Integrasjonen med Workday Recruiting er under aktiv utvikling sammen med en lanseringspartner. Ta kontakt med oss hvis du onsker tidlig tilgang for teamet ditt.
Hopp over den manuelle opplastingen. Overfør søkere direkte fra deres ATS.
Hvis teamet ditt allerede bruker BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable eller Workday, kan ATS Pal hente nye søkere automatisk, vurdere dem i bakgrunnen og sende den rangerte listen over toppkandidater tilbake til den samme oppføringen, slik at rekruttereren slipper å åpne en ekstra fane.
Tre sammenkoblede trinn. Null manuelt arbeid.
En søker registreres i deres ATS. Vi oppdager, vurderer og sender resultatene tilbake. Dere får et varsel så snart listen over toppkandidater er klar.
Velg verktøysettet deres.
Alle ATS Bridge-koblinger er inkludert i Enterprise. Tilpasset webhook er tilgjengelig, slik at alle systemer som kan sende en CV via en POST-forespørsel, kan integreres.
Greenhouse
Koble deg pa Greenhouse sin webhook for sokere. Screeningsresultatene leveres tilbake som scorekort, med en detaljert begrunnelse per krav knyttet til hver kandidat.
Les mer
Lever
Jobbmuligheter i Lever overvakes i sanntid. ATS Pal oppretter et notat med listen over toppkandidater pa stillingen og tagger de beste kandidatene, slik at teamet ditt kan intervjue de rette personene forst.
Les mer
Workable
Soknader i Workable utloser en bakgrunnsscreening. Rekrutterere far tilgang til et eget "Pal Approved"-steg som du kan flytte kandidater til automatisk basert pa poenggrensen du har satt.
Les merNye søknader vurderes konseptuelt, og egnethetsscoren med begrunnelse skrives til et egendefinert Ashby-felt, som kan sorteres i visningene De allerede bruker.
Les merHver søker som tiltrekkes av merkevaren Deres som arbeidsgiver, vurderes opp mot rollen, og en rangert liste med begrunnelse skrives direkte tilbake til kandidatprofilen i Teamtailor.
Les merSiden Personio Recruiting ikke har noen webhook for søkere, utfører ATS Pal planlagte søk, vurderer hver kandidat og skriver egnethetsscoren tilbake til en Personio-attributt.
Les merNye kandidater vurderes etter én konsekvent standard, de beste tagges, og det skrives en merknad med begrunnelse for hvert enkelt krav som er synlig for hele teamet.
Les merMindre team får vurderinger på linje med en erfaren rekrutterer: hver søker evalueres, og det presenteres en rangert liste, slik at De kan fokusere på intervjuer i stedet for manuell sortering.
Les merEn arbeidsflytregel utløser screeningen. Matchingsscoren med begrunnelse skrives tilbake til et Zoho Recruit-felt som du kan sortere og filtrere etter.
Les merNye søkere på ledige stillinger i BambooHR blir vurdert automatisk. Kandidater som blir Pal Approved flagges i BambooHR og sendes til din rekrutterer som en rangert liste over toppkandidater.
Les merStore volumer på bedriftsnivå, screenet etter én standard: Hver søker vurderes opp mot rollen, og en matchingsscore med begrunnelse skrives til kandidatens profil.
Les merHvis din ATS eller karriereside kan sende en CV med POST til en URL, kan den integreres. Vi tilbyr et signert webhook-endepunkt og sender listen over toppkandidater tilbake dit du onsker.
Dine rekrutterere slipper å laste ned CVer.
Ingen daglig opplastingsrutine
Søkere vurderes i samme øyeblikk som de søker. Ert team åpner sitt ATS for å se en liste over toppkandidater, ikke en to-do-liste.
Varsle rekruttereren når det er klart
E-post- eller Slack-varsling når en shortlist er klar, med en direkte lenke til de kandidatene som er verdt å intervjue.
Bli i de eksisterende verktøyene deres
Ingen nye dashbord teamet må lære seg. Shortlister, poengsummer og begrunnelser for hvert krav vises direkte i det ATS-systemet de allerede kjenner.
Klar for å koble opp?
ATS Bridge er en del av Enterprise. Vi setter opp integrasjonen sammen med teamet ditt, og har den klar til bruk i løpet av få dager, ikke måneder.
Kontakt oss om Enterprise-løsningen