ATSPal
Cada oportunidade do Lever, avaliada e marcada automaticamente.
O Lever é onde vivem os seus relacionamentos com os candidatos; o ATS Pal analisa cada nova oportunidade inserida. Cada candidato é avaliado de forma conceitual em relação à vaga, os melhores são marcados com tags e uma nota com a lista de finalistas é adicionada à oportunidade com uma justificativa detalhada para cada requisito, garantindo que a sua equipe entreviste as pessoas certas primeiro.
Evidências
Medido em relação às decisões que recrutadores experientes e gestores de contratação tomaram sobre os mesmos candidatos.
Os currículos nunca são usados para treinar modelos e nunca são vendidos ou transferidos para terceiros.
Criptografado em repouso, com os dados de cada organização totalmente separados dos demais.
O que está disponível hoje
Avaliação conceitual com justificativa por requisito e uma lista final classificada. Experimente hoje mesmo. Primeira análise gratuita, sem cartão de crédito.
O conector automático: cada novo candidato é detectado, o ATS Pal faz a triagem e uma nota explicativa, uma tag e um campo personalizado são salvos diretamente no perfil do candidato no Lever. Configuração feita com a sua equipe no plano Enterprise.
Monitorado, analisado, marcado - em tempo real.
De uma nova oportunidade no Lever a uma lista final classificada e marcada, sua equipe não precisa fazer nada.
Oportunidade criada no Lever
O ATS Pal monitora suas oportunidades no Lever em tempo real - um novo candidato não precisa de exportação ou upload.
O ATS Pal avalia o candidato
Ele analisa o curriculo de forma conceitual em relacao a cada requisito da vaga, assim como um recrutador experiente faria, e avalia a compatibilidade real.
Marcacao e nota registradas diretamente na oportunidade
Os melhores candidatos sao marcados e uma nota de selecao com a justificativa e enviada para a oportunidade no Lever, garantindo que tudo permaneca no seu ATS.
O Lever gerencia o relacionamento. O ATS Pal avalia a compatibilidade.
O Lever é um excelente CRM de candidatos e ATS, mas decidir se cada novo candidato realmente atende aos requisitos da vaga ainda é um processo manual ou limitado à busca por palavras-chave. O ATS Pal adiciona esse critério: uma leitura conceitual de cada candidato em relação aos seus requisitos obrigatórios, com a devida justificativa integrada.
O seu fluxo de trabalho no Lever permanece inalterado. O ATS Pal apenas garante que os candidatos mais qualificados sejam etiquetados e destacados, para que os seus recrutadores dediquem o seu tempo a quem realmente importa.
Uma lista de finalistas etiquetada, com a devida justificativa integrada.
Em vez de analisar detalhadamente cada perfil, a sua equipa visualiza os candidatos mais fortes já identificados e uma nota que explica, requisito por requisito, os motivos de cada classificação.
- Principais candidatos marcados na oportunidade
- Uma nota de triagem com justificativa para cada requisito
- Classificacao que reflete a compatibilidade real, nao a densidade de palavras-chave
Adapta-se ao seu fluxo de trabalho no Lever, de ponta a ponta.
Em tempo real em novas oportunidades
O ATS Pal monitoriza o Lever continuamente, para que os candidatos sejam avaliados assim que chegam.
Etiquetas e notas nativas
Os resultados são guardados diretamente como etiquetas e uma nota no Lever, para que nada fique numa ferramenta externa.
Os seus dados permanecem isolados
Os currículos nunca são compartilhados. Os resultados voltam apenas para a sua própria conta do Lever.
Mantenha o Lever para o relacionamento. Adicione a triagem inteligente.
O Lever por si só
- Os recrutadores analisam cada nova oportunidade manualmente
- Candidatos qualificados permanecem sem leitura em um fluxo de trabalho congestionado
- Nenhum critério claro sobre quem priorizar
Lever + ATS Pal
- Cada candidatura é avaliada assim que chega
- Os melhores candidatos são marcados e destacados primeiro
- Uma nota de seleção que explica a classificação
Perguntas que as equipes fazem antes de conectar.
O ATS Pal substitui o Lever?
Não. O ATS Pal complementa o Lever. A sua equipa continua a trabalhar inteiramente dentro do Lever; o ATS Pal adiciona uma triagem automática e regista as etiquetas e uma nota de seleção diretamente na oportunidade.
Como é que o ATS Pal lê um currículo para uma vaga no Lever?
Analisa cada currículo de forma conceitual em relação aos requisitos reais da vaga, assim como faria um recrutador experiente, e fornece uma justificativa para cada requisito em vez de uma pontuação por palavra-chave.
O que o conector Lever precisa?
Uma chave de API do Lever (ou OAuth) com acesso a oportunidades e currículos. Nós configuramos as permissões e as notas da lista de finalistas com a sua equipe.
Os dados dos candidatos são mantidos em privacidade?
Sim. Os currículos nunca são compartilhados e os dados de cada organização são totalmente isolados. Os resultados são enviados de volta apenas para a sua própria conta do Lever.
Também funciona com as suas outras ferramentas
Conecte o ATS Pal ao Lever.
O conector do Lever está disponível no plano Enterprise. Nós o configuramos com a sua equipe e, em poucos dias, ele estará identificando as listas de finalistas.
Fale conosco sobre o conector do Lever