en gang de søker, i stedet for i en nattlig samlekjøring.
Begrunnelser, ikke regneark
Resultatene lagres direkte på kandidaten i Greenhouse som et notat, en tagg og et egendefinert felt, slik at alt forblir i samme system.
Dine data forblir isolerte
CV-er deles aldri. Resultatene sendes kun tilbake til din eigen Greenhouse-konto.
Behold det ATS-systemet dere foretrekker. Legg til den screeningen dere ikke har tid til.
Greenhouse alene
- Rekrutterere må lese hver CV manuelt, eller stole på søkeordfiltre
- Gode kandidater blir oversett i den store bunken av søkere
- Ingen begrunnelse for hvorfor en kandidat vurderes som en god match
Greenhouse + ATS Pal
- Automatisk screening av alle søkere i bakgrunnen
- En rangert shortlist, klar for intervjuer med en gang
- Begrunnelser basert på kravprofilen som rekrutterende leder kan stole på
Spørsmål team stiller før de kobler til.
Erstatter ATS Pal Greenhouse?
Nei. ATS Pal utfyller Greenhouse. Teamet deres fortsetter å jobbe utelukkende i Greenhouse; ATS Pal legger bare til automatisk screening og lagrer den rangerte kandidatlisten som et notat med begrunnelse.
Hvordan leser ATS Pal en CV for en stilling i Greenhouse?
Systemet leser hver CV konseptuelt opp mot de faktiske kravene til stillingen, slik en erfaren rekrutterer ville gjort, i stedet for bare å telle søkeord. Hver kandidat får en begrunnelse basert på de enkelte kravene, ikke bare en poengsum.
Hvilke tilganger trenger Greenhouse-koblingen?
En Harvest API-nøkkel begrenset til kandidat- og søknadsdata, pluss en webhook for søkere slik at nye søknader hentes automatisk. Vi veileder teamet ditt gjennom dette under oppsettet.
Er kandidatdataene private?
Ja. CVer blir aldri delt, og dataene til hver enkelt organisasjon er fullstendig isolert. Resultatene sendes kun tilbake til din egen Greenhouse-konto.
Fungerer og så med deres andre verktøy
Koble ATS Pal til Greenhouse.
Greenhouse-connectoren er tilgjengelig på Enterprise-abonnementet. Vi setter den opp sammen med teamet ditt, slik at dere kan screene søkere i løpet av få dager.
Snakk med oss om Greenhouse-connectoren