BambooHR
Nye søkere på en BambooHR-stilling screenes automatisk. Pal Approved-kandidater flagges i BambooHR og sendes til rekruttereren din som en rangert kortliste.
ATS Bridge, Enterprise
Hopp over manuell opplasting. Hent søkere rett fra ATS-en din.
Hvis teamet ditt allerede bruker BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable eller Workday, kan ATS Pal hente nye søkere automatisk, screene dem i bakgrunnen og legge den rangerte kortlisten tilbake i samme oppføring, slik at rekruttereren din aldri åpner en ny fane.
Slik fungerer broen
Tre sammenkoblede trinn. Null manuelt arbeid.
En søker havner i ATS-en din. Vi oppdager, screener og legger resultatene tilbake. Du får et varsel når kortlisten er klar.
Søker søker
I din eksisterende ATS
ATS Pal screener
Alle CV-er parallelt, ~30 s hver
Rangert kortliste
Tilbake i ATS-en din + e-post/Slack
Støttede systemer
Velg din stack.
Alle ATS Bridge-koblinger er en del av Enterprise. En egendefinert webhook er tilgjengelig, så alt som kan POST-e en CV, kan integreres.
BambooHR
Greenhouse
Koble til Greenhouses søker-webhook. Screeningresultatene kommer tilbake som scorecards, med begrunnelse per krav knyttet til hver kandidat.
Lever
Lever-muligheter overvåkes i sanntid. ATS Pal legger en kortlistenotat på stillingen og merker de beste kandidatene, slik at teamet ditt kan intervjue de rette personene først.
Workable
Workable-søknader utløser screening i bakgrunnen. Rekrutterere får et "Pal Approved"-trinn du kan flytte kandidater til automatisk basert på poengterskelen du angir.
Workday
Workday Recruiting-integrasjonen er under aktiv utvikling med en lanseringspartner. Snakk med oss hvis du vil ha tidlig tilgang for teamet ditt.
Egendefinert Webhook
For alle andre
Hvis ATS-en eller karrieresiden din kan POST-e en CV til en URL, kan den integreres. Vi tilbyr et signert webhook-endepunkt og legger kortlisten tilbake der du vil ha den.
Hva som endrer seg
Rekruttereren din slutter å laste ned CV-er.
Ingen daglig opplastingsrutine
Søkere screenes i det øyeblikket de søker. Teamet ditt åpner ATS-en til en kortliste, ikke en gjøremålsliste.
Varsle rekruttereren når det er klart
En e-post eller Slack-ping når en stillings kortliste er klar, med en direkte lenke rett til kandidatene som er verdt å intervjue.
Bli i verktøyet du allerede har
Ingen ny dashbord teamet ditt må lære. Kortlister, poeng og begrunnelser per krav vises inne i ATS-en de allerede kjenner.
Klar til å koble det opp?
ATS Bridge er en del av Enterprise. Vi setter opp koblingen sammen med teamet ditt og har den i drift på dager, ikke måneder.
Snakk med oss om Enterprise