ATSPal
Cada candidato do Greenhouse, avaliado no momento em que se candidata.
O Greenhouse organiza seu fluxo de contratação; o ATS Pal faz a leitura. Cada novo candidato é avaliado de forma conceitual em relação aos requisitos reais da vaga - exatamente como um recrutador experiente faria. A justificativa detalhada para cada requisito é registrada como uma nota no perfil do candidato no Greenhouse, com a pontuação de compatibilidade em um campo personalizado e marcações nos candidatos mais qualificados. Sua equipe nunca precisa sair do Greenhouse.
Evidências
Medido em relação às decisões que recrutadores experientes e gestores de contratação tomaram sobre os mesmos candidatos.
Os currículos nunca são usados para treinar modelos e nunca são vendidos ou transferidos para terceiros.
Criptografado em repouso, com os dados de cada organização totalmente separados dos demais.
O que está disponível hoje
Avaliação conceitual com justificativa por requisito e uma lista final classificada. Experimente hoje mesmo. Primeira análise gratuita, sem cartão de crédito.
O conector automático: cada novo candidato é identificado, avaliado pelo ATS Pal, e uma nota com a justificativa, uma tag e um campo personalizado são registrados diretamente no perfil do candidato no Greenhouse. Configuração assistida com a sua equipe no plano Enterprise.
Três etapas, executadas totalmente em segundo plano.
Desde o momento em que um candidato se candidata no Greenhouse até a exibição da lista de finalistas classificada em seu registro, o seu recrutador não precisa fazer nada.
Candidato candidata-se no Greenhouse
O webhook de candidatos do Greenhouse avisa o ATS Pal que um novo candidato se inscreveu na vaga - sem exportação de CSV ou upload manual.
O ATS Pal avalia o currículo
Ele lê o currículo conceitualmente em relação a cada requisito da vaga - obrigatórios, importantes e desejáveis - da mesma forma que um recrutador experiente faria.
A avaliação detalhada é registada no perfil do candidato
Uma pontuação de compatibilidade detalhada por requisito é guardada no perfil do candidato no Greenhouse, e o seu recrutador recebe uma notificação com a lista de finalistas.
O Greenhouse reúne as candidaturas. O ATS Pal analisa-as como um recrutador.
As ferramentas integradas do Greenhouse organizam e filtram o seu fluxo de candidatos - perguntas de exclusão, pesquisa por palavras-chave, etapas do processo. O que elas não fazem é avaliar se um currículo cumpre realmente os requisitos da função. O ATS Pal faz exatamente isso - analisa cada candidato de forma conceptual com base nos seus requisitos essenciais, garantindo que um candidato forte que se expressou de forma diferente não seja excluído, e que um currículo artificialmente cheio de palavras-chave não passe no filtro.
Você mantém o Greenhouse para tudo o que ele faz de melhor. O ATS Pal adiciona discretamente o que ele não consegue fazer em escala: a avaliação de um recrutador experiente para cada candidato, com justificativas sólidas.
Uma avaliação em que seus recrutadores podem realmente confiar.
Em vez de uma simples correspondência de palavras-chave, cada candidato no Greenhouse passa por uma análise conceitual de compatibilidade, com justificativas para cada requisito, permitindo que o gestor de contratação compreenda a classificação.
- Justificativa detalhada por requisito anexada a cada candidato
- Uma marcação "Pal Approved" clara nos candidatos que valem a pena entrevistar
- Uma classificação que reflete a compatibilidade real, não a densidade de palavras-chave
Tudo acontece onde a sua equipe já trabalha.
Avaliação em tempo real para novos candidatos
O webhook de candidatos permite avaliar as candidaturas no momento em que são enviadas, em vez de processá-las em lotes noturnos.
Análises fundamentadas, não planilhas
Os resultados são salvos diretamente no perfil do candidato no Greenhouse como nota, tag e campo personalizado, mantendo tudo em um só lugar.
Seus dados permanecem isolados
Os currículos nunca são compartilhados. Os resultados voltam exclusivamente para a sua própria conta do Greenhouse.
Mantenha o ATS de sua preferência. Adicione a avaliação para a qual você não tem tempo.
Greenhouse por si só
- Recrutadores leem cada currículo manualmente ou dependem de filtros de palavras-chave
- Candidatos qualificados são perdidos sob uma pilha de inscrições
- Nenhuma justificativa detalhada de por que o perfil é compatível
Greenhouse + ATS Pal
- Triagem automatizada de todos os candidatos em segundo plano
- Uma lista de finalistas classificada e pronta para a entrevista
- Argumentações por requisito que facilitam a decisão do gestor de contratação
Perguntas que as equipes fazem antes de conectar.
O ATS Pal substitui o Greenhouse?
Não. O ATS Pal complementa o Greenhouse. Sua equipe continua trabalhando integralmente dentro do Greenhouse; o ATS Pal apenas adiciona a triagem automática e registra a lista de finalistas classificados de volta como uma nota justificativa.
Como o ATS Pal lê um currículo para uma vaga do Greenhouse?
Ele analisa cada currículo conceitualmente em relação aos requisitos reais da vaga, assim como um recrutador experiente faria, em vez de apenas contar palavras-chave. Cada candidato recebe uma justificativa detalhada para cada requisito, não apenas uma nota.
Quais permissões o conector do Greenhouse precisa?
Uma chave de API do Harvest com escopo para dados de candidatos e candidaturas, além do webhook de candidatos para que novas candidaturas sejam coletadas automaticamente. Orientamos sua equipe durante a configuração.
Os dados dos candidatos são mantidos em ambiente privado?
Sim. Os currículos nunca são compartilhados e os dados de cada organização são totalmente isolados. Os resultados retornam apenas para a sua própria conta do Greenhouse.
Também funciona com as suas outras ferramentas
Conecte o ATS Pal ao Greenhouse.
O conector do Greenhouse está disponível no plano Enterprise. Nós o configuramos com a sua equipe para iniciar a avaliação de candidatos em poucos dias.
Fale conosco sobre o conector do Greenhouse