Hver SmartRecruiters-søker, vurdert på storbruksnivå.
SmartRecruiters styrer talentanskaffelse for storföretak; ATS Pal tilfører en erfaren rekrutterers vurdering på hver eneste søker, uanset volum. Hver ny kandidat blir vurdert konseptuelt opp mot rollen, og match-scoren med begrunnelse for hvert krav skrives tilbake til kandidatkortet i SmartRecruiters - slik at store team kan lage konsistente lister over toppkandidater i stor skala.
Dokumentasjon
Målt mot de samme beslutningene som erfarne rekrutterere and ansettelsesansvarlige tok for de samme kandidatene.
CVer brukes aldri til å trene modeller, og blir aldri solgt eller overført til en tredjepart.
Kryptert under lagring, der hver organisasjons data holdes strengt adskilt fra andre.
Hva som er tilgjengelig i dag
Konseptuell evaluering med begrunnelse per krav og en rangert liste. Prøv det i ettermiddag. Første analyse er gratis, intet kredittkort kreves.
Den automatiske koblingen: hver nye søker fanges opp, screenes av ATS Pal, og et notat med begrunnelse, en tagg og et egendefinert felt lagres direkte på kandidaten i SmartRecruiters. Settes opp sammen med teamet ditt på Enterprise-abonnementet.
Søknader mottatt, vurdert og poengsatt - i stor skala.
Fra en ny søker i SmartRecruiters till en vurdert kandidat skjer det ingen manuell sortering - selv ved store volumer.
Kandidaten søker i SmartRecruiters
En webhook fra SmartRecruiters varsler ATS Pal om at en ny søker har kommet - ingen eksport, ingen opplasting.
ATS Pal vurderer søkeren
Den leser CV-en konseptuelt opp mot de faktiske kravene til rollen, på samme måte som en erfaren rekrutterer ville gjort, og vurderer den faktiske matchen.
Matchscore lagres på kandidatprofilen
Matchscoren og begrunnelsen for hvert krav lagres i SmartRecruiters, slik at teamet deres kan gjøre konsekvente utvalg.
SmartRecruiters styrer rekruttering i stor skala. ATS Pal analyserer hver enkelt kandidat.
SmartRecruiters gir store selskaper en kraftfull plattform for rekruttering, men ved store mengder søknader er det fortsatt en flaskehals å vurdere om hver enkelt søker matcher rollen - enten på grund av manuell gjennomgang eller stive søkeordfiltre. ATS Pal tilfører en konsekvent, konseptuell analyse av hver enkelt søker i stor skala, komplett med detaljerte begrunnelser.
Deres eksisterende prosesser i SmartRecruiters forblir uberørte. ATS Pal sørger bare for at hver enkelt søker - uansett antall - blir vurdert etter samme standard og får en poengsum registrert direkte på kandidatkortet.
En konsistent matchingsscore for hver kandidat.
I stedet for at kvaliteten på vurderingen varierer etter hvem som rekrutterer eller hvor mange søknader som kommer inn, får hver kandidat en matchingsscore på profilen sin med en begrunnelse basert på kravene - samme standard gjelder for alle.
- Matchingsscore sendes tilbake til kandidaten
- Kravspesifikk begrunnelse for hver poengsum
- En konsekvent standard uanset søknadsmengde
Talent Acquisition på bedriftsnivå, med en rekrutterers vurdering av hver søker.
Sanntidsvurdering i stor skala
Takket være webhooks i SmartRecruiters vurderes kandidater i stor skala i det øyeblikket de søker.
Match-score på kandidatprofilen
Resultatene lagres direkte på kandidatkortet, slik at du slipper å forholde deg til et separat verktøy.
Dine data forblir isolert
CVer deles aldri. Resultatene sendes utelukkende tilbake til deres egen SmartRecruiters-konto.
Behold rekrutteringsplattformen din. Få en vurdering av hver søker.
SmartRecruiters alene
- Høyt søkervolum gjør det umulig å lese hver enkelt søknad
- Kvaliteten på vurderingen varierer fra rekrutterer til rekrutterer, og fra dag til dag
- Mangel på konsekvent vurdering av hvilke kandidater som går videre
SmartRecruiters + ATS Pal
- Hver søker vurderes etter nøyaktig samme standard
- En matchingsscore lagret direkte på hver kandidatprofil
- Detaljert begrunnelse for hvert krav, uavhengig av søknadsmengde
Spørsmål team stiller før de kobler til.
Erstatter ATS Pal SmartRecruiters?
Nei. ATS Pal utfyller SmartRecruiters. Teamet ditt fortsetter å jobbe i SmartRecruiters; ATS Pal legger til automatisk vurdering og lagrer en matchingsscore tilbake på kandidatprofilen.
Kan ATS Pal håndtere volum på storforetaksnivå?
Ja. Søkere vurderes parallelt idet de søker, slik at screeningprosessen holder tritt med stillinger med høyt søkervolum uten manuelle flaskehalser.
Hva krever SmartRecruiters-koblingen?
En SmartRecruiters API-nøkkel (eller OAuth) og søknads-webhooken. Vi setter opp tilgangene sammen med teamet ditt, og kan også koble til ATS Pal som en evalueringspartner.
Er kandidatdataene private?
Ja. CVer deles aldri, og dataene til hver organisasjon er fullstendig isolert. Resultatene sendes kun tilbake til din egen SmartRecruiters-konto.
Fungerer og så med deres andre verktøy
Koble ATS Pal til SmartRecruiters.
SmartRecruiters-koblingen er tilgjengelig på Enterprise-abonnementet. Vi setter den opp sammen med teamet ditt, slik at dere kan screene i stor skala i løpet av få dager.
Kontakt oss om SmartRecruiters-koblingen