Hver Zoho Recruit-kandidat, vurdert i et felt du kan filtrere etter.
Zoho Recruit styrer rekrutteringen din i Zoho-suiten; ATS Pal tilfører en rekrutterers vurdering til prosessen. Hver ny kandidat analyseres konseptuelt opp mot rollen, og match-scoren med begrunnelse for hvert krav skrives tilbake til et Zoho Recruit-felt - slik at teamet ditt kan sortere og filtrere etter reell match.
Dokumentasjon
Målt mot de samme beslutningene som erfarne rekrutterere and ansettelsesansvarlige tok for de samme kandidatene.
CVer brukes aldri til å trene modeller, og blir aldri solgt eller overført til en tredjepart.
Kryptert under lagring, der hver organisasjons data holdes strengt adskilt fra andre.
Hva som er tilgjengelig i dag
Konseptuell evaluering med begrunnelse per krav og en rangert liste. Prøv det i ettermiddag. Første analyse er gratis, intet kredittkort kreves.
Den automatiske koblingen: hver ny søker hentes, ATS Pal vurderer profilen, og et notat med begrunnelse samt et egendefinert felt lagres i Zoho Recruit-kandidatens profil. Konfigurer sammen med teamet ditt på Enterprise-abonnementet.
Søknad, vurdering og poengsum ført inn i et felt.
Fra en ny kandidat i Zoho Recruit til en filtrerbar poengsum skjer alt helt uten manuelle steg.
Kandidaten legges inn i Zoho Recruit
En arbeidsflytregel i Zoho Recruit varsler ATS Pal når en ny kandidat legges til - ingen eksport er nødvendig.
ATS Pal vurderer kandidaten
Den leser CV-en konseptuelt opp mot de faktiske kravene til stillingen, akkurat som en erfaren rekrutterer ville gjort, og beregner den faktiske egnetheten.
Egnethetsscoren lagres i et Zoho-felt
Matchscoren og begrunnelsen skrives tilbake til et Zoho Recruit-felt, slik at teamet ditt kan sortere og filtrere etter egnethet.
Zoho Recruit styrer rekrutteringsflyten. ATS Pal vurderer kandidatene.
Zoho Recruit gir deg en komplett rekrutteringsarbeidsflyt i Zoho-økosystemet, men vurderingen av om hver enkelt CV oppfyller kravene til rollen er fremdeles manuell eller regelbasert. ATS Pal tilfører selve vurderingsevnen - en konseptuell gjennomgang av hver kandidat opp mot dine absolutte krav, med tilhørende begrunnelse.
Siden poengsummen lagres i et standard Zoho Recruit-felt, flyter den rett inn i visningene, filtrene og arbeidsflytene som teamet ditt allerede bruker - ingen nye verktøy å sette seg inn i.
En egnethetsscore som teamet deres kan sortere etter.
I stedet for subjektive vurderinger som ingen ser, får hver kandidat en egnethetsscore i et standardfelt i Zoho Recruit, med en detaljert begrunnelse for hvert enkelt krav.
- Egnethetsscore lagret i et Zoho Recruit-felt
- Begrunnelse basert på kravene bak hver score
- Sorterbart og filtrerbart i visningene dere allerede bruker
Rekruttering i Zoho-suiten, med det skarpe blikket til en rekrutterer.
Arbeidsflytutløst
En arbeidsflytregel i Zoho Recruit utløser vurdering med en gang kandidater legges til.
Evaluering i et felt
Resultatene skrives til et eget felt, slik at de automatisk flyter inn i Zoho-visninger og -filtre.
Dine data forblir isolert
CVer deles aldri. Resultatene flyter kun tilbake til din egen Zoho Recruit-konto.
Behold arbeidsflyten i Zoho Recruit. Få en grundig vurdering av hver kandidat.
Kun Zoho Recruit
- Egnethet vurderes manuelt eller basert på stive regler
- Sterke kandidater rangeres på lik linje med enkle søkeordtreff
- Ingen begrunnelse lagres sammen med kandidaten
Zoho Recruit + ATS Pal
- Hver kandidat poengsettes i et eget felt
- Sorter og filtrer etter faktisk egnethet
- Begrunnelse lagres sammen med hver poengsum
Spørsmål team stiller før de kobler til.
Erstatter ATS Pal Zoho Recruit?
Nei. ATS Pal utfyller Zoho Recruit. Teamet ditt fortsetter å jobbe i Zoho Recruit; ATS Pal legger til automatisk screening og skriver egnethetsscoren tilbake til et felt.
Hvordan leser ATS Pal en CV for en Zoho Recruit-stilling?
Den leser hver CV konseptuelt opp mot de faktiske kravene til stillingen, slik en erfaren rekrutterer ville gjort, og gir en begrunnelse for hvert enkelt krav i stedet for en poengsum basert på søkeord.
Hva krever Zoho Recruit-koblingen?
En OAuth-tilkobling till Zoho Recruit og en arbeidsflytregel som utløses ved nye kandidater. Vi setter opp begge deler sammen med teamet ditt, inkludert ditt Zoho-datasenter.
Forblir kandidatdata private?
Ja. CVer deles aldri, og hver organisasjons data er fullstendig isolert. Resultatene sendes bare tilbake til din egen Zoho Recruit-konto.
Fungerer og så med deres andre verktøy
Koble ATS Pal til Zoho Recruit.
Zoho Recruit-koblingen er tilgjengelig på Enterprise-planen. Vi setter den opp sammen med teamet ditt, og har den i gang med å vurdere kandidater i løpet av få dager.
Snakk med oss om Zoho Recruit-koblingen