ATSPal
Cada candidato do BambooHR, triado e sinalizado automaticamente.
O BambooHR centraliza seus dados de pessoal e contratação; o ATS Pal adiciona uma avaliação de nível profissional a cada candidato. Os novos candidatos em uma vaga do BambooHR são avaliados de forma conceitual em relação ao cargo, os mais qualificados são marcados como Pal Approved e uma lista de finalistas classificada, com justificativas para cada requisito, é enviada ao seu recrutador.
Evidências
Medido em relação às decisões que recrutadores experientes e gestores de contratação tomaram sobre os mesmos candidatos.
Os currículos nunca são usados para treinar modelos e nunca são vendidos ou transferidos para terceiros.
Criptografado em repouso, com os dados de cada organização totalmente separados dos demais.
O que está disponível hoje
Avaliação conceitual com justificativa por requisito e uma lista final classificada. Experimente hoje mesmo. Primeira análise gratuita, sem cartão de crédito.
O conector automático: cada novo candidato é capturado, o ATS Pal realiza a triagem e uma nota explicativa com um campo personalizado são gravados de volta no perfil do candidato no BambooHR. Configure com a sua equipa no plano Enterprise.
Candidatado, avaliado, sinalizado - totalmente automatizado.
Desde um novo candidato no BambooHR até uma lista final classificada, o seu recrutador não precisa de fazer nada.
Um candidato candidata-se a uma vaga no BambooHR
O ATS Pal é notificado automaticamente sobre novos candidatos nas suas vagas do BambooHR - sem necessidade de exportação.
O ATS Pal avalia o candidato
Ele analisa o currículo de forma conceitual em relação aos requisitos reais do cargo, da mesma forma que um recrutador sênior faria, e avalia a compatibilidade real.
Candidatos Pal Approved identificados
Os candidatos fortes são sinalizados no BambooHR e uma lista final classificada com as devidas justificativas é enviada ao seu recrutador.
O BambooHR gerencia o lado humano. O ATS Pal avalia os candidatos.
O BambooHR foca primeiro no RH, com recrutamento integrado - mas avaliar se um candidato atende aos requisitos da vaga ainda exige leitura manual. O ATS Pal adiciona esse julgamento: uma avaliação conceitual de cada candidato em relação aos seus requisitos obrigatórios, com justificativas inclusas.
Nada muda na sua configuração do BambooHR. O ATS Pal simplesmente identifica os candidatos fortes e entrega ao seu recrutador uma lista final classificada, garantindo que as contratações acompanhem o ritmo de tudo o que o BambooHR gerencia.
Candidatos sinalizados, classificados e com justificativa.
Em vez de analisar manualmente cada currículo, o seu recrutador visualiza os candidatos mais qualificados já sinalizados como 'Pal Approved', com uma justificativa detalhada para cada classificação com base nos requisitos.
- Candidatos 'Pal Approved' sinalizados no BambooHR
- Uma lista final classificada enviada ao seu recrutador
- Justificativa detalhada por requisito para cada candidato
Contratações que acompanham o ritmo do seu HRIS.
Avaliação automática de novos candidatos
Os novos candidatos às suas vagas no BambooHR são avaliados assim que se candidatam.
Sinalizações no BambooHR
Os candidatos ideais são destacados diretamente onde a sua equipa já trabalha, sem necessidade de outra ferramenta.
Seus dados permanecem isolados
Os currículos nunca são compartilhados. Os resultados retornam apenas para a sua própria conta do BambooHR.
Mantenha a gestão de RH no BambooHR. Adicione a triagem.
BambooHR por si só
- Os candidatos aguardam que um recrutador analise a sua candidatura
- Candidatos qualificados são esquecidos devido a uma agenda de RH sobrecarregada
- Ausência de critérios claros sobre quem deve ser entrevistado
BambooHR + ATS Pal
- Todos os candidatos são avaliados assim que se candidatam
- Candidatos Pal Approved sinalizados de forma automática
- Uma lista de finalistas classificada e fundamentada para os seus recrutadores
Perguntas que as equipes fazem antes de conectar.
O ATS Pal substitui o recrutamento do BambooHR?
Não. O ATS Pal complementa o BambooHR. A sua equipa continua a gerir o recrutamento dentro do BambooHR; o ATS Pal adiciona uma triagem automática e sinaliza os candidatos mais fortes com uma lista de finalistas classificada.
Como o ATS Pal analisa um currículo para uma vaga do BambooHR?
Ele analisa cada currículo conceitualmente em relação aos requisitos reais da vaga, exatamente como um recrutador experiente faria, e fornece uma justificativa para cada requisito em vez de uma pontuação por palavra-chave.
O que o conector do BambooHR precisa?
Uma conexão do BambooHR (chave de API ou OAuth) com acesso aos candidatos das suas vagas abertas. Confirmamos o método e as permissões adequadas com a sua equipe durante a configuração.
Os dados dos candidatos são mantidos em sigilo?
Sim. Os currículos nunca são partilhados e os dados de cada organização estão totalmente isolados. Os resultados são enviados exclusivamente para a sua própria conta do BambooHR.
Também funciona com as suas outras ferramentas
Conecte o ATS Pal ao BambooHR.
O conector do BambooHR está disponível no plano Enterprise. Configuramos a integração com a sua equipa para começar a identificar as listas de candidatos finais em poucos dias.
Fale connosco sobre o conector do BambooHR